杭州单位缴纳社保比例是多少

一、杭州市单位社保缴纳比例为多少?

用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定;高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。

二、杭州市个人社保缴纳基数及比例为多少?

职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定;高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。　　有雇工的个体工商户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。

三、在杭州市缴纳社会保险费用需要注意些什么?

杭州市人社局提醒，因各种原因尚未申报年度职工工资收入或需调整职工缴费工资(养老、工伤、失业保险)的用人单位，需要尽快到医疗保险经办机构窗口办理，或向医疗保险经办机构咨询网上办理渠道。用人单位因经营发生严重困难，或因自然灾害造成重大损失，不能按照最低职工工资标准发放职工工资的，可向地方税务机关申请缓缴社会保险费，缓缴期限最长不超过3个月。

社会保险费用的缴纳是每个在职职工都应该密切关注的，因为这关系着职工自身合法权益的维护。值得注意的是，社保费用的缴纳基数与比例几乎每一年都会发生变化，职工应该常常关注其动态发展。