讨要个人欠钱起诉程序怎么走

[律师回复] 有没有相应的证据

[律师回复] 中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在劳动局找劳动监察大队（监察科），依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动局有一个部门叫做劳动争议仲裁科，有劳动争议案件时，该科室以劳动争议仲裁委员会的名字召集仲裁员组成仲裁庭审理劳动争议案件。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。

[律师回复] 你好，有无证据？

[律师回复] 您好，关于个人追讨公司欠款起诉程序该怎样走这个问题，我的解答如下, 债权人决定通过法律手段向债务人追讨欠款时，应按照下列程序进行操作：
一、诉讼风险评估主要从证据是否充足，以保证案件胜诉；被诉对象财产状况，以保证胜诉后执行能到位等。
二、债务人财产调查立即对债务人的财产状况进行调查摸底。
三、准备诉讼材料到立案准备诉讼材料向立案，包括起草状、准备证据、准备原、被告双方的身份材料等。
四、(诉前)财产查封起草并提交财产保全申请、提供债务人财产清单、提供财产保全担保等，在诉前或诉讼立案时先行或同步财产查封。
五、案件审理通过审理，取得胜诉生效判决。
六、申请执行取得胜诉判决后，申请强制执行，运用拘留、限制高消费、限制出境、登报等方式迫使债务人还款。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好，单位属于违法，您可以通过仲裁方式要回工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》　
第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 您好，针对您的农民工讨要工资需要走哪些法律程序问题解答如下, 您好，单位属于违法，您可以通过仲裁方式要回工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》　 第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 您好，针对您的农民工讨要工资需要走哪些法律程序问题解答如下, 　　
第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。　　
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。　　
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

[律师回复] 您好，在中国大陆是不存在“临时工”这一说法的，都是应当与公司签订劳动协议的。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，您可以直接电话和我联系，方便进行高效沟通，电话咨询是免费的，在我的主页就能找到，我会全力维护您的权益。?

[律师回复]
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；　　
3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；　　
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

[律师回复] 【法律意见】
首先可以向劳动监察大队（劳动行政部门)投诉，劳动监察大队进行监督管理。
劳动争议实习仲裁前置，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉。
【法律依据】
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》
第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 农民承包村集体土地时，承包合同未到期，不能收回土地承包权。拖欠的集体土地承包金应积极的想办法，尽快的上交到村集体组织。
《中华人民共和国农村土地承包法》的具体规定如下：
第四节 土地承包经营权的保护
第二十六条
承包期内，发包方不得收回承包地。
承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。
承包期内，承包方全家迁入设区的市，转为非农业户口的，应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的，发包方可以收回承包的耕地和草地。
承包期内，承包方交回承包地或者发包方依法收回承包地时，承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的，有权获得相应的补偿。

[律师回复] ２０１８欠款诉讼书（范本）
　　原告：黄ＸＸ，女，１９７４年４月１１日出生，汉族，住址：广东省ＸＸ市ＸＸ镇ＸＸ居委会ＸＸ村２１号，身份证号码：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ．
　　被告：樊ＸＸ（又名：樊ＸＸ），男，１９６０年４月４日出生，汉族，住址：广州市ＸＸ区ＸＸ街ＸＸ巷４号，身份证号码：ＸＸＸＸＸＸ．
　　诉讼请求：
　　１、判令被告立即向原告偿还所欠借款余款捌拾壹万贰仟叁佰零肆元整，合计人民币８１２３０４元；
　　２、判令被告立即向原告支付以上款项从２００８年７月２１日至２０１０年６月３０日（暂计至起诉时止）的利息，合计人民币５３８３５元。
　　以上１、２项共计：８６６１３９元；
　　３、判令被告承担本案的诉讼费用。
　　事实及理由：
　　２０ＸＸ年５月１８日，被告樊ＸＸ（又名：樊ＸＸ）因欠缺资金，以宅基地使用证作抵押向原告借款捌拾陆万元整（￥８６００００元）。双方签订了《协议书》，约定借款期限为壹年，还款期限为２０ＸＸ年７月２１日至２０ＸＸ年７月２０日，并由被告向原告出具了欠条一份。借款后，被告于２０ＸＸ年１２月９日归还了伍万元整（￥５００００元），余下捌拾壹万贰仟叁佰零肆元至今未还，经原告多次追收无果。
　　原告与被告签订的《协议书》合法有效，受我国有关法律的保护，现被告的行为已违反双方协议的约定，按《合同法》第２０７条及最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第１２３条的规定，被告应向原告支付逾期利息５３８３５元（中国人民银行规定的金融机构现行利率水平计收逾期贷款利息）。为维护原告的合法权益，鉴于上述事实和理由，特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法支持原告的诉讼请求。
　　此致
　　广州市ＸＸ区人民法院
　　具状人：
　　＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日
　　民间借贷是如今很流行的一种做法，分为有偿借贷与无偿借贷，但无论是哪种方式的借贷，债务人都应该按照约定及时足额还款。以上是关于欠款诉讼书的书写模板，以上内容仅供参考，可以根据实际情况适当改动。如需了解更多

[律师回复] 根据目前的政策，可以先向劳动监察部门投诉

[律师回复] 可以看材料，如果证据充分，可以着手委托律师诉讼。

[律师回复] 起诉追讨欠款的法律程序有以下顺序：
1、写起诉状。
2、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据。
3、等候审理，一般案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延长6个月。
4、等判决生效后，对方不还钱，可申请法院强制执行。
法律依据：《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 债权人决定通过法律手段向债务人追讨欠款时，应按照下列程序进行操作：
　　
一、诉讼风险评估
　　主要从证据是否充足，以保证案件胜诉;被诉对象财产状况，以保证胜诉后执行能到位等。　　
二、债务人财产调查
　　立即对债务人的财产状况进行调查摸底。
　　
三、准备诉讼材料到法院立案
　　准备追讨民间欠款起诉程序是需要的材料向法院立案，包括起草起诉状、准备证据、准备原、被告双方的身份材料等。
　　
四、(诉前)财产查封
　　起草并提交财产保全申请、提供债务人财产清单、提供财产保全担保等，在诉前或诉讼立案时先行或同步财产查封。
　　
五、案件审理
　　通过法院审理，取得胜诉生效判决。
　　
六、申请执行

[律师回复] 你好，
一、执行期限　　
1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。　　
2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。”　　
3、如超过六月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责成原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 　　
二、执行方式　　针对被执行的财产，人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时，应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。　　
三、执行监督　　当事人及利害关系人认为执行人员的具体执行不当或有错误的，有权向该执行人员所在的人民法院反映，人民法院应及时处理。　　当事人及利害关系人有权要求执行人员依法履行职责，对执行人员在案件执行中的违法行为，有权向人民法院的纪检部门或其他有关部门举报或控告。

[律师回复] 1、向劳动监察部门举报投诉；
2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、向人民法院申请支付令或者起诉。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 可以起诉解决。。。