什么人需要交社保，具体是怎样的？

[律师回复] 对于社会保险具体包括什么这个问题，解答如下, 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%.生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
三、不当得利的构成
(一)一方面取得财产上的利益。取得财产上的利益，是指因一定事实而增加财产总额。不当得利的成立须以一方取得财产利益为首要条件，若仅致他人损害，而自己并未获得利益，即使负赔偿责任，也不构成不当得利。此处的利益，既包括财产的积极增加。财产的积极增加，是指权利的增强或义务的消失，使财产范围扩大，如取得所有权、知识产权、所有权上负担的除去等;财产的消极增加，是指财产本应减少却因一定事实而未减少所产生的利益，如本应支出的费用而没有支出，实际上等于增加了财产。
(二)他方受有损失。指因一定的事实，使他人的财产总额减少。若仅有一方获利而无他方受损，则不能构成不当得利。此处的损失，既包括财产的减少，也包括财产的消极减少。财产的积极减少，是指现存财产的减少。财产的消极减少，是指财产本应增加而未能增加。
(三)取得利益与受损失之间有因果关系。不当得利的成立，以利益和损失之间存在因果关系的条件。即一方受损是他方获利所致。至于损失与利益的范围大小是否一致，形态是否相同，在所不问。
(四)没有法律上的依据。没有法律上的依据，是指获得利益没有法律上的依据。可见没有法律的依据，是对于获得利益而言的，并不要求取得权力或财产也无合法依据。如果取得利益有法律上的依据，即使相对人受有损失，也不构成不当得利，如赠与。没有法律上的依据，即包括取得利益时没有依据，也包括利益取得时有依据，尔后该依据消灭。如果买卖被撤销，一方从对方获得的财产应当返还给对方。

[律师回复] 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

[律师回复] 【法律意见】
社会保障与社会保险不一样。
1、社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我国，社会保险 (ca ac) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
2、社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。本质是追求公平，责任主体是国家或政府，目标是满足公民基本生活水平的需要，同时必须以立法或法律为依据。
3、公积金包括住房公积金和公司公积金。公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

[律师回复] 【法律意见】
社会保障与社会保险不一样。
1、社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我国，社会保险 (ca ac) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
2、社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。本质是追求公平，责任主体是国家或政府，目标是满足公民基本生活水平的需要，同时必须以立法或法律为依据。
3、公积金包括住房公积金和公司公积金。公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 分别比照本条第
(一)项规定的
第二个子女的征收标准征收;生育
第二个子女的，按照子女数比照本条例
第四十六条第
(一)项规定的标准征收，是国家工作人员的，给予行政处分，其他因非婚姻关系生育子女的，按生育第二个子女的征收金额各加百分之百征收，对生育双方按以下标准各一次性征收社会抚养费。
(二)不符合第二十条规定而提前生育第二个子女的，比照本条第
(一)项规定的
第三个子女的征收标准征收;生育
第三个以上子女的，从生育年度起至法定年度止，每提前一年分别按一千五百元的金额征收、
第四十七条规定征收社会抚养费外;是农村居民的，按不低于本乡，对收养人按以下标准征收社会抚养费：
(一)符合法定条件但未进行登记而收养的，按一千元的金额征收;
(二)无子女但未达到法定收养年龄而收养的、第二十条规定但未办理《第二个子女生育证》而生育的，分别按五百元的金额征收。
(四)未达到法定结婚年龄生育
第一个子女的、
(五)项外，以此类推。
(五)达到法定结婚年龄但未办理《结婚证》而生育
第一个子女的，分别按一千五百元的金额征收。
(六)除本条第
(四)：
(一)不符合
第十九条规定生育第二个子女，除按第四十六条，每提前一年按二千元的金额征收;
(三)有子女而收养的。第四十八条对不符合本条例
第十九条规定而生育的或者不符合《中华人民共和国收养法》规定而收养子女的当事人;是其他人员的，由其所在单位或者组织给予纪律处分、镇农村居民上年度人均纯收入二点五倍的金额征收。不符合本条例规定生育第三个子女的，是国家工作人员，按不低于本人上年度工资总额二点五倍的金额征收;是民营企业经营者和个体劳动者的，按不低于本人上年度纯收入二点五倍的金额征收;是城镇无业居民的。
(三)符合第十九条;生育第四个以上子女的，征收金额以此递进累加、企业职工的、民族乡，按不低于本市、镇居民上年度人均可支配收入二点五倍的金额征收《河北省人口与计划生育条例》
第六章法律责任第四十六条凡不符合本条例规定生育子女的，按双方子女总数计算子女数，比照本条第
(四)项标准征收。第四十七条不符合《中华人民共和国收养法》规定而收养子女的

[律师回复] 你好，这个情况建议直接咨询医保社保部门。

[律师回复] 生育政策具体内容：一胎政策男女双方均未生育，经依法登记结婚后，可以自愿安排生育第一个子女。二胎政策推行一对汉族夫妻生育一个子女。符合下列特殊情况之一者，由夫妻双方共同申请，经县级(含县级市、区，下同)计划生育行政部门审批，可按人口计划及间隔期规定安排再生育一个子女：
(一)经市(不含县级市)以上病残儿医学鉴定组织鉴定，独生子女患非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的；
(二)再婚夫妻，一方生育过一个子女，另一方未生育过的；或再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的；
(三)婚后五年以上不孕，经县级以上医疗保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；
(四)独生子与独生女结婚的；
(五)夫妻中一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的
(六)夫妻双方均属农业人口，第一个子女是女孩的。特殊政策（一）无违反生育政策多生子女；
（二）夫妻双方提出生育申请；
（三）家庭环境有利于子女的健康成长；
（四）具备下列条件之一：
（1）夫妻依法收养一个子女后又怀孕的；
（2）再婚前一方已生育过两个子女，另一方未生育过，现家庭无子女的夫妻；
（3）再婚前双方各生育过一个子女，现家庭无子女的夫妻；
（4）再婚前双方各生育过一个子女，其中一方丧偶，现家庭只有一个子女的夫妻；
（5）夫妻生育的第一胎子女为双胞胎，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊，两个子女都为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力的；
（6）夫妻生育的第一胎子女为遗传性残疾，不能成长为正常劳动力，根据国家《病残儿医学鉴定诊断标准及其父母再生育的指导原则》（国家计生委第7号令附件），通过产前诊断和筛选，可以再生育的；
（7）再婚夫妻再婚前双方曾生育子女合计不超过两个、再婚后现家庭有一个经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为病残儿、不能成长为正常劳动力的。家庭无子女，是指夫妻新组合的家庭无未成年子女，再婚前所生的未成年子女依法院判决或离婚协议随前配偶生活。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下,
（一）劳动的权利和义务
1.劳动权是指有劳动能力的公民，有获得工作和取得劳动报酬的权利。
2.公民有平等的就业权、选择职业权、劳动报酬权，国家要努力增加就业岗位、扩大就业机会，任何单位和个人不得强迫他人劳动。
3.国家提倡劳动竞赛，提倡义务劳动，奖励劳动模范。
（二）休息权
1.休息权是指为了保护劳动者的身体健康和提高劳动效率，规定劳动者享受的休假或者休养的权利。
2.国家规定了休假制度，如八小时工作制、双休日制度、节假日制度和探亲假制度等；同时，国家发展各种休息场所与设施。
（三）财产所有权
1.范围--公民可合法拥有的私人财产，包括合法的收入、储蓄、房屋和其他财产。
2.保护途径--刑事附带民事诉讼、民事诉讼和行政诉讼中的国家赔偿等三种。
3.保护公民合法的财产权同时意味着保护公民的财产继承权。
（四）退休人员的生活保障权
1.企业事业组织的职工和国家机关工作人员达到一定年龄、条件的有权退休安度晚年。
2.上述人员退休后享有一定的工资待遇和其他生活待遇。
（五）物质帮助权
1.前提条件：
①年老；
②疾病；
③丧失劳动能力。
2.具体措施：
①国家兴建和发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业；
②国家实行退休保障制度；
③国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士军属，优待军人家属；
④国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残废的公民的劳动、生活和教育。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、办理材料：
单位申领：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证
个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证
二、办理流程：
1、单位申领：
(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写
(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片
(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。
2、个人申领：
(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表
(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片
(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、单位参保若都属于中心城区，不需要办理转移手续。
二、已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工，可由新单位提供以下资料到辖区社保经办机构办理续保手续：
（1）网上办理业务后导出《企业人员增员表》；
（2）职工居民身份证原件及复印件；
（3）劳动合同或其他用工证明资料；
（4）《工资表》（加盖财务章）或其他相关收入证明资料。

[律师回复] 黑社会性质的组织应当同时具备以下特征：
(一)形成较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定;
(二)有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有一定的经济实力，以支持该组织的活动;
(三)以暴力、威胁或者其他手段，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众;
(四)通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，恶势力是一个跨度很大，涵义很广的政治概念而非法律概念。恶势力通常是一般的从事违法犯罪活动的团伙，其行为不一定都构成犯罪，而黑社会性质组织罪是具体的刑事犯罪。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。
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?刑法处理指南
逮捕程序?逮捕令下来能否取保
取保候审程序?取保候审的概念,取保候审的条件及程序
缓刑?缓刑怎么执行
传唤?传唤程序及其时间规定
羁押期限?羁押期限最长是多长时间
正当防卫?正当方位的构成要件有哪些
引用法条[1] 《中华人民共和国刑法》第二百九十四...大家感兴趣的入境发展黑社会组织罪立案标准包庇黑社会性质组织罪怎么处罚参加黑社会组织罪的犯罪客体
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[律师回复] 在武汉市就业，武汉市可直接办理参保手续，不影响参保缴费。根据关于在全省范围内实行“一人一卡”的规定要求，在省内异地办理了二代社保卡的人员，在武汉市参保后无法再申领社保卡，对办理社保卡有影响，此类人员目前采取以下措施：
1、持卡人在参保的社保经办机构自愿办理异地卡信息纳入手续，纳入成功的则可在武汉市两定机构就医、购药。
2、因卡片问题无法办理社保卡信息纳入业务的，则需要返回原发卡地重制二代社保卡后再办理信息纳入或原卡归属地注销卡信息后再来汉办理新增制卡。

[律师回复] 对于我们村想搞合作社，想知道具体要怎么搞？这个问题，解答如下, 　　首先要有发起人。有5名以上具有民事行为能力的公民，以及从事与农民专业合作社直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体，能够利用农民专业合作社提供的服务，承认并遵守农民专业合作社章程，履行章程规定的入社手续，可以成为农民专业合作社的成员。同时规定，具有管理公共事务职能的单位不得加入农民专业合作社。其成员中农民至少应当占成员总数的80%以上。其中：成员总数20人以下的，可以有一个企业、事业单位或者社会团体;成员总数超过20人的，企业、事业单位或者社会团体成员不得超过成员总数的5%。　　有符合本法规定的章程。　　有符合本法规定的组织机构。　　有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所。　　有符合章程规定的成员出资。

[律师回复] 您好，请咨询人社局或税务部门。

[律师回复]
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件
2、组织机构统一代码证书原件及复印件
3、法人代表身份证复印件
4、社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)
办理流程：
用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

[律师回复]
一、个人缴纳社保和挂靠单位缴纳区别：r
1、缴纳的主体有限制。r一般来说，个人缴纳社保，大部分城市的要求是在户籍所在地缴纳，也就是生活的城市如果不是户籍地，那么是不能在生活所在地购买社保。r挂靠单位缴纳社保，是不分户籍限制的，所有户籍人员都可以在挂靠单位所在地缴纳社保。r
2、缴纳险种不一致。r个人缴纳社保绝大部分城市的要求是只需要缴纳养老保险和医疗保险，而无需缴纳生育保险、失业保险、工伤保险，当然部分城市是要求5险都交，甚至还要求缴纳公积金。r挂靠单位缴纳社保，那必须是5险全部齐备的缴纳，有的还会要求缴纳住房公积金。r
3、部分人员退休年龄不一样。r这部分主要针对女性人员。r个人缴纳社保大部分城市对于女性的退休年龄要求是55岁，当然也有不少城市仍旧维持的是50岁，具体情况需要咨询当地。r而单位缴纳社保，对于女性工人身份的退休年龄是50岁，对于女性干部身份的退休年龄是55岁。r因此，从这一点来说，对于很多女性参保人员来说，如果是工人身份，先咨询所在地对于自由职业的退休年龄要求，如果快到退休年龄了，最好的办法是挂靠单位缴纳社保，而不选择个人缴纳社保。r
4、缴纳费用不一样。r个人缴纳社保，有些城市是有特殊优惠的，即可以比单位缴纳社保的基数要低一些的水平来缴纳社保，这样对于经济困难的人群是非常好的优待。另外对于下岗失业人员，还有4050的政策，即社保费用可以减半，这是解决困难人群很好的政策。r而单位缴纳社保，只能按照正常的缴纳比例来缴交，不存在特殊的优惠政策。r
二、单位缴纳社保真的比个人缴纳社保退休金高吗r当然不会。r退休金与缴费年限和缴费个人账户金额直接相关，不与是否单位或个人缴纳社保有关，只要是同样的缴费基数、缴费年限，无论是否单位还是个人缴纳社保，退休后的退休金都是一样的。r并不存在单位缴纳社保退休金就高，个人缴纳社保退休金就低的情况，都是一样的。如果说一定有所谓的高低，那也是因为单位缴纳社保基数高的原因，并不是是因为单位交才多。r所以，根据自己的实际情况选择，不要被所谓的高低给误导了正确的决定。

[律师回复] 您好，针对您的公民的社会经济权利包括哪些具体的权利问题解答如下,
（一）劳动的权利和义务
1.劳动权是指有劳动能力的公民，有获得工作和取得劳动报酬的权利。
2.公民有平等的就业权、选择职业权、劳动报酬权，国家要努力增加就业岗位、扩大就业机会，任何单位和个人不得强迫他人劳动。
3.国家提倡劳动竞赛，提倡义务劳动，奖励劳动模范。
（二）休息权
1.休息权是指为了保护劳动者的身体健康和提高劳动效率，规定劳动者享受的休假或者休养的权利。
2.国家规定了休假制度，如八小时工作制、双休日制度、节假日制度和探亲假制度等；同时，国家发展各种休息场所与设施。
（三）财产所有权
1.范围--公民可合法拥有的私人财产，包括合法的收入、储蓄、房屋和其他财产。
2.保护途径--刑事附带民事诉讼、民事诉讼和行政诉讼中的国家赔偿等三种。
3.保护公民合法的财产权同时意味着保护公民的财产继承权。
（四）退休人员的生活保障权
1.企业事业组织的职工和国家机关工作人员达到一定年龄、条件的有权退休安度晚年。
2.上述人员退休后享有一定的工资待遇和其他生活待遇。
（五）物质帮助权
1.前提条件：
①年老；
②疾病；
③丧失劳动能力。
2.具体措施：
①国家兴建和发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业；
②国家实行退休保障制度；
③国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士军属，优待军人家属；
④国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残废的公民的劳动、生活和教育。

[律师回复] 您好，针对您的公民的社会经济权利包括哪些具体的权利问题解答如下,
（一）劳动的权利和义务
1.劳动权是指有劳动能力的公民，有获得工作和取得劳动报酬的权利。
2.公民有平等的就业权、选择职业权、劳动报酬权，国家要努力增加就业岗位、扩大就业机会，任何单位和个人不得强迫他人劳动。
3.国家提倡劳动竞赛，提倡义务劳动，奖励劳动模范。
（二）休息权
1.休息权是指为了保护劳动者的身体健康和提高劳动效率，规定劳动者享受的休假或者休养的权利。
2.国家规定了休假制度，如八小时工作制、双休日制度、节假日制度和探亲假制度等；同时，国家发展各种休息场所与设施。
（三）财产所有权
1.范围--公民可合法拥有的私人财产，包括合法的收入、储蓄、房屋和其他财产。
2.保护途径--刑事附带民事诉讼、民事诉讼和行政诉讼中的国家赔偿等三种。
3.保护公民合法的财产权同时意味着保护公民的财产继承权。
（四）退休人员的生活保障权
1.企业事业组织的职工和国家机关工作人员达到一定年龄、条件的有权退休安度晚年。
2.上述人员退休后享有一定的工资待遇和其他生活待遇。
（五）物质帮助权
1.前提条件：
①年老；
②疾病；
③丧失劳动能力。
2.具体措施：
①国家兴建和发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业；
②国家实行退休保障制度；
③国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士军属，优待军人家属；
④国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残废的公民的劳动、生活和教育。

[律师回复]
1、首先保证公司是合法经营企业；
2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号；
3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同；
4、根据员工身份的不同（本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等）准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门；
5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案；
6、社保备案；
此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站，企业自行办理登记的；
7、一般从次月开始，缴纳前一月份和扣费当月的保险；
8、缴费成功后的下一自然月，到社保处办理社保卡，保险办理完成。

[律师回复]
1、如您具有南京市本级户籍，暂未在企业就职，且尚未达到法定退休年龄的，可携带本人身份证、户口簿、社会保障卡于每月5—25日（法定节假日除外）至户籍所在区的社保部门申请办理灵活就业人员社保参保手续；
2、因信息系统升级,4月16日(星期一)至5月2日(星期三)，暂停办理灵活就业人员社会保险征缴相关业务,请合理安排时间，错开停机时段，待系统升级恢复运行后再进行申请。暂停期间确需办理的，由社保经办机构手工受理。新系统启用运行后，可能出现相关业务办理高峰时段，请尽量错峰办理
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。