上海社保个人缴纳应该怎么办理

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。 2、例如：你入职一个公司，是在7/2号进入的，那么新单位是要帮你缴纳7月份社保的，但是如果你是7/1号离职老单位的，老单位也应该帮你缴纳社保。只要是当月的入职或者离职，双方单位都可以帮你缴纳社保。但是不能重复缴纳，只能一个单位帮你缴纳，一般是由老单位帮你缴纳完成的。 3、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 4、关于是否缴纳社保，你可以通过12020电话查询或者进入上海社保网查询个人缴费状况

[律师回复] 这个没有关系的，不同的地方缴纳的社保，到时都可以统一的转移到同一个地方，缴费年限也是累计的，具体的转移步骤如下：<br/>第一步：准备相关材料<br/>1） 社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额（一般都会有啦）<br/>2） 离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态<br/>3） 个人身份证<br/>第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。<br/>第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。<br/>1） 在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。<br/>2） 个人建议将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。<br/>3） 问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》<br/>第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、缴存基数及其计算口径 <br/>　　各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。 <br/>　　自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。 <br/>　　2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 <br/>　　2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 <br/>　　<br/>二、缴存基数申报及调整时间 <br/>　　各单位可从2018年4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理2017年职工月平均工资申报。 <br/>　　2018年7月1日起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。 <br/>　　<br/>三、缴存比例 <br/>　　<br/>（一）住房公积金缴存比例<br/>　　2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7。原则上缴存比例为各７，企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5或各6缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管理中心不再审批。 <br/>　　<br/>（二）补充住房公积金缴存比例<br/>　　缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1至5，具体比例由各单位根据实际情况确定。 <br/>　　<br/>（三）住房公积金缓缴<br/>　　符合规定情形的企业，可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定，申请缓缴。 <br/>　　<br/>四、月缴存额计算<br/>　　住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例＋职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。 <br/>　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 <br/>　　<br/>五、月缴存额上下限 （具体见附表） <br/>　　<br/>（一）2018年度月缴存额上限<br/>　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。 <br/>　　补充住房公积金按职工本人和单位各5的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。 <br/>　　<br/>（二）2018年度月缴存额下限<br/>　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。 <br/>　　此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，月缴存额下限为322元。 <br/>对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核通过，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于322元。

[律师回复] 解答如下, 我们国家是开始实施缴纳社保金制度的。我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。<br/>社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块。<br/>中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。<br/>该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100下降到60左右。<br/>该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。<br/>该制度由企业和雇员共同负担费用。<br/>该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。<br/>基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。 2、例如：你入职一个公司，是在7/2号进入的，那么新单位是要帮你缴纳7月份社保的，但是如果你是7/1号离职老单位的，老单位也应该帮你缴纳社保。只要是当月的入职或者离职，双方单位都可以帮你缴纳社保。但是不能重复缴纳，只能一个单位帮你缴纳，一般是由老单位帮你缴纳完成的。 3、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 4、关于是否缴纳社保，你可以通过12020电话查询或者进入上海社保网查询个人缴费状况