各项社会保险费计算方法

[律师回复] 各项社会保险费计算公式为各社保险种缴费比例乘以社保缴费基数的总和。根据我国社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。同时我国社会保险法并未对各项社保险种缴费比例进行明确规定，由各省市自行制定。

[律师回复] 社会保险信息披露内容（2017年第二季度） 发布日期：2017-08-08 依据人社部发[2014]82号、浙社人厅函[2015]9号文件规定，结合实际，对丽水市社会保险信息进行披露，具体内容如下：
1、各项社会保险参保情况，包括参保人数、人员结构，企业职工基本养老保险抚养比等。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市参加企业职工基本养老保险人数为6
5.84万人，比上年末增加
2.99万人。其中参保缴费人员4
4.10万人，中断缴费人员0.37万人，离退休人员2
1.37万人，分别比上年末增加
2.21万人、-0.13万人和0.91万人。 企业职工基本养老保险抚养比为：
2.08:1。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市参加城乡居民基本养老保险人数为8
7.20万人，其中领取养老金人数3
1.31万人。 ——医疗保险。截至二季度末，全市参加职工基本医疗保险人数为40.62万人，比上年末增加0.53万人。其中在职人员3
1.12万人，离退休人员
9.50万人。 全市参加居民基本医疗保险人数为19
1.96万人，比上年末减少
3.61万人。 ——失业保险。截至二季度末，全市参加失业保险缴费人数为2
2.87万人，比上年末增加 0.04 万人。 ——工伤保险。截至二季度末，全市参加工伤保险人数为7
2.80万人，比上年末增加
6.14万人。其中农民工参加工伤保险人数为2
9.56万人。 ——生育保险。截至二季度末，全市参加生育保险人数为2
5.78万人，比上年末增加0.37万人。
2、社会保险缴费情况，包括缴费人数、参保职工平均缴费基数和清理企业欠费等情况。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市企业职工基本养老保险缴费人数为4
4.10万人，比上年末增加
2.21万人。 参保职工平均缴费基数为3141元/月。 基金累计欠费2952万元，比上年末减少129万元，其中当年新增欠费 140万元。清理历年欠费269万元。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险缴费人数为
2.69万人，参保人员平均缴费额为11
7.71元/年。 ——医疗保险。截至二季度末，全市职工基本医疗保险平均缴费基数为4940元/月，比上年末增加442元。 ——失业保险。截至二季度末，全市参加失业保险缴费人数为2
2.87万人，比上年末增加 0.04万人。 参保人员平均缴费基数为3670 元/月。
3、享受社会保险待遇情况，包括各项社会保险待遇享受人数、待遇水平；企业职工基本养老保险个人账户记账利率等。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市参加企业职工基本养老保险的退休人员2
1.37万人，月人均养老金2006元。 企业职工基本养老保险上年度个人账户记账利率为
3.26%。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准135元，参加城乡居民基本养老保险领取待遇人数3
1.31万人，月人均养老金17
1.05元。 ——医疗保险。截至二季度末，全市享受职工基本医疗保险待遇人数2
6.31万人，住院医疗费用中政策范围内基金报销比例8
4.74%。 ——失业保险。截至二季度末，全市有 0.36 万人领取失业保险金，比上年同期减少0.05 万人，人均领取失业保险金1091元/月，发放失业保险金最高标准 1148 元/月，发放失业保险金最低标准 1035元/月。 ——工伤保险。截至二季度末，全市有0.27万人享受了工伤保险待遇，比上年同期增加0.01万人。 ——生育保险。截至二季度末，全市有0.35万人享受了各项生育保险待遇，比上年同期增加0.13万人。
4、各项社会保险基金情况，包括收入及来源结构、支出及结构、存储结构和收益情况，基本养老保险基金投资运营情况。 —企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市企业职工基本养老保险基金收入394547万元，其中征缴收入190926万元，存款利息7956万元，财政补贴收入31473万元，转移收入164149万元；基金支出269428万元；基金累计结存764603万元，其中财政专户存款735323万元，支出户存款21962万元，暂存款3077万元。 ????截至二季度末，全市企业职工基本养老保险基金收入394547万元，比上年同期增加216062万元，其中征缴收入190926万元，比上年同期增加23974万元，存款利息7956万元，财政补贴收入31473万元，转移收入164149万元；基金支出?269428万元，比上年同期增加31006万元；季末基金累计结存764603万元，其中财政专户存款735323万元，支出户存款21962万元，暂存款3077万元。 ????——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险基金收入50170万元，比上年同期增加6075万元；基金支出33619万元，比上年同期增加3334万元；期末基金累计结存97796万元。 ????截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险基金收入50170万元，比上年同期增加6075万元，其中个人缴费收入?1612万元，财政补助收入?47388万元，存款利息等收益1170万元；基金支出?33619万元，比上年同期增加3334万元；年末基金累计结存?97796万元，其中财政专户存款91942万元，支出户存款5835万元，暂存款80万元。 ——医疗保险。截至二季度末，全市职工基本医疗保险基金收入89610万元，比上年同期增长1
5.56%；基金支出67890万元，比上年同期增长1
6.45%，期末基金累计结存218003万元。 截至二季度末，全市居民基本医疗保险基金收入139493万元，比上年同期增长2
4.41%；基金支出85262万元，比上年同期增加
6.23%，期末基金累计结存66367万元。 ——失业保险。截至二季度末，全市失业保险基金收入 ?937
3.4 万元，比上年同期减少 2063万元，基金支出 ?408
5.64 万元，比上年减少159万元。年末基金累计结存
10.39亿元。其中财政专户存款
7.6亿元，支出户存款125
2.8万元，债券投资0 万元。 ——工伤保险。截至二季度末，全市工伤保险基金收入8789万元，比上年同期增加59万元；基金支出7101万元,比上年同期增加189万元；年末基金累计结存19147万元，其中财政专户存款6213万元，支出户存款98万元，暂存款7万元。 ??——生育保险。截至二季度末，全市生育保险基金收入3811万元，比上年同期增加319万元；基金支出4765万元，比上年同期增加2961万元；年末基金累计结存9228万元，其中财政专户存款344万元，支出户存款196万元，暂存款2万元。
5、社会保险关系转移接续和制度衔接情况。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市企业职工基本养老保险跨省转移接续1236人，其中转出402人，转入834人。省内转移接续2370人。 ——医疗保险。截至二季度末，全市职工基本医疗保险跨省转移接续552人，其中转出205人，转入347人。省内转移接续1876人。 ——失业保险。截至二季度末，全市参保职工跨省转移失业保险关系 16人，其中转出 7人，转入 9人。失业人员跨省转移失业保险待遇16 人，其中转出 7 人，转入 9 人。
6、定点医疗机构数量和名录、医疗费用结算情况、与医保相关的医疗服务信息，定点零售药店数量和名录及相关服务情况。 截至二季度末，全市基本医疗保险定点医疗机构715家，定点零售药店279家，开通全省“一卡通”异地就医联网医疗机构13家。
7、社会保障卡发放情况和主要应用场景，通过公共服务平台可为参保人员提供的网上办事项目。 截止二季度末，全市实际累计持卡人数 257 万。其中，城镇职工 ?4
6.7 ?万，占持卡人数1
8.1%，城乡居民 2
10.3万，占持卡人数 ?8
1.8%。具有金融功能的社会保障卡累计持卡人数 ?257 万人，占持卡人数100%，已激活金融功能的社会保障卡持卡人数20
1.9 ??万人，占金融功能的社会保障卡持卡人数 ??7
8.6%。 在社会保障卡应用方面，实现了社保卡作为参保人员的身份凭证；实现了城镇职工、城乡居民医保一卡通，医保实时联网结算；在市人民医院、中心医院、中医院实现了医保卡、就诊卡二卡合一；在市人民医院实现了诊间结算；实现了城乡居民参保缴费；基于社保卡实现了手机移动服务。

[律师回复] 缴费个人缴纳各项社会保险费的比例由规定，各地区应严格执行规定的个人缴费制度。缴费个人缴纳基本养老保险个人缴费比例1999年应不低于本人工资的5％；失业保险个人缴费比例为1％；各地基本医疗保险制度改革方案实施后，个人缴纳基本医疗保险费的比例一般为2％。各地应要按照《征缴条例》的规定，做好缴费单位和职工个人缴费情况的记录，确保记录的安全完整。养老保险和医疗保险要全面建立个人帐户制度，并定期发放个人帐户通知单，增强职工的社会保险意识，督促用人单位依法参保并按时足额缴费。

[律师回复] 缴费个人缴纳各项社会保险费的比例由规定，各地区应严格执行规定的个人缴费制度。缴费个人缴纳基本养老保险个人缴费比例1999年应不低于本人工资的5％；失业保险个人缴费比例为1％；各地基本医疗保险制度改革方案实施后，个人缴纳基本医疗保险费的比例一般为2％。各地应要按照《征缴条例》的规定，做好缴费单位和职工个人缴费情况的记录，确保记录的安全完整。养老保险和医疗保险要全面建立个人帐户制度，并定期发放个人帐户通知单，增强职工的社会保险意识，督促用人单位依法参保并按时足额缴费。

[律师回复] 缴费个人缴纳各项社会保险费的比例由规定，各地区应严格执行规定的个人缴费制度。缴费个人缴纳基本养老保险个人缴费比例1999年应不低于本人工资的5％；失业保险个人缴费比例为1％；各地基本医疗保险制度改革方案实施后，个人缴纳基本医疗保险费的比例一般为2％。各地应要按照《征缴条例》的规定，做好缴费单位和职工个人缴费情况的记录，确保记录的安全完整。养老保险和医疗保险要全面建立个人帐户制度，并定期发放个人帐户通知单，增强职工的社会保险意识，督促用人单位依法参保并按时足额缴费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元；
(二)医疗费用赔偿限额为10000元；
(三)财产损失赔偿限额为元；
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元；
(二)医疗费用赔偿限额为10000元；
(三)财产损失赔偿限额为元；
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险失业险”明细中。另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

[律师回复] 交通事故赔偿标准各项计算公式　
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定
，“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。”“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”根据上述规定，医疗费的计算主要是以“必须”为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如，交通事故受害人擅自住院、转院、自购药品、超过医疗通知的出院日期而拒不出院、擅自在指定医院以外多处就医、治疗非交通事故损伤或疾病所花费的医疗费用，便不在交通事故损害赔偿的医疗费范畴内。医疗费支出的凭据，应为县级以上直属医院的医疗收费单据，在没有这样医院的地区，如需紧急抢救交通事故受害人或者治疗轻微创伤，也可以是其他医疗单位的医疗收费单据。交通事故结案后，如果受害人的身体尚待康复而需要进行继续治疗的，致害人还应当根据确需治疗的实际情况赔偿必需的费用。其程度的确定主要由医院的医生来证明，应有相关医生出具相关的证明。根据医院诊疗的一般情况，医疗费主要由诊疗费、医药费、住院费等几项费用构成。 　　
其计算公式为： 　　医疗费赔偿金额 ＝ 诊疗费 ＋ 医药费 + 住院费 + 其他

[律师回复] 先进行伤残鉴定，并以伤残鉴定结果和交警部门的责任认定作为赔偿的主要依据，可参照我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”具体数额可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和当地有关政策进行计算，对方不愿意支付的，向法院提起民事诉讼

[律师回复] 养老保险：单位每个月为你缴纳21%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0,你自己缴纳8%;生育保险：单位每个月为你缴纳0,你自己缴纳1%：单位每个月为你缴纳2%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3块钱的大病统筹失业保险
1、交多少钱得看你们给你申报的工资基数。
2、各项所占比例如下：单位每个月为你缴纳8%.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金.8%,你自己一分钱也不要缴

[律师回复]
(一)基本计算公式
保险人在交强险各分项赔偿限额内，对受害人死亡伤残费用、医疗费用、财产损失分别计算赔偿：
1.总赔款=∑各分项损失赔款=死亡伤残费用赔款+医疗费用赔款+财产损失赔款
2.各分项损失赔款=各分项核定损失承担金额，即：
死亡伤残费用赔款=死亡伤残费用核定承担金额
医疗费用赔款=医疗费用核定承担金额
财产损失赔款=财产损失核定承担金额
3.各分项核定损失承担金额超过交强险各分项赔偿限额的，各分项损失赔款等于交强险各分项赔偿限额。
注：“受害人”为被保险机动车的受害人，不包括被保险机动车本车车上人员、被保险人，下同。
(二)当保险事故涉及多个受害人时
1.基本计算公式中的相应项目表示为：
各分项损失赔款=∑各受害人各分项核定损失承担金额，即：
死亡伤残费用赔款=∑各受害人死亡伤残费用核定承担金额
医疗费用赔款=∑各受害人医疗费用核定承担金额
财产损失赔款=∑各受害人财产损失核定承担金额
2.各受害人各分项核定损失承担金额之和超过被保险机动车交强险相应分项赔偿限额的，各分项损失赔款等于交强险各分项赔偿限额。
3.各受害人各分项核定损失承担金额之和超过被保险机动车交强险相应分项赔偿限额的，各受害人在被保险机动车交强险分项赔偿限额内应得到的赔偿为：
被保险机动车交强险对某一受害人分项损失的赔偿金额=交强险分项赔偿限额×[事故中某一受害人的分项核定损失承担金额/(∑各受害人分项核定损失承担金额)]。
(三)当保险事故涉及多辆肇事机动车时
1.各被保险机动车的保险人分别在各自的交强险各分项赔偿限额内，对受害人的分项损失计算赔偿。
2.各方机动车按其适用的交强险分项赔偿限额占总分项赔偿限额的比例，对受害人的各分项损失进行分摊。
某分项核定损失承担金额=该分项损失金额×[适用的交强险该分项赔偿限额/(∑各致害方交强险该分项赔偿限额)]
注：肇事机动车中的无责任车辆，不参与对其他无责车辆和车外财产损失的赔偿计算，仅参与对有责方车辆损失或车外人员伤亡损失的赔偿计算。
机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额
死亡伤残赔偿限额：110,000元人民币
医疗费用赔偿限额：10,000元人民币
财产损失赔偿限额：2,000元人民币
机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额
死亡伤残赔偿限额：11,000元人民币
医疗费用赔偿限额：1,000元人民币
财产损失赔偿限额：100元人民币

[律师回复] 误工费赔偿金额的计算公式 有固定工资的：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×收入水平（天\元） 无固定工资的又分两种情况： 第一种情况：能够证明其最近三年的平均收入的状况的，按照其最近三年的平均收入计算。公式：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×最近三年平均收入水平（天\元）； 第二种情况：不能够证明其最近三年的平均工资收入状况的。公式：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×相通、相近行业上一年的职工平均工资（天\元）。

[律师回复] 您好，建议先让我们律师咨询详细情况，先做一下具体分析，让你回答更为清晰。

[律师回复] 会计和审计的区别
1.工作内容
审计是审查会计做的账，编制审计底稿，出具审计报告。会计则负责公司的账务处理，报税、出具报表等工作。
2.工作性质
会计是经营管理的重要组成部分，是对生产经营或管理过程进行反映和监督。
审计是经济监督的重要组成部分，主要审查财政、财务收支及其他经济活动的真实、合法和效益，具有外在性和性。
3.工作方法
会计方法体系由会计核算、会计分析、会计检查三部分组成，包括了记账、算账、报账、用账、查账等内容，其中会计核算方法包括设置账户、复式记账、填制凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、会计报表等方法，目的是为管理和决策提供必须的资料和信息。
审计方法体系由规划方法、实施方法、管理方法等组成，实施方法主要是为了确定审计事项、收集审计证据、对照标准评价，提出审计报告与决定，使用资料检查法、实物检查法、审计调查法、审计分析法、审计抽样法等，目的是为了对被审计对象进行全面评价提供证据而采取的必要方法。
也就是说，会计就是具体的实务操作；审计是检查会计实务操作正确性的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）、
2、一金是住房公积金（和社会保险没有联系，效益好的企业才有，非法律强制规定缴交的。）。
实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。
工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。
这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在五险一金的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）、
2、一金是住房公积金（和社会保险没有联系，效益好的企业才有，非法律强制规定缴交的。）。
实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。
工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。
这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在五险一金的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）、
2、一金是住房公积金（和社会保险没有联系，效益好的企业才有，非法律强制规定缴交的。）。
实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。
工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。
这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在五险一金的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”

[律师回复] 目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48元×300%×8小时＝107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48×200%×16小时＝143.36元。如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。

[律师回复] 你好，您的问题是劳动纠纷问题，可以咨询专业的劳动律师。