北京社会保险比例表是如何规定的？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的４０％确定，最低不低于２０８９元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照６０％确定，最低不低于３１３４元。　　２０１２年度北京市全市职工月平均工资为５２２３元，根据这一数据，北京公积金中心调整了公积金缴存上限，从７月１日起，２０１３年度北京住房公积金月缴存额上限为３７６０元，本年度的缴存上限比上一年度增加了３９６元。职工和单位月缴存额上限均为１８８０元。　　二、２０１７北京五险一金缴纳比例　　目前北京养老保险单位缴费比例为２０％，个人缴费比例为８％；医疗保险单位缴费比例为１０％，个人为２％　３元；失业保险缴费比例为单位１％，个人０．２％；工伤保险单位缴费费率０．４８％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为０．８％，个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为１２％，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为４４．２８％，个人缴存比例为２２．２％，这两个比例之和是６６．４８％。　　三、五险一金知识　　专家指出，五险一金包括社保与公积金两个部分，“五险”即社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险与生育保险。　　四、北京公积金查询　　１、登陆北京市住房公积金管理中心网站，点击“个人住房公积金查询”，按要求输入查询条件，即可网上查询公积金账户。　　２、拨打公积金查询热线１２３２９，可以咨询个人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。　　３、持本人身份证直接到北京住房公积金管理中心查询。　五、北京社保查询个人账户　　１、登陆北京市人力资源和社会保障局网站，点击“网上查询”，选择您要查询的项目，包括医疗保险缴费情况查询，社会保险历年个人缴费信息查询等。　　２、拨打社保查询热线１２３３３，找人工客服帮忙　　３、可以到单位所上保险的社保中心，用触摸屏进行查询，输入你的身份证号即可。目前北京的社保系统四险和医保分离，触摸屏只能查询养老失业工伤生育四险。如果要想查询详细的五险信息，需要到业务窗口请业务经办人员查询。　　由此可见，２０１８年北京社保基数在五险一金方面都有着非常详细的规定的。比如说在北京缴住房公积金，住房公积金每月最高的存缴数额是不会超过１８８０元的，在养老保险跟失业保险等方面每个月按照职工平均工资的４０％来确定，其他不同，社保缴费基数也不一样，不过一般职工个人承担的都是非常少的。

[律师回复] <br/>1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；<br/>2、养老保险： 单位20%、个人8%； <br/>3、医疗保险：单位8%、个人2%；<br/>4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） <br/>5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；<br/>6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 你好，根据北京市的政策，缴费比例一般是：企业养老保险缴费比例为28%，其中，企业20%，个人承担8%；医疗保险缴费比例为12%，其中单位10%，个人2%；失业保险缴费比例为1.2%，其中单位承担1%，个人0.2%；生育保险缴费比例为0.8%,全部由单位承担;工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类,基准费率分别为0.5%,全部由用人单位承担。公积金缴费比例是24%，个人和单位各承担12%。

[律师回复] <br/>一、基本医疗保险缴费基数<br/>　　<br/>1、职工：按本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费；职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费；无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。<br/>　　<br/>2、用人单位：按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数。<br/>　　<br/>二、基本医疗保险费缴纳比例<br/>　　<br/>1、职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。<br/>　　<br/>2、用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。<br/>　　用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户：　<br/>(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；<br/>(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；<br/>(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；<br/>(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；<br/>(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。<br/>　　<br/>三、基本医疗保险待遇<br/>　　<br/>1、个人帐户支付下列医疗费用：<br/>(一)门诊、急诊的医疗费用；<br/>(二)到定点零售药店购药的费用；<br/>(三)基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；<br/>(四)超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。<br/>　　<br/>2、基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用：<br/>(一)住院治疗的医疗费用；<br/>(二)急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；<br/>(三)恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。<br/>　　<br/>3、基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。<br/>　　<br/>4、基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。<br/>　　<br/>四、补充医疗保险-大额医疗费用互助资金<br/>　　<br/>1、大额医疗费用互助资金收取得基数和比例<br/>　　大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳，职工和退休人员个人按每月3元缴纳。<br/>　　<br/>2、大额医疗费用互助资金的待遇<br/>　　大额医疗费用互助资金对符合基本医疗保险规定的大额医疗费用按照下列办法支付：<br/>　　<br/>(一)职工在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分，大额医疗费用互助资金支付50%，个人支付50%。<br/>　　<br/>(二)退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1300元的部分，不满70周岁的退休人员，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%；70周岁以上的退休人员，大额医疗费用互助资金支付80%，个人支付20%。<br/>　　<br/>(三)大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为2万元。<br/>　　<br/>(四)职工和退休人员在一个年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额(不含起付标准以下以及个人负担部分)的住院医疗费用，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。<br/>　　<br/>五、用人单位不按照规定缴纳医疗保险费的法律责任<br/>　　用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金的，致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户，职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。

[律师回复] 生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；<br/>住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；<br/>但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样。<br/>有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。