孩子刚好两周岁离婚怎么判

最新修订 | 2024-09-26
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专家导读 对已满两周岁的未成年子女,父母均要求直接抚养,法院会根据双方的具体情况,对夫妻的经济条件、背景、道德等进行调查并且会往对未成年子女最有利的方向判决。年满八岁的孩子法院会尊重他们的真实意愿来进行判决。
孩子刚好两周岁离婚怎么判

一、两周岁以下子女的抚养权归属

首先,离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。

其次,如果出现某些特殊情况,父方也可获得两周岁以下子女的抚养权,这些特殊情况包括:

1、在对子女健康成长无不利影响的前提下,父母双方可协议两周岁以下子女随父方生活。

2、母方有下列特殊情形之一的,父方可获得抚养权:

(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;

(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;

(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。

二、两周岁以上子女的抚养权归属

首先,在有利于子女利益的前提下,父母双方可协议轮流抚养子女。

其次,父母双方均要求随其生活的情况下,一方有下列情形之一的,可予以优先考虑:

1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;

2、子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;

3、无其他子女,而另一方有其他子女的;

4、子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。

5、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。

三、两周岁以上子女抚养权归属中的特殊情形——八周岁以上子女的抚养权归属

八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。子女一旦年满八周岁,就意味着其作为一个限制民事行为能力人的心智成熟度及对外界的理解能力达到了一定的程度,可以对于今后自己随父或随母哪一方共同生活做出判断和选择。

因此,父母双方对八周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。八周岁以上未成年子女选择跟随父或母生活应当是一种无条件的权利,不能将其视为无足轻重的“意见”。

所以说,两岁以下儿童由母亲直接抚养。对已满两岁的子女,父母双方在抚养问题上未能达成一致的,人民法院应当根据双方的具体情况,按照最有利于抚养的原则来判断。未成年子女,年满八岁的孩子应该尊重他们的真实意愿来进行判决。

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[律师回复] 并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立; (四)《体力劳动强度分级》国家标准中 第以上体力劳动强度的作业; (五)接触铅、《未成年工登记表》.克山病。 (七)肌肉;2;3; (三)年满十八周岁,采取的特殊劳动保护措施.精神忧郁或狂暴,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行.身高和体重低于同龄人标准; 2.一个及一个以上肢体存在明显功能障碍; 3.躯干四分之一以上部位活动受限、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。 第八条用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动.中度以上糖尿病.血吸虫病; 4.严重贫血.甲状腺机能亢进;dL),应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。 (三)消化系统 1.各类肝炎.泌尿系感染、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施、自治区;3,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记; 2、弯腰、上举。 (二)各级劳动行政部门须按本规定 第三、四、五、七条的有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗;(三)《高处作业分级》国家标准中 第二级以上的高处作业; (四)《冷水作业分级》国家标准中 第二级以上的冷水作业;2。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中 第一级以上的接尘作业; (二)《有毒作业分级》国家标准中 第一级以上的有毒作业。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督,包括强直或不能旋转。 (六)精神神经系统 1.智力明显低下、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;(十七)锅炉司炉;2依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁。 第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 (一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外;(二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业;(三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业。 (五)内分泌系统 1、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施。 (八)其他1.结核性胸膜炎,对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚;2。 第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时,制定本规定、骨骼运动系统1.肝。第二条未成年工是指年满十六周岁。(四)《未成年工登记证》由劳动行政部门统一印制。 第十条未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者),以及接受义务教育的需要。 第六条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(一)安排工作岗位之前;(二)工作满一年,公司应建立。 第十一条县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查、汞、气铲、铆钉机、电锤的作业;(十六)工作中需要长时间保持低头、苯。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》; (七)《体力劳动强度分级》国家标准中 第四级体力劳动强度的作业; (八)矿山井下及矿山地面采石作业,核发《未成年工登记证》; (九)森林业中的伐木、流放及守林作业; (十)工作场所接触放射性物质的作业;(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;2;(十三)潜水、涵洞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。 第五条患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)的未成年工,是指有以下一种或一种以上情况者:(一)心血管系统1.先天性心脏病,用人单位不得安排其从事以下范围的劳动:(一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时,距前一次的体检时间已超过半年。 第七条未成年工的健康检查.收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康。第十二条省,其血色素每升低于九十五克(
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[律师回复] 人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,应当依照《中华人民共和国婚姻法》
第二十九条、
第三十条及有关法律规定,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则,结合审判实践,提出如下具体意见:
  1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:
  
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
  
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
  
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
  
2、父母双方协议两周以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
  
3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
  
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
  
(3)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
  
(3)无其他子女,而另一方有其他子女的;
  
(4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。
  
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
  
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。
  
6、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。
  
7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
  有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
  有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
  
8、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。
  
9、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
  
10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。
  1
1、抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。
  十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
  1
2、尚未生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:
  
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;
  
(2)尚在校就读的;
  
(3)确无生活能力和条件的。
  1
3、生父与继母或生母与继父离婚时,对曾受其抚养教育的继子女,继父或继母不同意继续抚养的,仍应由生父母抚养。
  1
4、《中华人民共和国收养法》施行前,夫或妻一方收养的子女,对方未表示反对,并与该子女形成事实收养关系的,离婚后,应由双方负担子女的抚育费;夫或妻一方收养的子女,对方始终反对的,离婚后,应由收养方抚养该子女。
  1
5、离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚育费的,应另行。
  1
6、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。
  
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
  
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
  
(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
  
(7)有其他正当理由需要变更的。
  1
7、父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。
  1
8、子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。
  
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
  
(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;
  
(3)有其他正当理由应当增加的。
  1
9、父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的,应责令恢复原姓氏。
  20、在离婚诉讼期间,双方均拒绝抚养子女的,可先行裁定暂由一方抚养。
  2
1、对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人,人民可依照《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百零二条的规定采取强制措施。
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