关于自己开店怎么交社保？

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 你好，关于你提出的自己开店怎么交社保问题是这样的，自己开店的,可以按自由职业者缴纳社会保险。 个体户缴纳社会保险,需要携带营业执照复印件、经营者身份证复印件、需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片; 携带以上材料到当地社会保险经办机构。

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据社会保险相关政策规定，个体工商户应参加社会保险。个体工商户有雇工的，应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，无雇工的可以灵活就业人员的身份参加基本养老保险、职工基本医疗保险。　　
1、个体户给员工办理社保流程：　　用人单位办理社会保险登记手续，具体办理程序如下：自领取营业执照(或获准成立)之日起30日内，应用下列证件和资料到所属地税征收大厅办理单位缴费登记和个人缴费登记。　　
(1)有关部门批准成立的文件(复印件)　　
(2)营业执照(副本复印件)　　
(3)技术监督局颁发的组织机构代码证书(复印件)　　
(4)参保人员身份证(复印件)及调令、编制卡，干部、工人介绍信(复印件)或劳工合同书等。　　
2、个体户给自己办理社保流程：　　无雇工的个体工商户还可以按灵活就业人员身份参加社会保险，具体的办理流程如下：　　
1、灵活就业人员参保由社会保险业务服务大厅办理社会保险统一登记和征缴核定，工商银行受地税机关委托收缴基本养老保险费和基本医疗保险费、大病医疗救助保险费　　
2、灵活就业人员在社会保险综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的《灵活就业人员社会保险费缴费核定通知单》到工商银行网点缴费。

[律师回复] 本案属于侵犯他人合法权益的侵权行为，当事人可以通过提起诉讼的方式主张权利。rn《中华人民共和国侵权责任法》rn第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。rnrn根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。rn第十五条承担侵权责任的方式主要有：rn（一）停止侵害；rn（二）排除妨碍；rn（三）消除危险；rn（四）返还财产；rn（五）恢复原状；rn（六）赔偿损失；rn（七）赔礼道歉；rn（八）消除影响、恢复名誉。rn以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

[律师回复] 挂靠单位就是自己出所有费用缴纳五险，这种缴费属于不是户口所在地，又没有工作需要缴纳社保才选择。单位扣费占申报基数30%，个人扣费占申报基数11%。这样缴费大部分是进入社保统筹的在户口所在地

[律师回复] 外地人办理居住证只要是有身份证和个人信息在当地就可以办理居住证，至于社保需要当事人，在所在的工作单位，只要是把资料递交公司，

[律师回复] 根据过错承担责任。

[律师回复] 如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险).自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!

[律师回复] 并不影响你的累计缴费年限。如果原个人参保缴纳的社保地与现工作单位的参保地不是同一地区的，可以在工作单位参保地重新办理社保帐户缴纳即可如果原个人参保缴纳的社保地与现工作单位的参保地是同一地区的，你只要拿身份证、社保卡到参保地社保局申请暂停个人缴纳社保，然后再报原社保号给工作单位，也不影响你社保累计缴费年限，将来离开单位参保地时，迁移回户籍地参保帐户合并，单位办理社保工作人员会帮你办理续缴手续

[律师回复] 你问的主要是如何实现员工相互监督制约的问题。建议如下：先梳理一下，从订餐到收钱中间有多少环节，把每一个环节理清楚。每个环节都由不同的人完成，一个人可以完成不连续的多个环节。每个环节都要留下负责人的痕迹，以便检查，如登记簿、叫号单。不定时地开展检查、核对，这个也跟其他环节一样由不同的人轮流完成。建立奖罚制度，其中，监督检查发现问题的给发现人奖励。建立定期通报制度，把收支情况作为向员工说明的内容之一。关爱员工，培养归属感。

[律师回复] 解答如下, 未成年人原则上不能担任户主，不得单户，若因特殊情况需要单户，可以由实际监护人向公安机关提出申请。《关于进一步加强和规范户政管理工作的通知》规范具体业务流程和工作要求各地要严格按照公安部《办理户口、居民身份证工作规范》和《广东省公安机关警务规范》等有关要求办理户政业务。办理过程中要充分发挥信息化管理优势，对人口信息进行网上核对，避免重户重号，确保信息的真实性。针对近年来工作中遇到的新情况、新问题，现明确如下（另有文件规定的特殊情况除外）：
（一）分户、立户。户口登记以户为单位。家庭户户主一般由户内常住人口中合法固定住所的所有人或者使用人担任。未成年人原则上不能担任户主，不得单户。房屋所有权、使用权未分割的，原则上不予分户。非住宅用房和非合法建造的房屋，不予立户。扩展资料户主的选择和户主的责任介绍：《关于执行户口登记条例的初步意见》户主的选择和户主的责任。户主应由户口内的常住人口担任，一般住家户应由家庭负责人或者其他成年人担任户主；机关、团体、学校、企业、事业等单位，由其内部指定一个适当人员为户主；单身独居的本人为户主；单身合伙居住的推定一人为户主。未成年的人除单户，同居人又不是常住人口时，可以担任户住外，在通常情况下，也不能担任户主。户主的责任是：按规定负责申报户口（自己申报或户内其他人申报都可），并督促户内其他人员申报户口。未成年人担任户主的，如果自己不能申报，可由其抚养人或者亲属、邻居等负责代为申报。

[律师回复] 您好，可以向劳动局投诉处理的。

[律师回复] 是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续，如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续，如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿责任。
停缴社保流程:
减员处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出 减员表 报盘 去社保中心窗口办理。

[律师回复] 是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续，如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续，如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿责任。
停缴社保流程:
减员处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出 减员表 报盘 去社保中心窗口办理。

[律师回复] 是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续，如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续，如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿责任。
停缴社保流程:
减员处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出 减员表 报盘 去社保中心窗口办理。

[律师回复] 你好，交满15年，达到退休年龄就可以去社保局办理退休手续了。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
风险主要有两方面：
一、如果刷卡出现拒付，出现伪卡交易你是要接受调查的，如果数额巨大，经侦会介入调查。会有刑事责任。
二、如果利用机进行虚假交易，比如套现，数据巨大。一样要承担法律责任。
关于套现的相关法律责任：
1、违反国家规定，使用销售点终端机具（机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当以非法经营罪定罪处罚。
2、实施非法经营行为，数额在100万元以上的，或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失10万元以上的，应当认定为刑法 第二百二十五条规定的“情节严重”；数额在500万元以上的，或者造成金融机构资金100万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失50万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节特别严重”
3、持卡人以非法占有为目的，采用上述方式恶意透支，应当追究刑事责任的，依照信用卡诈骗罪定罪处罚。
【法律依据】
第二百二十五条 【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
第一百九十六条 【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的
(二)使用作废的信用卡的
(三)冒用他人信用卡的
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 出资份额，时间、各方权限、经营时间、终止合伙的条件、利益分配。