劳动仲裁裁决书的执行法院在哪里执行

最新修订 | 2024-09-06
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专家导读 仲裁裁决有两种,一种是商事仲裁,一种是劳动仲裁。无论何种仲裁裁决,在选择执行法院时,首先选择被执行人所在地的基层人民法院;二是选择被执行人主要财产所在地的基层人民法院。强制民事义务人履行义务,确保债权人的权利得以实现。
劳动仲裁裁决书的执行法院在哪里执行

一、劳动仲裁裁决书执行法院在哪里执行

要选择被执行人所在地的基层人民法院,或者是选择被执行人的主要财产所在地的基层人民法院。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行

被执行人或者被执行的财产在外地的,可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后,必须在十五日内开始执行,不得拒绝。执行完毕后,应当将执行结果及时函复委托人民法院;在三十日内如果还未执行完毕,也应当将执行情况函告委托人民法院。

二、仲裁裁决的效力是什么?

仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果。裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在:

1、当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁,也不得就此提起诉讼。

2、仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。

3、其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。

4、仲裁裁决具有执行力。

三、哪些情况下仲裁裁决会被撤销?

当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

1、没有仲裁协议的;

2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;

3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

4、裁决所根据的证据是伪造的;

5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

综上所述,仲裁是解决民事纠纷的一种手段。仲裁委员会作出仲裁裁决后,义务人不履行的,对方当事人可以申请法院强制执行。选择的法院应为有管辖权的法院,包括执行人所在地的基层法院或被执行主要财产所在地的法院。


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(四)裁决所根据的证据是伪造的;  
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(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。  人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。  仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。  第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。
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1、仲裁裁决书包括两种,一是商事仲裁,二是劳动仲裁。无论哪种仲裁裁决书,选择执行时,
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2、执行,又叫强制执行,是指人民按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括:民事判决书、民事调解书、刑事附带民事判决书、刑事附带民事调解书、实现担保物权裁定书、确认调解协议裁定书、支付令、劳动仲裁裁决书、商事仲裁裁决书、公证债权文书等。这些法律文书生效后,义务人就应当按照法律文书确定的义务自动履行。如果不履行,权利人可申请人民法院强制执行。
3、《民事诉讼法》
第二百二十四条第二款规定:法律规定由人民执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。
4、《民事诉讼法》第二百三十七条规定:对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。
5、《仲裁法》第62条规定: 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受申请的人民应当执行。
随着我国经济不断发展,劳动用工的范围也不断扩大,用工量迅猛增加,导致近年来,涉及劳动仲裁的案件也呈直线上升趋势,然而,一直以来,劳动仲裁裁决书和调解书生效后由哪级执行,各地做法不
一,究其原因是对我国现有法律法规对此规定理解有差异。劳动仲裁裁决书生效后,应由哪级执行,各地有两种处理方式,第一种方式:劳动仲裁生效的裁决书和调解书由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级人民执行;对不服劳动仲裁裁决到基层的,由基层执行。采取这种管辖方式的认为,现有法律对劳动仲裁案件案件的执行管辖未作明确规定,故应参照最高人民法院《关于适用lt;中华人民共和国仲裁法gt;若干问题的解释》第二十九条处理,该条规定:“当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级人民管辖。”第二种处理方式:劳动仲裁裁决案件,无论是仲裁裁决和调解生效案件,或是至的案件,一律交由被执行人住所地或被执行人财产所在地的基层人民执行。本人认同第二种处理方式。其理由是:
1、《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是两部不同的法律,其性质、调整范围、处理程序都有所不同,故不能简单的参照《仲裁法》及其解释的相关规定处理。
2、为规范管理执行案件,也应当将劳动仲裁案件一律交由基层人民执行;如果劳动仲裁裁决生效案件和仲裁调解案件,交由中级执行,而对劳动仲裁裁决不服到基层的案件,又由基层执行,势必造成一个劳动争议纠纷,其执行有可能是中级人民,也有可能是基层,既不便管理,也缺乏法律的统一性。
3、从现有的法律法规看,已明确劳动争议仲裁案件应由基层人民执行,《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条第二款规定:“法律规定由人民执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。”该条确定了劳动争议案件的裁决书和调解书应由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》属于部门法,该法
第五十一条规定:“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。”该条明确规定当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行,对劳动争议仲裁案件的执行管辖级别,法律并无特别规定,就应该依照民诉法的级别管辖规定处理,普通的劳动争议仲裁、调解生效案件和到基层的案件均应由基层人民执行;而相反最高人民法院《关于适用lt;中华人民共和国仲裁法gt;若干问题的解释》第二十九条规定:“当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行人财产所在地的中级人民管辖。”该司法解释就对仲裁案件的执行管辖作了特别规定,他也只是针对仲裁案件,而不适用于劳动争议仲裁案件。据此,笔者认为,法律法规对劳动争议仲裁案件的执行管辖已做了明确规定,对此应无歧义。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一 仲裁裁决在收到十五天后生效,生效后双方当事人未向提讼,单位未按裁决执行的,劳动者可以在裁决生效后二年内向申请强制执行。二 强制执行没有时间限制。如果单位有可供执行的财物,执行会比较快。如果单位没有可供执行财物,申请人可以随时发现单位有可以执行财物时随时向申请强制执行。
1.《民事诉讼法》第二百三十九条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。
2.《劳动争议调解仲裁法》规定:第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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(一)适用法律、法规确有错误的;
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