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扣除社会保险工资表的工资收入跟实际收入不一致怎么办
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2024-09-07
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孟理昕律师
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专家导读
职工发现扣除社保费用以后工资表的工资收入跟实际收入不一致的，应该先跟公司协商，如果发现公司有违法扣工资的行为，跟公司协商无效的情况下，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。但是用人单位是有权代扣社保及个人所得税等相关费用的。
扣除社会保险工资表的工资收入跟实际收入不一致的可以先跟公司协商，若公司违法扣工资，可以到劳动局投诉。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、公司可以从职工工资中代扣社保费用吗?
公司可以从职工工资中代扣社保费用。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
三、社保缴费基数如何确定?
根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的：
1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。
3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。
在做工资表的时候，工资表当中就必须写清楚扣除了多少钱的社保费用及个人所得税等费用，员工的应得工资跟实的工资一般情况下是有差别的，因为应得工资是包括扣除社保及税费之前的工资收入。
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职工工资外收入收税吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工工资外收入收税吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
个人所得税上面得收入，跟实际收入不符
[律师回复]
1、如果个人收入超过了5000就需要缴纳个人所得税。
2、企业所得税:是以企业取得的生产经营所得和其他所得为征税对象所征收的一种税。征收方式：查帐征收，定率征收，定额征收
3、个人所得税：是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税 。征收范围：来源于中国境内的应税所得。（包括工资薪金，个体户经营所得，劳务报酬所得，利息，股息，红利所得等。）
4、两者主要区别是征税的对象完全不同 ，区别在于企业所得税是调节企业之间的税收负担，而个人所得税是调节个人的税收负担的。两者的征税对象、目的、税种的设计是完全不同的，自然费用扣除标准也不会相同。扩展资料适用税率个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45，最低一级为3，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5，最高一级为35，共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20的比例税率。
4、其中，对稿酬所得适用20的比例税率，并按应纳税额减征30；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”免征额
1、公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：
2、所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。
3、所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。
1、如果个人收入超过了5000就需要缴纳个人所得税。
2、企业所得税:是以企业取得的生产经营所得和其他所得为征税对象所征收的一种税。征收方式：查帐征收，定率征收，定额征收
3、个人所得税：是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税 。征收范围：来源于中国境内的应税所得。（包括工资薪金，个体户经营所得，劳务报酬所得，利息，股息，红利所得等。）
4、两者主要区别是征税的对象完全不同 ，区别在于企业所得税是调节企业之间的税收负担，而个人所得税是调节个人的税收负担的。两者的征税对象、目的、税种的设计是完全不同的，自然费用扣除标准也不会相同。扩展资料适用税率个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45，最低一级为3，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5，最高一级为35，共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20的比例税率。
4、其中，对稿酬所得适用20的比例税率，并按应纳税额减征30；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”免征额
1、公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：
2、所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。
3、所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。
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快速解决“劳动纠纷”问题
花钱找工作，实际工作跟描述工作不一致
[律师回复] 劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致的，因为我国《劳动合同法》规定劳务派遣单位设立条件符合《公司法》规定的设计条件，同时注册资金不低于50万的组织单位，即可进行劳务派遣，则会出现劳动合同上的公司与实际工作公司不一样的情况。
《劳动合同法》
第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
《劳动合同法》
第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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个人所得税收入跟实际发放工资不一样
[律师回复] 如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。
个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。
如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照劳务报酬所得项目扣缴个人所得税。
兼职收入也是个人收入中的一部分，也要纳入个税之中进行缴纳，但是现实生活中大部分兼职的工资并不算很高，也没有超过起征的额度，所以并不用交。
一旦需要缴纳个税，那就要务必及时准确的纳税，不要偷税漏税，做合法守规的公民。
《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。
如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照劳务报酬所得项目扣缴个人所得税。
兼职收入也是个人收入中的一部分，也要纳入个税之中进行缴纳，但是现实生活中大部分兼职的工资并不算很高，也没有超过起征的额度，所以并不用交。
一旦需要缴纳个税，那就要务必及时准确的纳税，不要偷税漏税，做合法守规的公民。
《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
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工资收入证明用处
1 可以申请某些银行信用卡使用。2、可以申请购房按揭银行贷款使用。3 可以申请银行或某些分期付款使用。4、可以申请出国签证使用。5、工资收入证明内容中个人基本信息方面。
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工资表上与实际缴纳个人所得税不一致，怎么办？
[律师回复] 少申报涉嫌逃税，逃税可能面临行政处罚，严重的可能会触及刑法。
《个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。 居民个人取得前款
第一项至
第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款
第五项至
第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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快速解决“劳动纠纷”问题
实际缴纳个人所得税与工资表上不一致怎么办
[律师回复] 少申报涉嫌逃税，逃税可能面临行政处罚，严重的可能会触及刑法。
《个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。 居民个人取得前款
第一项至
第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款
第五项至
第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
《个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。 居民个人取得前款
第一项至
第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款
第五项至
第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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请问一下借款合同金额跟实际到手金额不一致
[律师回复] 借款合同约定金额和实际金额不一致的情况下，两种处理方式：
1、如果是出借方预先扣除利息等后将余额交付你的，以实际收到的款项作为借款本金。
2、如果不涉及前条情况，是出借方没有按约足额交付借款的，可以要求出借方交付剩余款项，实际计息仍以实际收到借款本金金额为准计算。
【法律依据】
《民法典》第六百七十条，借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
1、如果是出借方预先扣除利息等后将余额交付你的，以实际收到的款项作为借款本金。
2、如果不涉及前条情况，是出借方没有按约足额交付借款的，可以要求出借方交付剩余款项，实际计息仍以实际收到借款本金金额为准计算。
【法律依据】
《民法典》第六百七十条，借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
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工资收入证明范本
工资收入证明样本兹证明_是我单位员工，身份证号码，在我单位工作_年，岗位为，年收入_万元(人民币。特此证明单位名称(盖章_日 期_年_月_日。
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什么样的情况下，骗罪定罪，实际收入是以实际收入还是流水
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 诈骗罪应当以实际诈骗数额定罪量刑。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。通常认为，该罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
注册地址跟实际营业地址不一致，算是无证经营么？
[律师回复]
1.经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。
2.接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚
3.如果企业涉及诉讼事项，对企业法人提讼，由公司住所地管辖，法律文书也将送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到文书而失去出庭答辩机会。
4.如果公司的实际经营地和注册地不一致，而原先的注册地又有新的公司去申请了公司住所地注册，则该地址会被锁定，公司无法通过年检。
公司注册地与经营地不一致,怎么办
公司注册在开发区，但是在市内经营。一般这种情况，工商局查到是不认可的，属于违规经营，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款。这种情况选择有两种：
一是，回到开发区原经营地址经营公司;
二是，变更地址到现在的办公司地。
《公司登记管理条例》第七十三条
公司登记事项发生变更时，未按照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记，逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。
1.经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。
2.接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚
3.如果企业涉及诉讼事项，对企业法人提讼，由公司住所地管辖，法律文书也将送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到文书而失去出庭答辩机会。
4.如果公司的实际经营地和注册地不一致，而原先的注册地又有新的公司去申请了公司住所地注册，则该地址会被锁定，公司无法通过年检。
公司注册地与经营地不一致,怎么办
公司注册在开发区，但是在市内经营。一般这种情况，工商局查到是不认可的，属于违规经营，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款。这种情况选择有两种：
一是，回到开发区原经营地址经营公司;
二是，变更地址到现在的办公司地。
《公司登记管理条例》第七十三条
公司登记事项发生变更时，未按照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记，逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。
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注册地址跟实际营业地址不一致，算是无证经营么？
[律师回复]
1.经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。
2.接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚
3.如果企业涉及诉讼事项，对企业法人提讼，由公司住所地管辖，法律文书也将送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到文书而失去出庭答辩机会。
4.如果公司的实际经营地和注册地不一致，而原先的注册地又有新的公司去申请了公司住所地注册，则该地址会被锁定，公司无法通过年检。
公司注册地与经营地不一致,怎么办
公司注册在开发区，但是在市内经营。一般这种情况，工商局查到是不认可的，属于违规经营，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款。这种情况选择有两种：
一是，回到开发区原经营地址经营公司;
二是，变更地址到现在的办公司地。
《公司登记管理条例》第七十三条
公司登记事项发生变更时，未按照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记，逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。
1.经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。
2.接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚
3.如果企业涉及诉讼事项，对企业法人提讼，由公司住所地管辖，法律文书也将送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到文书而失去出庭答辩机会。
4.如果公司的实际经营地和注册地不一致，而原先的注册地又有新的公司去申请了公司住所地注册，则该地址会被锁定，公司无法通过年检。
公司注册地与经营地不一致,怎么办
公司注册在开发区，但是在市内经营。一般这种情况，工商局查到是不认可的，属于违规经营，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款。这种情况选择有两种：
一是，回到开发区原经营地址经营公司;
二是，变更地址到现在的办公司地。
《公司登记管理条例》第七十三条
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注册地址跟实际营业地址不一致，算是无证经营么？
[律师回复]
1.经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。
2.接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚
3.如果企业涉及诉讼事项，对企业法人提讼，由公司住所地管辖，法律文书也将送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到文书而失去出庭答辩机会。
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公司注册地与经营地不一致,怎么办
公司注册在开发区，但是在市内经营。一般这种情况，工商局查到是不认可的，属于违规经营，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款。这种情况选择有两种：
一是，回到开发区原经营地址经营公司;
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《公司登记管理条例》第七十三条
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1.经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。
2.接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚
3.如果企业涉及诉讼事项，对企业法人提讼，由公司住所地管辖，法律文书也将送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到文书而失去出庭答辩机会。
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公司注册地与经营地不一致,怎么办
公司注册在开发区，但是在市内经营。一般这种情况，工商局查到是不认可的，属于违规经营，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款。这种情况选择有两种：
一是，回到开发区原经营地址经营公司;
二是，变更地址到现在的办公司地。
《公司登记管理条例》第七十三条
公司登记事项发生变更时，未按照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记，逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工资收入证明怎么写？工资收入证明包括什么内容？
写清所证明人的姓名和身份证号，公司表明其为本公司员工，写清所任职位，以及目前的月收入金额。结尾公司盖章。个人信息上，包括当事人的用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务和技术职称。这些内容，在一定意义上构成了客户的基本面，银行可就此对客户进行基本面分析。
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误工费是按实际工资的收入还是实际工资计算
[律师回复] 您好，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定（病历中关于全休医嘱）。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
计算公式：受害人固定收入（天/月/年）×误工时间 或者（最近三年的平均收入或受诉所在地相同（近）行业上一年度职工的平均工资÷365日×误工天数）
计算公式：受害人固定收入（天/月/年）×误工时间 或者（最近三年的平均收入或受诉所在地相同（近）行业上一年度职工的平均工资÷365日×误工天数）
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快速解决“交通事故”问题
迁户口需要实际入住吗
[律师回复] 需要的，成都迁户口入住证明吗需要以下步骤
1、无社保可以办理1年的。有社保可以办理5年居住证。社保单一般是打印最近6个月的。不需要回户籍地办理什么手续。一般流程是：
1、去物管处开入住证明（1室式2份）。
2、拿入住证明到村委会或居委会再开一个证明（居委会会收一份物管开的）。
3、然后拿这2个证明到辖区派出所办证处直接办理。2、“在成都暂住满3年，拥有合法固定住所，在蓉工作并缴纳社保3年以上的可入户成都”房子还是要在你名下才可以的。只是可以不满90个平方也可以迁户。3、社保资料都是看最近的月份。应该是要连续，这个我确实不能确认。
4、满足迁户条件的话，这边会给你开一个准迁证。到时候你在拿这个证回户籍地下户口。下了户口然后在成都再上户口。
5、我房子买在犀浦。也是正在办理自己上户的人。确实很恼火。据我了解你目前这样的情况比较悬。每个区县还是有点细小的差异。你最好到你准备迁入的区县的政务中心迁户口处，把你情况给他说一下，他会建议你用哪种方式迁户口。我也是跑到郫县政务中心问的。这样比较权威。
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个人所得税的工资明细与实际工资收入明细不一致
[律师回复] 税，又称税赋、税负、税捐、租税等，指政府（或与政府等价的实体，如教会、部落首领）向纳税人（个人或企业法人）强制征收的货币或资源。税由法律强制力保证，抗拒纳税的人会受到法律惩罚。 依法纳税是每个公民的义务，工资薪金依法要缴纳个人所得税，个人所得税是税种之一类，对个人(自然人)取得的各项应税所得征收的一种税。 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。
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工资表上的缴纳个人所得税与实际缴纳的不一致怎么办?
[律师回复] 少申报涉嫌逃税，逃税可能面临行政处罚，严重的可能会触及刑法。
《个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。 居民个人取得前款
第一项至
第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款
第五项至
第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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工资收入与劳务收入的区别是什么?
1、从适用法律角度看。工资性支出是指按劳动法第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务报酬是根据合同法的有关承揽、技术、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。2、从管理方式看。支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。
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劳动纠纷
你好，请问实际股东没有按照实际股价而高于实际单股入股价格代持隐名股东入股，这个会有法律风险吗？
[律师回复] 没什么风险，股权买入价格的付款是由隐名股东支付的，股权张让协议他应该清楚
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快速解决“公司经营”问题
水厂抄表员抄表时不实际田景抄表是什么行为
[律师回复] 查电费的用户编号目前来说有四种方法：
1、催费单或是交费凭条上查看户号；
2、拨打95598可报户名和地址索要户号；
3、如果网上付过电费，可用电力登记的身份证反查户号；
4、如果以上三种都不行，请查看家中电表编号，然后拨打95598索要户号。下图为电费发票，红框处就是用户编号。
扩展资料电费单用户栏主要内容有：用户名称、户号、用电类别、计费时段、抄表区号以及结算方式等基本情况。其中户号、计费时段、抄表区号等是供电企业为方便抄核收管理工作而赋予每一用户的唯一编号。通过客户编号，供电局工作人员可以在用电系统里面查询用户信息。
一般编撰顺序，1位代表县(区)供电区域、
2、3位代表乡(镇)供电所、4一10位客户及台区号。
1、催费单或是交费凭条上查看户号；
2、拨打95598可报户名和地址索要户号；
3、如果网上付过电费，可用电力登记的身份证反查户号；
4、如果以上三种都不行，请查看家中电表编号，然后拨打95598索要户号。下图为电费发票，红框处就是用户编号。
扩展资料电费单用户栏主要内容有：用户名称、户号、用电类别、计费时段、抄表区号以及结算方式等基本情况。其中户号、计费时段、抄表区号等是供电企业为方便抄核收管理工作而赋予每一用户的唯一编号。通过客户编号，供电局工作人员可以在用电系统里面查询用户信息。
一般编撰顺序，1位代表县(区)供电区域、
2、3位代表乡(镇)供电所、4一10位客户及台区号。
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借条的金额与实际金额不一致如何判定实际借款数额
[律师回复] 借条所记载的借款金额与借款人所证明的交付金额不一致的，出借人亦不能提供证据证明其已足额交付的，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条第2款：
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
因此，如果出借人不能提供证据证明借条上的借款金额就是实际出借金额的话，以借款人所证明的实际交付金额为借款金额。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
因此，如果出借人不能提供证据证明借条上的借款金额就是实际出借金额的话，以借款人所证明的实际交付金额为借款金额。
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借条的金额与实际金额不一致怎样认定实际借款数额
[律师回复] 借条所记载的借款金额与借款人所证明的交付金额不一致的，出借人亦不能提供证据证明其已足额交付的，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条第2款：
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
因此，如果出借人不能提供证据证明借条上的借款金额就是实际出借金额的话，以借款人所证明的实际交付金额为借款金额。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
因此，如果出借人不能提供证据证明借条上的借款金额就是实际出借金额的话，以借款人所证明的实际交付金额为借款金额。
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