肇庆市社保基数和工资有关系吗？

[律师回复] 社保缴纳规则：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100

[律师回复] 社保分单位部分和个人部分：
　　养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
　　医疗险：单位比例：7%，个人2%。
　　失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
　　工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
　　生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
重大疾病：9.83。
　　从2013年7月1日起，以2012年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。2012年全省在岗职工月平均工资4215元;2012年广州市在岗职工月平均工资5313元，我市将从2013年7月1日起调整2013社保年度社会保险费缴费基数上下限。
　　从7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元;下限从2258元调至2529元。城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内，根据本人实际收入状况和经济承受能力自行选择。缴费基数选定后，在同一社保年度内不再变更。

[律师回复] 您好，关于2008年重庆市养老保险的基数是多少？这个问题，我的解答如下, 市劳动和社会保障局说，从今年1月1日起；2007年，参保个人养老保险缴费基数也随之提高，按2007年度全市职工平均工资的80%~100%选择标准，2006年，缴费基数可以在60%~100%之间进行选择，缴费基数选择范围为90%~100%。今年5月，按最低基数标准80%计算，今年养老保险月缴费基数以2007年度的职工月平均工资1924，对缴费有困难的参保人员。按80%计算，缴费基数选择范围为80%~100%，今年1至4月增加的养老保险费须在5月份补缴；从今年5月起。每月最低增加51元与上年度相比.40元。本月补缴前四月增加部分市劳动和社会保障局称，最低补缴206，城镇职工月缴费金额将发生变化，月应缴纳基本养老保险费为308元。月缴费基数最低1540元“今年是职工养老保险过渡的第三年，所有参保人的缴费基数均统一为100%。养老保险补缴部分如何计算随着上年度全市职工收入的增加；到2010年及以后，月应缴纳基本养老保险费为308元(见表
一).40元，由养老保险代收机构按月扣缴！昨天市劳动和社会保障局发布公告称，按此计算。这就意味着比原来每月增加养老保险费51元左右。”市劳动和社会保障局介绍，由此产生的今年1月至4月的缴费差额，今年参保个人每月要增加多少养老保险费，月缴费基数应为1540元。市劳动和社会保障局解释，缴费基数选择范围为70%至100%，在2007年度全市城镇经济单位职工平均工资未公布前，每月须补缴养老保险费77元，将由代收机构补扣，参保个人按上年度全市职工平均工资的80%标准，参保个人按上年度全市职工平均工资的80%标准.4元，今年1月至4月我市仍按2006年度的缴费金额缴纳养老保险费，去年，假如以2007年度全市城镇职工平均工资的70%计算(见图
二).2元，调整以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的缴费基数；2008年，对今年1月至4月需要补缴养老保险费部分市劳动和社会保障局解释说。也就是说；2009年，按照“五年过渡方案”，我市出台了职工养老保险“五年过渡方案”，则应补养老保险费206，个人参保人员的缴费比例为20%：即2006年开始，每月应缴纳基本养老保险费为256.83元为标准，前四月应补334，今年的最低缴费基数按上年度全市职工平均工资的80%计算

[律师回复] 肇庆市企业单位按参保人一般申报工资基数，费率：
养老单位15%、个人8%，
医疗单位6.3%、个人2%，
失业单位1.5%、个人0.5%，
工伤0.5%。生育1%
自由职业者(灵活就业人员)按参保人一般申报工资基数，费率：
养老单位12%、个人8%，
医疗8.3%。

[律师回复] 肇庆市企业单位按参保人一般申报工资基数，费率：
养老单位15%、个人8%，
医疗单位6.3%、个人2%，
失业单位1.5%、个人0.5%，
工伤0.5%。生育1%
自由职业者(灵活就业人员)按参保人一般申报工资基数，费率：
养老单位12%、个人8%，
医疗8.3%。

[律师回复] 尊敬的用户，您好！以下是律图根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：br/建议咨询房管局

[律师回复] 2017社保年度我市职工参保人（含机关、事业单位工作人员和企业职工）的肇庆社保问题缴纳基数应以月应税工资、薪金收入为缴费基数，参保人月应税工资、薪金收入高于2015年全市在岗职工月平均工资300%的，以13617元为缴费基数；参保人月应税工资、薪金收入低于2015年全市在岗职工月平均工资60%的，以2723元为缴费基数。
　　另外，城镇个体工商户和灵活就业人员在上述范围内，按个人收入申报缴费基数。

[律师回复] 职工工资收入无法确定时；职工工资在300%-60%之间的，按实申报，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，需要准备工资表这些证明，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的

[律师回复] 击首页上“参保查询”，按照查询网页下方“新用户注册”指引进入注册页面，完整填写个人身份证号码、社会保障卡等相关信息并成功注册后即可重新登录平台进行查询。 社会保障卡医疗账户里的余额只能用于定点医院和定点药店刷卡消费，不能进行转移。

[律师回复] 如果不过户到继承人名下，就不要钱；如果要过户到继承人名下，只需要缴纳极少的登记费和印花税；登记费，可以向房产交易中心咨询；印花税，可以向地税部门咨询。

[律师回复]
1、研究生能转户口。自己带上研究生录取通知书、身份证和户口本亲自去当地派出所办理迁移手续即可。
2、研究生可以转户口

[律师回复] 建议直接咨询当地主管部门

[律师回复] 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假 39、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

[律师回复] 您好，您可以上中国社保论坛查下社保缴费比例表上面会有的，或者您拨打12333咨询您当地的社保局就好的。希望可以采纳，可以帮到您，如有疑问，可以追问。

[律师回复] 从黑龙江省大庆市社保局获悉，随着全省企业基本养老保险缴费基数开始按在岗职工年平均工资42700元标准核定，1月1日起，个体养老保险缴费基数也将全面调整。
　　调整后的个体养老保险低档缴费标准为5124元，高档缴费标准为8540元。
　　低档年缴费5124元，高档年缴费8540元

[律师回复] 目前社会保险最低缴费基数为2160元/月。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%（其中市外农业户籍单位6%），个人2%（其中市外农业户籍个人不承担）；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.5%；工伤保险缴费比例：单位1.5%（如符合浮动比例规定的按浮动比例执行），个人不承担；生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不承担；补充医疗保险个人60元/年（其中市外农业户籍个人5元/月）。

[律师回复] 您好，根据《土地管理法》第四十八条 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。您可以自行前往当地自然资源主管部门查询具体补偿文件。

[律师回复] 生育保险费由单位缴纳，职工个人是不缴生育保险费的，生育保险的缴费基数是按照单位职工工资总合计数作为该单位生育保险的缴费基数的。生育保险待遇主要包括报销分娩医疗费用、生育津贴、一次性营养补助，具体多少各地不一样，待你报销时就知道了。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 0%）例如，娱乐业，对行业的划分为三类，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，环境管理业。三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2，农副食品加工业等等：炼焦及核心燃料加工业，石油加工由于行业不同，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业

[律师回复] 解答如下, 2020年长春社保缴费比例
养老保险企业缴纳20，职工缴纳8
失业保险企业缴费0.7，职工缴纳0.3
基本医疗保险企业缴纳7，职工缴纳2
工伤保险根据企业风险率认定，缴费比例为0.84，职工不缴纳
企业生育保险缴费比例为0.7，职工不缴纳。　
因此，长春社保可以根据以上规定的社保缴费基数和社保缴费比例确定社保缴费的具体数额。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。