聪明女人离婚该不该要孩子?

最新修订 | 2024-08-11
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专家导读 女性在结婚之后是否要孩子是属于女性的个人自由,没有人任何人能够进行干涉。若是女性在结婚之后想要进行离婚,关于孩子的抚养权问题,双方可以进行共同协商来解决。孩子小于两周岁,一般都会判给母亲。
聪明女人离婚该不该要孩子?

一、聪明女人离婚该不该要孩子?

离婚的女人要不要孩子这件事上,一定要看自己的经济实力。女人只有自己“经济独立”了,才可以考虑在离婚后带上孩子。

内心倾向于要,那就坚持要,不过,也要结合自己的经济实力,以及未来对于生活的期望和把握程度。有能力,就要,觉得吃力或者感觉会让孩子受苦,内心有顾虑或者不想要,或者觉得孩子跟着自己受委屈,那么可以不要。

前提是,要和前任沟通好,能给予孩子的,还要给,该见面的时候要给同意见面,不要让孩子觉得,父母离婚了,就失去了一个亲人似的。唯有依然能给孩子接触和交流,这种离婚带给孩子的失落情绪和影响才会相对减小。如果双方经济条件差不多,男方也爱孩子,我认为不妨把孩子交给男方抚养,跟着父亲成长起来的孩子,相对更阳光。

二、关于抚养权变更的规定是什么?

夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协议不成,可通过诉讼请求民法院判决变更。有下列情形之一的,人民法院应予支持:

(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;

(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;

(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;

(4)有其他正当理由需要变更的。

离婚后,孩子由谁抚育,应从有利于孩子健康成长的角度考虑,在这个前提下,夫妻离婚时可以协商确定,协商不成,可由人民法院判决。

综上所述,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务

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聪明女人离婚该咋离有孩子
有孩子的时候想要离婚就需要根据情况来决定孩子的抚养权归谁,这个时候最好就是双方进行协商,然后就是协商好了就去办理这个离婚手续,如果说不能进行协商,那么就只能通过诉讼离婚了。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 离婚是双方的权利与自由,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。婚前财产各自归各自,婚后夫妻共有财产均分。如对方有法定过错(比如出轨、家暴、虐待等)分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分,并可以要求损害赔偿。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担生活费和教育费的一部或全部,抚育费可按月收入的一定比例给付。离婚有以下步骤:
1、起草状;
2、准备诉讼所需要的证据;
3、向有管辖权的递交状和证据;
4、决定是否受理该诉讼;
5、受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送状副本;
6、安排开庭时间并向双方发送传票;
7、开庭:双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭,如果因特殊原因实在不能到庭,必须向法庭出具是否离婚的书面意见);
8、依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
法律依据:
《中华人民共和国婚姻法》第三十一条
【自愿离婚】男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条
【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
有下列情形之
一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
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聪明女人离婚是否要抚养权是没有法律进行规定的,需要结合实际情况具体分析。我国相关的法律中对子女的抚养权问题有着明确的规定,拥有抚养权的一方必须对子女的成长是更加有利的。
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耍小聪明加工资未果老人偷盗被拘,最新入室盗窃罪立案标准怎么样规定
[律师回复] 【事件经过】
4月28日,湖北大冶警方将入室盗窃嫌疑人刘某刑事拘留。让人惋惜的是刘某居然是一位花甲之年的老人。
事情还得从今年3月说起。
今年3月1日,刘某在罗桥某木材公司做门卫,公司老板答应给起1700元的月薪并提供食宿。4月3日,才工作了一个月的刘某觉得自己工资低了,于是谎称自己胃病发作要离开公司,除非公司能把他的月薪再提高300元,自己才会留下来。但是公司老板拒绝了刘某的条件并准备给刘某结算工资让其离开。
在老板办公室里,刘某接过了一个月的工资。正准备离开的他看到老板办公室里有很多不错的烟酒。这时,本来就不甘心的他动起了歪心思。
4月12日晚20时许,已经离开公司的刘某偷偷溜进了公司,准备盗取之前在老板办公室里看到的烟酒。当晚20点30分许,躲在公司某处黑暗角落里的刘某看到老板离开后,用木板撬开了老板办公室的门,随后盗走8条黄鹤楼香烟和高档酒一提。
4月13日上午,该公司员工报警。罗桥派出所民警出警后立刻调取了现场监控,监控里出现的黑影没有露脸,但经该公司员工辨认发现黑影很像刘某。民警立刻电话通知刘某让其前来协助调查。
“这个肯定不是我,我背影不是这样。我什么都不知道。”面对民警的讯问,刘某面不改色地答道。
随后,民警找到刘某家属再次辨别监控里的黑影,其亲属一致认为就是刘某。随后,民警给刘某陈明利害并进行普法教育。最终,在民警和其家人的劝导下,刘某承认了自己于4月12日晚盗窃公司二楼办公室烟酒的事实。
刘某告诉民警,因为想加工资而没有成功,于是才想到了盗窃,自己所盗的烟酒也都拿到阳新老家的某超市寄卖。
根据刘某供述,派出所民警随后找到了该超市,寻回了还未售出的所有烟酒。经物价局鉴定,被盗烟酒共计4000多元。
目前,刘某已被警方刑事拘留。
【法律解读】
一、立案标准
公安部1992年1月下发的《公安部关于修改盗窃案件立案统计办法的通知》对立案标准的规定:公安机关凡接到报警的盗窃案件,不论盗窃财物数额多少,均应受理、登记并认真查处。其中达到当地规定的盗窃犯罪数额标准的,立为刑事案件;撬门破窗人室盗窃的,扒窃的,使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的,不论盗窃财物数额多少,均立为刑事案件;明显是惯犯作案或一人多次作案的,以及其他虽未达到规定的数额标准但情节或者后果比较严重的,也立为刑事案件;其余作为治安案件查处,经过工作发现构成刑事案件的,应及时立为刑事案件。盗窃数额在2000元以上的,或虽不足2000元但情节或后果严重的,立为重大案件;盗窃数额在20000元以上的,或虽不足20000元但情节或者后果特别严重的,立为特大案件。个人诈骗和抢夺公私财物的案件,参照上述立案标准执行。
二、入室盗窃罪的量刑
1、根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的,为“数额较大”。
2、《刑法》第264条规定:盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;盗窃金融机构数额特别巨大的,或者盗窃珍贵文物情节严重的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
适用缓刑的对象和条件:
(1)适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。
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(3)刑法规定,对累犯,不论其刑期长短,一律不能适用缓刑。
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聪明女人离婚该咋离房子?
女性想在离婚的时候分割房子,能够获得更多的利益,那就需要在诉讼离婚的时候准备更多的证据,以此来保卫自己的权益。但如果是婚房属于婚前购买的,那就是属于个人财产,在离婚的时候不会进行分割。
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聪明女人离婚到底带不带孩子?
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第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法
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(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
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妈妈因为工作关系左耳失聪可以做伤残鉴定吗?可定几级伤残,怎么赔偿
[律师回复] 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。
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一、如何判断婚姻是否受胁迫根据我国《婚姻法》第11条的规定,“因胁迫结婚的”婚姻是可撤销婚姻。按照最高人民法院的司法解释,“胁迫”是指“行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违背意愿结婚的情况”。在判断中应当注意以下几点:
1、行为人必须实施了胁迫行为,这种行为足以达到让被胁迫者产生恐惧,或直接现实地对被胁迫者进行身体上或精神的伤害。
2、行为人的胁迫行为具有违法性。比如男方对女方说“你不与我结婚,这块手表就不送给你”,这里,男方的言行仅仅是取消赠与的表示,并不构成非法胁迫行为;而如果男方对女方说“你不与我结婚,我就将你家的房子烧了、父母杀了”,男方的这种言行就是非法胁迫行为。
3、行为人在主观上需要胁迫的故意,即明知自己的行为会对受胁迫人的身体或心理造成损害,为了达到迫使受胁迫人结婚的目的,希望或放任损害后果的发生。
4、受胁迫方因行为人的胁迫行为而不得不违背自己的意愿,按照胁迫者的要求,同意结婚。
二、婚姻受胁迫的证据有哪些我国《婚姻法》规定了婚姻自由的原则,任何受胁迫的婚姻都是可撤销的。一方受胁迫与另一方登记结婚后,可以通过提交如下的证据来撤销婚姻关系:
1、身份证据

1)当事人的身份证或者其他身份证明;

2)结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据。
2、时间证据受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
3、受胁迫的证据可撤销婚姻的法定理由只有一个,就是受到了胁迫。同时《最高人民法院关于适用;中华人民共和国婚姻法;若干的解释(一)》规定,婚姻法第十一条所称的“胁迫”,是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。所以如果发生了可撤销婚姻关系纠纷,双方当事人必须围绕是否存在受胁迫或者没有胁迫的事实提交相应的证据。
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(一)标题欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。
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