临时工工资入账方式是什么?

最新修订 | 2024-03-04
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 要看具体情况来判断。如果有劳务发票的,可以直接使用劳务发票来入账。如果是不能提供发票的,就得代缴个人所得税。如果是聘用劳务派遣公司的员工的,就应该把相应的工资列入相应的项目费用。
临时工工资入账方式是什么?

一、临时工工资入账方式是什么

要分情况来进行处理。

1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报;

2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报;

3、劳务费可以税前扣除.劳务费一般指人工费,简单说就是公司请公司以外的人为公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起, 如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入保管费。

二、临时工的相关规定

根据《劳动合同法

第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

工厂大量的聘用临时工也会导致不少的问题,比如说训练临时工需要时间,临时工走了又得重新训练,还有就是临时工和正式工会出现同工不同酬的现象,因此对于雇佣临时工还是有很多问题亟待解决的,临时工工资的入账方式很多,但是应该选择适合企业的一种。



文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2千字,阅读时间约7分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6636位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工工资入账方式是什么?
一键咨询
  • 138****7613用户3分钟前提交了咨询
    171****1046用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****8437用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****7234用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****8775用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****8320用户1分钟前提交了咨询
    130****5737用户1分钟前提交了咨询
  • 155****0046用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****2048用户2分钟前提交了咨询
    138****2403用户1分钟前提交了咨询
    147****5526用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****6256用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****8536用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****0517用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****6828用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
公司临时工工资怎么入账的?
公司临时工的工资处理和正式工的工资处理方法相同,公司的会计支付临时工的工资,需要人力资源部门出具的工资单。若达到个人所得税缴纳标准的,临时工工资也需要缴纳个人所得税,一般由单位代扣。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
临时工工资怎么入账?怎么计算?
企业聘用临时工与正式工是一样的只是雇佣关系长短的区别。提取时:借:管理费用等成本费用类科目,贷:应付工资。支付时:借:应付工资,贷:现金。代扣代缴个人所得税:如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税。如月工资2200元,应扣税(2200-2000)×5%=10元。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工工资怎么入账?怎么计算?
[律师回复] 您好,针对您的临时工工资怎么入账?怎么计算?问题解答如下, 推荐:最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准临时工是指短期工作,并未与企业签订劳务合同三方协议的一种工作。学生、周末休假的职工可能会选择临时工来赚取一定的劳务报酬。那么临时工工资怎么入账,这是大家普遍关心的问题。今天小编就为大家带来这个问题的答案。
一、临时工工资相关政策2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除。这里提到“受雇员工”的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分。“受雇员工”是指企业与员工之间存在雇佣关系。“雇佣关系”则是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导下,以自身的技能佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系,不以是否签订劳动合同为前提雇佣关系属民法范畴,劳动合同关系属劳动法范畴。
二、临时工资的账务处理企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别。提取时:借:管理费用等成本费用类科目贷:应付工资支付时:借:应付工资贷:现金代扣代缴个人所得税:如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税。如月工资2200元,应扣税()×5%=10元。
三、临时工资怎么计算劳动法对同工同酬相关法条规定第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱备案。
四、“临时工工资”的税务管理企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金,在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目,并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。国税总局公告2012年第l5号明确:接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目,作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据。
快速解决“”问题
当前6636位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6636 位律师在线,高效解决问题
一般公司临时工工资怎么入账的
临时工工资入账需根据实际服务的部门来确定计入的成本费用类科目,管理部门的临时工工资应计入管理费用-工资,销售部门的临时工工资应计入销售费用-工资,生产车间的临时工工资计入生产成本或制造费用-工资,在建工程的临时工工资计入在建工程-某工程。具体的以各公司财务管理为准。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
临时工工资账务处理方式是什么?
处理临时工工资账务时首先需要先在贷方记“应付职工薪酬——工资”,借方记“管理费用”、“制造费用”等,在实施将工资发放给临时工的时候,则需要在借方将“应付职工薪酬——工资”冲回,贷方记“银行存款”等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6636 位律师在线,高效解决问题
正式员工临时离职扣工资吗
正式员工无缘无故的在用人单位临时离职的话是有可能会被扣除一部分工资的,根据《劳动合同法》的规定,只要公司没有做出任何侵犯正式员工合法权益的行为,作为正式员工需要提前30天就告知用人单位自己要离职,但递交辞职报告不等于必须要经过公司的同意。
10w+浏览
劳动纠纷
公司入账是出账还是入账
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 转让公司股权需要缴税。
1、企业所得税
企业法人股东:企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得,依法缴纳企业所得税。按我国现行税法规定:企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或是清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。
企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得,依法缴纳企业所得税。被投资企业对投资方的分配支付额,如果超过被投资企业的累计未分配利润和累计盈余公积金而低于投资方的投资成本的,视为投资回收,应冲减投资成本;超过投资成本的部分视为投资方企业的股权转让所得,应并入企业的应纳税所得,依法缴纳企业所得税。
2、印花税
非上市公司不以股票形式发生的企业股权转让行为,属于财产所有权转让行为,应按照产权转移书据缴纳印花税。印花税税目税率表第十一项规定,产权转移书据应按所载金额的万分之五贴花。
3、土地增值税
《国家税务总局关于以转让股权名义转让房地产行为征收土地增值税问题的批复》(国税函687号)规定:如果转让的股权,其表现形式主是土地使用权、地上建筑物及附着物的,要征收土地增值税。
快速解决“其他”问题
当前6636位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳务派遣 > 临时工工资入账方式是什么?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师