我国郑州市社保最低缴费基数是多少？

一、郑州市社保最低缴费基数是多少？

郑州社保最低缴费基数为职工按上年度平均工资作为社会保险缴费基数。低于年度河南省全口径城镇单位就业人员平均工资60%(即2745元)的，按2745元/月确认基数;高于年度河南省全口径城镇单位就业人员平均工资300%(即13725元)的，按13725元/月确认基数。职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。郑州社保缴费标准由社保缴费比例和缴费基数共同构成，大家都知道社保的缴费情况会随着大家的工资增长有所调整。其中，河南社保缴费比例如下：养老保险为公司缴16%，个人缴8%;失业保险为公司缴0.7%，个人缴0.3%;工伤保险为公司缴根据行业，个人不缴;生育保险为公司缴1%，个人不缴;医疗保险为公司缴8%，个人缴2%。

二、社保最低基数的规定

交费基数下限是指，工人薪水收入低于上2年省、市在任工人月平均薪水算术平均数60%的，以上2年省、市在任工人月平均薪水算术平均数的60%为交费基数。

社会保险交费基数有上下限的限定，最低不能低于上年度全市工人月平均薪水的60%(私营公职分工、个体工商户雇工和非本市城镇户口工人不得低于50%，私营公司法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市工人月平均薪水300%。本市工人平均薪水每年由市统计局公布。

每个地方发展水平不相同，交费基数的也是不相同，建议询问当地社保中心12333.

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的，以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数; 职工工资在300-60之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定; 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

我国对于社会保险的规定十分严格且详细，目的是为了保障每一个公民的日常生活以及人身健康权益。因此，我们在日常生活中，更应当关注有关社会保险的事宜，维护自身的权益。