根据最新规定上海产假多少天

最新修订 | 2025-05-18
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孟凡永律师
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专家导读 上海市人民政府规定的产假是128天,与此同时,男职工还有10天的陪产假,婚假是10天。陪产假期间的工资,应该按照员工正常出勤天数计算。目前上海也已经开放了二胎政策,政府是鼓励夫妻依法生育二胎的。
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一、规定上海产假多少天?

上海产假是128天。

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

二、在上海违反计划生育的规定是怎么规定的?

《上海市人口与计划生育条例》

第四十一条 对违反本条例规定生育子女的公民,除征收社会抚养费外,给予以下处理:

(一)分娩的住院费和医药费自理,不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇;

(二)持有《光荣证》的,应退回《光荣证》,终止凭证享受的一切待遇,并退回依据本条例第三十五条规定所享受的奖励;

(三)系国家工作人员的,依法给予行政处分;系其他人员的,所在单位可以给予纪律处分;

(四)系农民的,调整自留地和安排宅基地时,不增加自留地和宅基地的分配面积。

第四十二条 机构和个人开展非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠手术的,按照国家有关法律、法规处罚

第四十三条 当事人对行政管理部门的具体行政行为不服的,可以依照《中华人民共和国行政复议法》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,申请行政复议或者提起行政诉讼

第四十四条 卫生和计划生育以及其他有关行政管理部门的工作人员玩忽职守滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任

虽然上海市规定的产假是128天,可是女职工也要知道,产假不是从一怀孕以后就开始休息的,正常情况下都是到生产前15天才开始休产假,怀孕期间,也不能以怀孕为由,无故违反公司规章制度。


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