社会保险基金管理中存在的主要问题都有哪些?

[律师回复]
(一)拟定本辖区养老(含城市化养老)、工伤、医疗、失业、统筹医疗和生育保险及住房公积金工作规划和年度计划，并组织实施。
(二)负责养老、工伤、医疗、失业、生育保险基金、机关事业单位职工家属统筹医疗基金、公务员医疗补助金及企业住房公积金的征收、待遇审核、支付、服务、管理工作。
(三)负责对辖区用人单位和员工遵守执行社会保险政策、法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为。
(四)根据劳动保障行政部门的委托，负责做好辖区用人单位员工工伤认定、工伤救治及其伤残康复管理工作，监督用人单位按规定偿付未参保员工工伤待遇。
(五)对辖区约定医疗机构提供的社会保险医疗服务进行管理和检查监督。
(六)协助做好参保单位因病、因(公)工受伤人员劳动能力和伤残等级评定工作。

[律师回复] 由于社会保险基金管理机构分散，管理部门过多，各部门都参与社会保险基金的运行和管理，造成部门间难以协调和集中运营管理。

[律师回复] 下面我们来说一说商品服务分类的原则：
（1）制成品原则上按其功能、用途进行分类，也可以根据这些制成品的材料或其操作方式进行分类；
（2）多功能的组合制成品（如钟和无线电收音机的组合产品）可以根据产品中各组成部分的功能或用途，把该产品分在与这些功能或用途相应的不同类别里；
（3）原料、未加工品或半成品原则上按其组成的原材料进行分类；
（4）商品构成其它商品某一部分，原则上与其他商品分在一类，但这种同类商品在正常情况下不能用于其它用途。比如：汽车零配件就与汽车分在一个类别里；
（5）成品或半成品按其组成的原材料分类时，如果是由几种不同原材料制成，原则上按其主要原材料进行分类；
当遇到无法在分类表中找到适合自己产品的分类时就可以遵循上述原则对商品分类进行选择。

[律师回复] 深圳养老保险是单位交13%，个人交8%。职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。
《深圳经济特区社会养老保险条例》第十一条 职工每月按本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位每月按单位缴费基数的百分之十三缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第十条 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。
用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。
希望能解决您的问题。

[律师回复] 台州市最低社保问题基数医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
台州市最低社保问题基数失业保险：单位1%，个人0.2%;
台州市最低社保问题基数工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
台州市最低社保问题基数生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

[律师回复] 深圳市社保制卡打印制卡清单步骤：
1、首先进入深圳社保系统；
2、你将要打印的人员名单进行申报业务完后；
3、打开社会保障卡管理中看到社会保障卡制卡管理中有一项是打印制卡清单，双击打印制卡清单则看到社会保障卡制卡系统，输入用户名跟密码进去后进行打印就可以了。

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

[律师回复]
一、省政府授予地方税务机关社保费征缴的行政执法权不完全
　　由于陕西省政府印发施行的《陕西省税务征缴社会保险费暂行办法》（以下简称《办法》），仅仅授予了地方税务机关行使社保费的征缴权；对未经批准逾期不缴或故意少缴、漏缴的，追缴及加收滞纳金权；对逾期拒不缴纳的，申请人民法院强制征缴权。致使没有确立地方税务机关社保费征缴管理的行政执法主体的地位，地方税务机关社保费征缴管理的行政执法权不完全、不完整，缺少社保费的管理权、监督检查权、行政处罚权及行政复议权等行政执法的权力。使地方税务机关没有办法或手段加强和规范社保费征缴管理工作和解决社保费征缴管理弱化，征缴入库率低，收入任务完成差等的问题。
　　
二、社保费征收管理机构、人员、业务经费没理顺
　　目前全省地方税务系统除个别地、市税务局（分局）擅自违规设立了基金或社保费征收科（处）、配备了少量征收人员外，其他绝大部分地市税务局和几乎全部县（市、区）税务局尚未设立基金或社保费征收科（股）、尚未配备专职征收入员；社保费征收管理的业务经费严重不足，按实际征收入库社保费总额提取6‰的手续费，远不够投入征收人员的基本工资和业务经费支出。
　　
三、社保费未按规定实行由一个机构负责集中统一征收
　　陕西省政府下发实施的《办法》虽然规定全省社保费由地方税务机关负责征收，但实际情况却是由四个部门共同负责征收，既社会保险经办机构负责部分零散参保人社保费的征收；财政部门负责财政拨款的行政、事业单位社保费的征收；人事部门负责财政差额拨款和实行企业化管理的事业单位社保费的征收；其他征收难度大的企业单位、个人的社保费，均由地方税务机关负责征收。全省社保费由四个部门共同负责征收的现状，不但不符合《条例》和《办法》的规定，同时不可避免地带来一些具体问题。
　　
四、社会保险覆盖面很小，社会保险金的支撑能力很弱
　　目前陕西省实际上仅有75%的国有企业及其职工和实行财政差额拨款或实行企业化管理的事业单位参加了社会保险（不含医疗保险），在这75%的国有企业中还有28%属于停发职工工资、无力缴费的。其他依法应当参加社会保险的绝大多数企业、单位及其职工，尤其是那些经济效益好、职工工资高、有缴费能力的外商投资企业、城镇私营企业、民办非企业单位及其职工，国家机关及其工作人员，社会团体及其专职人员等却没有参加社会保险。从而形成目前我省社会保险覆盖面很小，社会保险金的支撑能力很弱。
　　
五、一些地方政府及有关部门支持、配合社保费征收工作不够
　　社保费征收工作涉及面广、征收难度大，离开各级地方政府的关心、支持及有关部门的配合，光靠地方税务机关孤军作战难以完成社保费征收任务。由于一些地方政府及有关部门对社保费实行省级统筹的重要性和意义认识不足，存在着确保离退休人员基本养老金和企业下岗职工基本生活费的发放是省政府的责任，与己无关的错误思想。加之有关部门对地方税务机关社保费征收工作支持、配合不够，提供有关征收管理资料不齐全，不能及时期解决银行专户上下脱节、缴费渠道不畅、票据传递不顺、业务经费过少且久托不付等的有关问题。从而造成地方税务机关在社保费征缴管理工作中孤军作战、四处制肋、成效不佳，收入进度差的被动局面。
　　
六、社保费的管理基础薄弱，能否完成收入任务心中无数
　　地方税务机关缺少社保管理资料，不能建立社保费征收台帐、征收底册，社保费的基础十分薄弱，在整个社保费征收管理工作中存在一些问题。希望对你的河北地税社保问题费管理系统的问题有所帮助

[律师回复] 对宅基地使用权流转理论研究和法律规定的缺乏，并未影响现实生活中大量宅基地使用权流转行为的私下进行；城乡结合部或经济较发达的农村表现的尤为强烈。究其原因，受市场经济大潮的影响，部分农民意识到房地产巨大的市场价值，开始超出原来农村的界线，进行一些合法或不合法的处分。分析当下流转的不同方式，主要有不同主体之间的的流转，包括出租、转让、抵押。这几种流转行为的受让主体未有限制，可以是自然人、法人或其它经济组织，而且身份也突破了同一集体经济组织的限定。另外，上述几种流转方式完全是民间的操作，未有政府行为的介入。土地作为重要的自然资源，不能完全等同于普通的私有财产，未有土地主管部门宏观调控引导的民间行为，必然导致土地资源的严重失衡。其交易大多暗箱操作。由于大城市的对外经济辐射作用，带来了很多外来人口进入，城郊农村宅基地及房屋出租买卖十分活跃。但是，《土地管理法》规定，宅基地是农民的居住财产，无法入市，因此，宅基地租赁和买卖交易只能通过地下交易完成。

[律师回复] 社保问题缴存基数调整审核表审核内容包括用人单位办理基数审核时，应携带用人单位营业执照、当年会计总账及工资明细账、当年度财务年报表等材料。

[律师回复] 社会保险法规定的社保基金共有9项，包括基本养老保险（企业职工基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险）、基本医疗保险（城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险等。
一方面，各方呼吁国家建立社保资金问责制，并将每个社保基金统筹账户的资金收入和结余状况都向社会公布，严厉处理违规问题。除了进一步完善社会保障制度法规，在巩固完善企业职工基本养老保险省级统筹和明确养老保险事权的基础上，应推进基础养老金全国统筹。
按照国际惯例，养老金不管通过怎样的投资渠道，跑赢通货膨胀是保值增值的底线。而地方政府管理的养老金只能存银行和买国债，收益却低于通货膨胀。也就是说，养老金每年在贬值。
中国目前有大量短期和中长期票据、国库券、金融债券等几乎零风险产品，还有企业债、公司债、地方债、资产证券化等中低风险产品，这些投资品年收益率从5%－20%不等，丰富了养老金的投资选择。全国社保基金的资产配置中，45%左右投资固定收益产品，如银行存款、国库券、企业债券等；30%左右投资股票；25%左右用于PE投资及其他类投资等。此外，实业投资也是重要的组成部分，尤其是国家给予优先权的实业投资。
社会保险基金进行多元化的安全投资，需要中国股市、债市、实业等健康良性发展，并从根本上完善制度和变革。改革社保基金管理体制，实现其安全性与收益性迫在眉睫 。这是对中山社保问题基金管理的回答。

[律师回复] 原在国有、县属集体企业及原五大镇办集体企业工作，且符合国家相关规定的应保未保人员，在未达到法定退休年龄前，经县人社局养老保险科认定后，可自愿补缴企业职工基本养老保险费。具体标准为：2017年12月31日前补缴，每年8568元；2018年1月1日至6月30日间补缴，每年9526元。以上是关于如东社保问题缴存基数的解答。

[律师回复] 关于南昌社保问题缴存管理办法，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%；

[律师回复] 关于广州7月社保问题基数这个问题，广州社保基数有明显的调高，所以社保调整过后个人需要支付的社保费用也有所提高。根据省人社部门的规定，广州市2017社会保险年度(2017年7月1日至2018年6月30日)企业职工基本养老保险缴费工资上限为18213元/月，下限为3170元/月(从2018年1月1日起执行，2017年7月1日至2017年12月31日仍维持2906元/月)。

[律师回复] 社保基金投资运作的基本原则是，在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基金资产的增值。
国家规定社保基金可以进入股市，当然不是全部，有比例的限制。主要目的是为了让社保基金实现增值，保证人民的利益。
社保基金
财政部会同劳动和社会保障部拟订社保基金管理运作的有关政策，对社保基金的投资运作和托管情况进行监督。
中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）和中国人民银行按照各自的职权对社保基金投资管理人和托管人的经营活动进行监督。
社保基金的具体运作：全国社保基金理事会直接运作的社保基金的投资范围仅限于银行存款、在一级市场购买国债，其他投资需委托社保基金投资管理人管理和运作并委托社保基金托管人托管。
社保基金的投资范围包括银行存款、国债、证券投资基金、股票、信用等级在投资级以上的企业债、金融债等有价证券，其中银行存款和国债的投资比例不低于50%，企业债，金融债不高于10%，证券投资基金 、股票投资的比例不高于40%。
单个投资管理人管理的社保基金资产投资于一家企业所发行的证券或单只证券投资基金，不得超过该企业所发行证券或该基金份额的5%；按成本计算，不得超过其管理的社保基金资产总值的10%。委托单个社保基金投资管理人进行管理的资产，不得超过年度社保基金委托资产总值的20%

[律师回复] 基层经办机构及人员对社保基金预算编制的参与度较低。众所周知，我国社保基金按统筹地区进行管理，各地社会保险经办机构设置及经办模式各有不同，缺乏全国统一的管理模式，相关的基金管理模式及流程区别也较大。就社保基金预算编制来讲，一般是上级部门编报制定所属省市年度预算指标，下达指标至各基层经办机构，基层经办机构负责预算指标的具体执行，这样的模式因基层经办机构及人员对社保基金预算编制的参与度较低，不利于基层经办机构主观能动性的发挥，可能造成基层经办机构实际执行结果与上级下达的预算指标相脱节，出现较大偏差。

[律师回复] 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

[律师回复] 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

[律师回复]
1.社保基金监管的法律和社会地位低下
社会保障基金监管受到的法律保护和社会的关注都比较少，所以，导致了很多的公民对社会保障基金都并不了解，甚至有概念混淆的情况出现。随着我国经济的不断进步，社会的不断发展，依法治国已经成为了我国的一项基本国策，同样很多的社会制度的进行都离不开依法治国。同样，在社会保障基金监管过程中，法律依旧成为了比任何监管措施都有说服力的监管手段，有法律的支持和保护能够使得很多的基金监管措施落到实处，但是，近年来，我国的社会保障基金监管并没有太多的法律保护，所以，导致了很多社会保障基金发放工作在进行的时候缺乏了法律的保护，使公民的信任度降低，无法真正让社保基金做到为人民服务，所以，人民的关注程度比较低，社会保障基金发放一度受到影响。社会保障基金的监管也并未真正落到实处。
2.社会保障基金发放监督管理不到位
社会保障基金分为几个类型，文上所述的养老保险基金，失业保险基金等等都是比较重要的社保基金，属于社会福利覆盖面积比较大的基金类型，但是，根据调查，我国的这些基金监管有很多的覆盖仍然存在漏洞，如因为基金在发放过程中监管不严格，导致了很多的基金有发放不平均的现象。所以，在社会保障基金监管过程中应该着重监督管理基金的发放，保证覆盖率的同时可以进行实名登记发放人员。
3.社保基金监管过分依赖行政手段，各部门运行不协调
行政手段也是在社保基金监管过程中的一种监督手段，但是其并没有法律监督的权威性，由于我国的社会保障的法律保护比较少，所以更多的是依赖于行政管理，因此在我国的社会保障基金监管过程中行政手段占据了比较大的地位，但是，长此以往，会造成一定的问题，
首先，就是权威性，虽然行政手段也是一种监管手段，但是法制社会，法律的权威性更能让百姓信服。
其次，会造成一定的官僚主义作风出现，简单的说会有很多的所谓捷径可以走，造成不公平的现象出现，社会保障基金发放本来就是一种社会福利，这样的行为会让更多的人对社会失去信心。
4.基金投资运行过分追求利益，监管不到位
基金投资会让社保基金变得更有意义，但是如果过分的在基金投资过程中追求利益，就失去了社会福利的意义。现在很多的百姓因为对社保基金投资的不了解，造成了盲目的投资，而且我国现在只有社保基金发放的体系，并没有形成投资体系，因此，在投资方向上没有人对百姓进行引导，造成了很多人走入盲区，所以，对社保基金的投资形成一个专门的体系更为重要。
以上是社保问题基金监管问题的解答。

[律师回复] 你好，对于深圳社保问题基金管理委员会的回答如下
人力资源和社会保障局就是以前的劳动局和人事局，社保局是归劳动局管辖的，一般旧卡就是写社保局，新卡多数是写人力资源局都没有问题