甲方:某某
乙方:某某
1、劳动合同期限:
本合同自某年某月某日生效,合同期限为一年,其中试用期为三个月。
2、工作内容:
(1)乙方同意根据甲方需要,担任 岗位工作。
(2)乙方自费办证,持证上岗,按照甲方要求,按时完成甲方交给的工作数量,达到甲方要求。
(3)负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
劳动保护由甲方提供,费用从乙方工资中扣除,根据工程施工连续性的特点,执行综合计算工时工作制,提供必要的住所,水电。
4、劳动报酬:
月工资2000元/月,工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
5、劳动纪律:
(1)乙方遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、财务制度,爱护甲方财物,听从项目经理的领导。
(2)严格遵守财务岗位责任制,详见附件。
6、罚则:
(1)由于乙方工作失误,给甲方造成损失的,按损失多少照价赔偿。
(2)方有下列情形之一,甲方有权单独解除本合同:
第一,在试用期间,被证明不符合录用条件的;
第二,严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
第三,身体患病、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
第四,被依法追究刑事责任的。
7、劳动争议处理:
8、其他:
(1)财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
(2)本合同未尽事宜,双方协商。
(3)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方代表:某某
乙方代表:某某
某年某月某日
当用人单位破产或被吊销执照,依法辞退员工,或者劳动合同期满,决定不续签,以及提前解散时辞退员工的,需要向劳动者支付赔偿金。如果劳动者发现公司没有按照法律法规支付补偿金的话,可以通过法律的渠道,保护自身的合法权益。
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