山东省社会保险事业局医疗保险统筹处的职能是什么？

[律师回复] 你好，在司法实践中，山东省工伤赔偿标准2017年的死亡赔偿包括3个部分：
1、丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）
2、供养亲属抚恤金（按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）
3、一次性工亡补助金（因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。）

[律师回复]
1、车辆行驶证原件或复印件
2、车辆驾驶人驾驶证原件
3、车辆驾驶人身份证原件
4、现金和银行卡。
交通违章定义：交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。
凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房，以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动，均属交通违章。

[律师回复] 你好，关于养老保险是省级统筹吗中的省级统筹，是个人养老基金的一种集资方式。是指包括企业和职工个人缴费比例、基本养老金计发办法、发放标准、基金管理、基金调剂等内容在内的整个企业职工基本养老保险制度和体系以省、自治区、直辖市为单位实行统一管理方式。省级统筹是企业职工基本养老保险制度改革发展到一定阶段后的一种较高层次的管理方式，是深化基本养老保险制度改革的必然结果。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳保统筹，是劳动保险统筹的简称，是指过去的国企事业单位的统筹，范围较小，只限于国企或者集体企业以及事业单位，并且没有实行社会化发放，都是各个单位自己承担保险费用，随着统筹的范围扩大，覆盖面逐步扩展到全社会，实行社会化发放，叫社会保险统筹，现在已经社会保险统筹取代劳保统筹。最大的区别是，原来实施劳保统筹的费用全部由企业承担，而现在的社会统筹保险制度的费用是由企业和个人共同承担；原来的劳保制度仅限于国家企业职工才可拥有的福利，而现在的社保制度是覆盖全体劳动者。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 河北省统计局近日公布了《全省城镇单位就业人员平均工资》，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，城镇私营单位就业人员年平均工资34084元。下面是高考知识网整理了具体详情，欢迎查看!
一、城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元
，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，与的45114元相比，增加了5807元，增长1
2.9。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长1
3.3。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长1
1.6。
分设区市看，全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、张家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯郸市44930元。其中，石家庄市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。
，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为48834元和44681元。
分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业93983元，是全省平均水平的1.85倍电力、热力、燃气及水的生产和供应业75489元，是全省平均水平的1.48倍金融业74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业5元，是全省平均水平的3
8.7住宿和餐饮业32836元，是全省平均水平的6
4.5居民服务、修理和其他服务业33368元，是全省平均水平的6
5.5。最高与最低行业平均工资之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所缩小。
分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为52686元，其次是其他所有制单位，为49885元第三位是集体单位，为40637元。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳保统筹，是劳动保险统筹的简称，是指过去的国企事业单位的统筹，范围较小，只限于国企或者集体企业以及事业单位，并且没有实行社会化发放，都是各个单位自己承担保险费用，随着统筹的范围扩大，覆盖面逐步扩展到全社会，实行社会化发放，叫社会保险统筹，现在已经社会保险统筹取代劳保统筹。最大的区别是，原来实施劳保统筹的费用全部由企业承担，而现在的社会统筹保险制度的费用是由企业和个人共同承担；原来的劳保制度仅限于国家企业职工才可拥有的福利，而现在的社保制度是覆盖全体劳动者。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 基本医疗保险、工伤保险、工伤保险、失业保险、失业保险、生育保险五项内容、疾病、工伤，保障公民在年老、生育保险等社会保险制度你问题中所说的劳保统筹本人理解就是社会保险。我国的《社会保险法》　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险，而养老保险是劳保统筹中的其中一项最重要、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以社会保险包括基本养老保险

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 河北省统计局近日公布了《全省城镇单位就业人员平均工资》，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，城镇私营单位就业人员年平均工资34084元。下面是高考知识网整理了具体详情，欢迎查看!一、城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，与的45114元相比，增加了5807元，增长1
2.9。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长1
3.3。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长1
1.6。分设区市看，全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、张家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯郸市44930元。其中，石家庄市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为48834元和44681元。分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业93983元，是全省平均水平的1.85倍电力、热力、燃气及水的生产和供应业75489元，是全省平均水平的1.48倍金融业74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业5元，是全省平均水平的3
8.7住宿和餐饮业32836元，是全省平均水平的6
4.5居民服务、修理和其他服务业33368元，是全省平均水平的6
5.5。最高与最低行业平均工资之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所缩小。分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为52686元，其次是其他所有制单位，为49885元第三位是集体单位，为40637元。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳保统筹，是劳动保险统筹的简称，是指过去的国企事业单位的统筹，范围较小，只限于国企或者集体企业以及事业单位，并且没有实行社会化发放，都是各个单位自己承担保险费用，随着统筹的范围扩大，覆盖面逐步扩展到全社会，实行社会化发放，叫社会保险统筹，现在已经社会保险统筹取代劳保统筹。最大的区别是，原来实施劳保统筹的费用全部由企业承担，而现在的社会统筹保险制度的费用是由企业和个人共同承担；原来的劳保制度仅限于国家企业职工才可拥有的福利，而现在的社保制度是覆盖全体劳动者。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳保统筹，是劳动保险统筹的简称，是指过去的国企事业单位的统筹，范围较小，只限于国企或者集体企业以及事业单位，并且没有实行社会化发放，都是各个单位自己承担保险费用，随着统筹的范围扩大，覆盖面逐步扩展到全社会，实行社会化发放，叫社会保险统筹，现在已经社会保险统筹取代劳保统筹。最大的区别是，原来实施劳保统筹的费用全部由企业承担，而现在的社会统筹保险制度的费用是由企业和个人共同承担；原来的劳保制度仅限于国家企业职工才可拥有的福利，而现在的社保制度是覆盖全体劳动者。

[律师回复] 最好在购买地就医,并不支持异地就医的,因此就医前征得当地医疗管理机构批准很是必要，同意之后其报销比例会比参保地就医略低一些.
医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80，自负20的比例。
某人用掉医药费总计9000元，而报销公式是这样的：（9000-500《起付线》-自费药）70，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。
另外需要到指定医疗机构就医，这点很重要。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳保统筹，是劳动保险统筹的简称，是指过去的国企事业单位的统筹，范围较小，只限于国企或者集体企业以及事业单位，并且没有实行社会化发放，都是各个单位自己承担保险费用，随着统筹的范围扩大，覆盖面逐步扩展到全社会，实行社会化发放，叫社会保险统筹，现在已经社会保险统筹取代劳保统筹。最大的区别是，原来实施劳保统筹的费用全部由企业承担，而现在的社会统筹保险制度的费用是由企业和个人共同承担；原来的劳保制度仅限于国家企业职工才可拥有的福利，而现在的社保制度是覆盖全体劳动者。

[律师回复] 统计部门一般在统计的时候只统计在岗职工的，所以工伤保险条例规定的数据只能以在岗平均工资为准了。实践中就是这样的，否则该规定就无法执行了。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：城市社会平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

[律师回复] 解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 河北省统计局近日公布了《全省城镇单位就业人员平均工资》，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，城镇私营单位就业人员年平均工资34084元。下面是高考知识网整理了具体详情，欢迎查看!
一、城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元
，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，与的45114元相比，增加了5807元，增长1
2.9。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长1
3.3。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长1
1.6。
分设区市看，全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、张家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯郸市44930元。其中，石家庄市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。
，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为48834元和44681元。
分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业93983元，是全省平均水平的1.85倍电力、热力、燃气及水的生产和供应业75489元，是全省平均水平的1.48倍金融业74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业5元，是全省平均水平的3
8.7住宿和餐饮业32836元，是全省平均水平的6
4.5居民服务、修理和其他服务业33368元，是全省平均水平的6
5.5。最高与最低行业平均工资之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所缩小。
分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为52686元，其次是其他所有制单位，为49885元第三位是集体单位，为40637元。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳保统筹，是劳动保险统筹的简称，是指过去的国企事业单位的统筹，范围较小，只限于国企或者集体企业以及事业单位，并且没有实行社会化发放，都是各个单位自己承担保险费用，随着统筹的范围扩大，覆盖面逐步扩展到全社会，实行社会化发放，叫社会保险统筹，现在已经社会保险统筹取代劳保统筹。最大的区别是，原来实施劳保统筹的费用全部由企业承担，而现在的社会统筹保险制度的费用是由企业和个人共同承担；原来的劳保制度仅限于国家企业职工才可拥有的福利，而现在的社保制度是覆盖全体劳动者。

[律师回复] 解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

[律师回复]
一、养老金保险缴保险处基数（基数当地保险处确定）的28%，单位承担20%，职工个了承担8%；
二、医保缴保险处基数的10%，单位承担8%，职工个了承担2%；
三、失业险缴保险处基数的3%，单位承担2%，职工个了承担1%；
四、意外伤害险缴保险处基数的1.5%,，用人单位全额承担；
五、生育险缴保险处基数的0.5%,，用人单位全额承担；社会养老保险缴费中途可以暂停或转移，到时候收益根据个人账户余额确定，个人账户余额越多，退休工资就越高。上面就是对 统筹养老保险的内容的解释，望对你有帮助

[律师回复] 你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。