公司怎样为员工买社保？

一、公司怎样为员工买社保？

公司为职工购买社保的流程：参保单位或个人如实填写参保单位登记表和参保人员登记表，并提供出具法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、工资表复印件。医保办按规定审核参保相关数据，将符合条件的参保数据录入微机管理，打印缴费通知书。参加社会保障险的单位，还应该提交两张一寸照片。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

二、公司和个人承担的社保比例是多少？

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2% 3元，即60 3元

综合上面所说的，员工的社保是由单位来进行购买，一般在办理社保时就需要提前准备好相关的材料，再者就是填写相关的表格，只要获得认可就可以依法的办理，所以，在处理的时候就可以多咨询一下相关的部门，这样也可以不用浪费自己的时间。