下班了出意外是工伤吗

[律师回复] 工作期间外出受伤应当是算作是工伤的，除此之外，职工如果是在上下班期间，在必经之路上遭受车祸的，也是可以认定为工伤的，员工在遭受工伤之后，经过工伤鉴定的，单位应当对员工进行一定期间的停工留薪，但是停工留薪的时间一般是不得超过十二个月。

[律师回复] 你好，如果你要去外地的话，需要经过公安机关的许可。一般情况下是不允许的。

[律师回复] 然后不再那工作了，或者不想工作了。有两种方式，<br/>第一种就是去社保中心办理失业，你得资讯这个人事代理的公司，得咨询当地的社保），代缴的金额，自己交社保，然后每个月可以领失业金，当然，有没有代理费。如果以后工作调转，关系是可以跟着继续调转的。<br/>第二种情况就是工作调转了以后，直接找一个人事代理公司，帮你代缴养老保险。然后过了领失业金的这段时间以后你在家买的养老保险，是社保的养老保险的话，然后广州公司给交就可以，大概能领1年左右（每个地区的金额还有时间是不一样的。比如你在广州交了保险交了若干年以后，直接转你的关系

[律师回复] 关于离婚的问题，双方可以协议离婚，协议离婚不成的都可以诉讼离婚，任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚，经常居住地证明一般为一年以上有效期内的居住证。双方因感情不和分居满二年，可以起诉离婚。一方有家暴、虐待、遗弃、酗酒、赌博和长期同居关系等恶习造成对方损害的的属于过错方，对方可以要求相应的赔偿。

[律师回复] 您好，关于监外执行可以上班吗这个问题，我的解答如下, 监外执行是不可以上班的。监外执行，是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更刑罚执行场所和执行方式，在外执行刑罚的一种刑罚执行制度。监外执行也是刑罚执行，对人身自由和权利是有限制的，监外执行期间应接受社区矫正，定期去报告自己的情况，不能离开长时间居住地或是户口所在地。对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监： <br/>(一)发现不符合暂予监外执行条件的; <br/>(二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的; <br/>(三)暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的。 对于人民决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、或者其他执行机关。 不符合暂予监外执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行的，在监外执行的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间脱逃的，脱逃的期间不计入执行刑期。 罪犯在暂予监外执行期间死亡的，执行机关应当及时通知或者。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条<br/>对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： <br/>(一)有严重疾病需要保外就医的; <br/>(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; <br/>(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。 对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。 对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。 对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。 在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民决定;在交付执行后，暂予监外执行由或者提出书面意见，报省级以上管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。