已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
国有企业外派监事会的规定是怎样的
最新修订
|
2024-02-27
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
包敬立律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：5316人
专家导读
对国有企业外派监事会的规定是，监事会的成员是由国有资产监督管理机构委派的，不过，在监事会成员中有职工代表，职工代表是由职工代表大会选举产生的，监事会成员的负责人也是由国有资产监督管理机构指定的。
一、国有企业外派监事会的规定是怎样的?
《公司法》
第七十条 【国有独资公司的监事会】国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会负责人由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。
监事会行使本法第五十三条第(一)项至第(三)项规定的职权和国务院规定的其他职权。
二、对国有企业的规定有哪些?
《公司法》
第六十五条 【国有独资公司的章程】国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。
第六十六条 【国有独资公司股东权的行使】国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定;其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。
前款所称重要的国有独资公司，按照国务院的规定确定。
第六十七条 【国有独资公司的董事会】国有独资公司设董事会，依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。
董事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
第六十八条 【国有独资公司的经理】国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第四十九条规定行使职权。
经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。
第六十九条 【国有独资公司高层人员的兼职禁止】国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
虽然在国有企业当中没有股东会，但是国有企业高层管理人员的职务行为也需要有相关部门进行监督，作为国有企业的监事会，应该履行应尽职责，维护国有企业的合法权益。另外，国有资产监督管理机构在国有公司中，可以行使股东会的职权。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
国有企业外派监事会的规定是怎样的
一键咨询
徐州有问题找本地律师
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邢环中律师
上海金茂凯德律...
邓霞律师
重庆海力律师事...
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
李胜春律师
湖南公言(深圳...
谭海波律师
广东江湾律师事...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
吴伟涛律师
海南国社律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
孙术校律师
河北英利律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
薛小玲律师
天津德敬律师事...
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
信金国律师
北京家问律师事...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
易轶律师
北京家理律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
中国企业收购海外企业流程
第一阶段：宏观决策和并购目标的确定第二阶段：与具体并购目标的初步接洽和自身反应机制第三阶段：进场和并购实质性操作第四阶段：并购后的公司治理第五阶段：投资退出机制。
10w+浏览
公司经营
企业派遣工到国外因工伤如何赔偿
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以去当地的社保部门进行工伤认定，看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系； 一、一劳动者虽与用工单位无法律关系，但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况，必要时，用工单位得代行劳务派遣单位职责，及时支付相关费用，妥善安置劳动者。例如跨省、市、区的劳动派遣，涉及他国的对外劳务派遣，均须用工单位办理派遣单位对劳动者应尽职责，是后，用工单位再与派遣单位根据合同进行结算。二用工单位与派遣单位之间的关系，主要应注意对劳动者的责任界限，各项费用的支付，特别是劳动者的劳动保护，涉及工伤、医疗、意外伤害等保险事项，以及劳动者在派遣期间的安全保障等，应加以明确。三用工单位与劳动者之间未达成劳动合同关系，对劳动者的义务应由派遣单位负担。为履行方便起见，可能会将派遣单位的部分义务转委托给用工单位代为承担，用工单位应当注意对劳动者的安全保护，相关费用的及时发放，保护劳动者的劳动权利。但应避免权利义务界限不清，让他人误认为与劳动者达成劳动合同关系，承担本属于派遣单位的责任和义务；
3.2w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
朋友想知道企业外派监事会的规定，不知道职责是什么的，所以请问浙江省省属企业外派监事会的职责是什么
[律师回复] 检查公司财务；
对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
向股东会会议提出提案；
依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
公司章程规定的其他职权。
对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
向股东会会议提出提案；
依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
公司章程规定的其他职权。
10w+浏览
您好 我想问一下 我们是个外地国企的监理公司，现在在外地刚刚成立分公司（独立核算），投标，中标都以总公司名义去投标，我想请问一下，中标后，总公司如何将项目转移到分公司上面来？
[律师回复] 您好，需要有授权的
4.1w浏览
朋友想知道外资企业的规定，不知道未派送怎么写的，所以请问一下外资企业监事委派书怎么写的，规定是什么的
[律师回复] 合营一方转让其全部或者部分股权时，合营他方有优先购买权。合营一方向第三者转让股权的条件，不得比向合营他方转让的条件优惠。这是基于有限责任公司的人合因素，保护合营相对股东的权利而作的制度设计，同样适用于中外合资企业和设立法人的中外合作企业。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
在外资企业工作就是在外国企业工作吗？
并不是这样的，外资企业指的是由国外入资独立企业，并不是单指国外的企业，外国企业的形式包括中外合资，中外合作以及外资，所以说外国企业和外资企业是不一样的。
10w+浏览
我是劳务派遣工，开始时候被派遣到一家国企上班，2017年到期然后又接着续签到了2019年，但是最近换了领导以后总是被挑毛病，也有一些他“自己的人”被调了进来，我就担心被辞退，一般国企派遣工能被辞退吗？
[律师回复] 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
因此，实际上你是和劳务派遣单位之间形成劳动关系。由用工单位直接发放工资，只是减少了程序。即使被用工单位辞退，劳务派遣单位单位也应按劳动合同的规定发放工资。
因此，实际上你是和劳务派遣单位之间形成劳动关系。由用工单位直接发放工资，只是减少了程序。即使被用工单位辞退，劳务派遣单位单位也应按劳动合同的规定发放工资。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在国企单位上班，属于外派人员，工龄十八年，合同每二年签一次，今年合同到期，单位要终止合同，单位应该怎么赔我经济补偿金。
[律师回复] 你好，单位应该给与你经济补偿金，每满一年算一个月，最多不超过十二年，因此你可以主张十二个月的
3.4w浏览
国内外派人员在外派人员国外工资是否缴纳个税
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 国内外派人员国外工资需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》第七条规定，国内外派人员，在国外的工资收入，按国内工资，薪金所得计税方法计税，扣除在国外已经缴纳的税款之后，缴纳个人所得税。《个人所得税法》第七条 纳税义务人从中国境外取得的所得，准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额。但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。
10w+浏览
伯伯为了能够取得较高的成就和经历，所以他自己主动申请去了国外的分公司工作，几天前他被国外的战争给炸死了，我们想要申请工伤，外派国外工作死亡算不算工伤
[律师回复] 算，以下情况可认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;
(4)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(5)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;
(4)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(5)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6321 位律师在线，高效解决问题
中国企业可以有外国股东吗?
中国企业是可以有外国股东的，只要这个公民的身份是合法的，那么就可以作为一个合格的股东进行投资中国的企业，同时也享受着股东所有的权利和待遇，企业的股东越多，那么意味着公司规模就会越大。
10w+浏览
外国人在外企工作3年，外企结业，需支付给外国雇员多少经济补偿？（外国人月薪30000以上）
[律师回复] 您好，待遇:大的外企公司薪水绝对值都不错，也不会出现克扣四险一金的问题。一般都是13个月的薪水，年终根据你的performance，会有一定的奖金，但额度有限。各个公司的财政结算日期都不太一样。
331浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
咨询 国有独资是国企吗？比如监狱企业
[律师回复] 国有企业包含有国有独资公司与国有独资企业，因此，国有独资公司是国企。
国有独资公司是指按照《公司法》规定，由国家授权的投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的国有独资的有限责任公司。根据《公司法》的规定，公司法实施前已设立的国有企业，符合公司法规定设立有限责任公司条件的，单一投资主体的，可以依照公司法改组为国有独资的有限责任公司。
国有独资公司是指按照《公司法》规定，由国家授权的投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的国有独资的有限责任公司。根据《公司法》的规定，公司法实施前已设立的国有企业，符合公司法规定设立有限责任公司条件的，单一投资主体的，可以依照公司法改组为国有独资的有限责任公司。
4.5w浏览
中国企业外派人员如何申报年度个人所得税
[律师回复] 使用账号与密码登录电子申报系统，进入电子申报系统，点击左上的“申报缴纳”，进入申报画面，申报画面中右边有个“个人所得税明细申报”，点击“申报”进入个人所得税申报页面，添加明细，添加明细有两种方法。一种是将表格的数据直接导入，如果人数比较多的情况下可以使用这种。另一种是一个个添加，人数较少且变动大的时候可以用这种。所有资料填好后点击“检验及计税”按钮，检查一下金额是否正确，没问题的话，点击“申报预览”按钮。点击“缴税”按钮，进行缴税，个人所得税申报完成。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业外派员工工资福利管理办法
为适应集团公司发展的需要，调动外派人员的工作积极性，规范外派人员相关福利待遇，制定本办法。本办法适用于集团公司、股份公司总部及所属各子公司。外派人员是指在集团公司范围内同时具备下列条件的人员：在集团公司范围内工作满一年的;在集团公司范围内由人力资源部统一调动、调剂的;夫妻两地分居的。
10w+浏览
劳动纠纷
国内外派人员国外工资缴个税吗
[律师回复] 对于国内外派人员国外工资缴个税吗这个问题，解答如下, 国内外派人员国外工资需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》第七条规定，国内外派人员，在国外的工资收入，按国内工资，薪金所得计税方法计税，扣除在国外已经缴纳的税款之后，缴纳个人所得税。《个人所得税法》第七条 纳税义务人从中国境外取得的所得，准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额。但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
企业投资国外，外商投资企业，在国外的利润怎么交税？
[律师回复]
一、根据税法的规定，外国投资者从外商投资企业取得的利润，免征所得税。所以，外商投资企业将分配给外国投资者的利润汇往国外的，不需要交纳税款。
二、.对外商投资企业进口的机器设备、原材料等物资，一般按照税法的规定，征收进口关税、增值税、消费税等，没有优惠政策。但是，对于外商投资企业购买的国产设备，符合规定条件的，其购买国产设备投资可以按照规定方法抵免企业所得税。
三、根据个人所得税法及其相关法规的规定，在中国境内无住所的个人取得的工资薪金所得，应当根据其在中国境内连续或累计居住工作的期限（以下简称：居住工作期限）长短，决定其工资薪金是否交纳个人所得税：1。在一个纳税年度内，居住工作期限不超过90日或者在税收协定规定的期限中不超过183日的个人，—对于中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的来源于中国境内的工资薪金，免于申报交纳个人所得税。—对于由中国境内企业或者个人雇主支付或者由中国境内机构负担的来源于中国境内的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。—对于来源于中国境外的工资薪金，不征收个人所得税。2。在一个纳税年度内，居住工作期限超过90日或者在税收协定规定的期限中超过183日，但不超过1年的个人，—对于来源于中国境内的工资薪金，不论是由中国境外雇主支付还是由中国境外机构支付，均应当申报交纳个人所得税。—对于来源于中国境外的工资薪金，不征收个人所得税。3。居住工作期限满1年，但不满5年的个人，—对于来源于中国境内的工资薪金，不论是由中国境外雇主支付还是由中国境外机构支付，均应当申报交纳个人所得税。—对于由中国境内企业或个人雇主支付的来源于中国境外的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。—对于不是由中国境内企业或个人雇主支付的来源于中国境外的工资薪金，免于申报交纳个人所得税。4。居住工作期限满5年的个人，—对于来源于中国境内的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。—对于来源于中国境外的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。在上述规定中：1。来源于中国境内的工资薪金所得是指，个人实际在中国境内工作期间取得的工资薪金，而不论由中国境内还是境外企业或个人雇主支付的，均属来源于中国境内的工资薪金所得。2。来源于中国境外的工资薪金所得是指，个人实际在中国境外工作期间取得的工资薪金，而不论由中国境内还是境外企业或个人雇主支付的，均属来源于中国境外的工资薪金所得。3。居住期限满1年是指，在一个纳税年度（公历年度，下同）内，在中国境内居住满365日，对于临时离境的，不扣除临时离境天数。临时离境是指在一个纳税年度内，一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境。4。居住期限满1年以上的是指，在该期限内的每个纳税年度内均居住满1年。因此，对驻华工作的外籍人员，其取得的工资薪金应当按照上述规定交纳个人所得税。该人员个人的个人所得税的交纳，与一般的中国公民的工资薪金所得交纳个人所得税一样，由扣缴义务人（也就是你公司）在次月7日内申报纳税。
一、根据税法的规定，外国投资者从外商投资企业取得的利润，免征所得税。所以，外商投资企业将分配给外国投资者的利润汇往国外的，不需要交纳税款。
二、.对外商投资企业进口的机器设备、原材料等物资，一般按照税法的规定，征收进口关税、增值税、消费税等，没有优惠政策。但是，对于外商投资企业购买的国产设备，符合规定条件的，其购买国产设备投资可以按照规定方法抵免企业所得税。
三、根据个人所得税法及其相关法规的规定，在中国境内无住所的个人取得的工资薪金所得，应当根据其在中国境内连续或累计居住工作的期限（以下简称：居住工作期限）长短，决定其工资薪金是否交纳个人所得税：1。在一个纳税年度内，居住工作期限不超过90日或者在税收协定规定的期限中不超过183日的个人，—对于中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的来源于中国境内的工资薪金，免于申报交纳个人所得税。—对于由中国境内企业或者个人雇主支付或者由中国境内机构负担的来源于中国境内的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。—对于来源于中国境外的工资薪金，不征收个人所得税。2。在一个纳税年度内，居住工作期限超过90日或者在税收协定规定的期限中超过183日，但不超过1年的个人，—对于来源于中国境内的工资薪金，不论是由中国境外雇主支付还是由中国境外机构支付，均应当申报交纳个人所得税。—对于来源于中国境外的工资薪金，不征收个人所得税。3。居住工作期限满1年，但不满5年的个人，—对于来源于中国境内的工资薪金，不论是由中国境外雇主支付还是由中国境外机构支付，均应当申报交纳个人所得税。—对于由中国境内企业或个人雇主支付的来源于中国境外的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。—对于不是由中国境内企业或个人雇主支付的来源于中国境外的工资薪金，免于申报交纳个人所得税。4。居住工作期限满5年的个人，—对于来源于中国境内的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。—对于来源于中国境外的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。在上述规定中：1。来源于中国境内的工资薪金所得是指，个人实际在中国境内工作期间取得的工资薪金，而不论由中国境内还是境外企业或个人雇主支付的，均属来源于中国境内的工资薪金所得。2。来源于中国境外的工资薪金所得是指，个人实际在中国境外工作期间取得的工资薪金，而不论由中国境内还是境外企业或个人雇主支付的，均属来源于中国境外的工资薪金所得。3。居住期限满1年是指，在一个纳税年度（公历年度，下同）内，在中国境内居住满365日，对于临时离境的，不扣除临时离境天数。临时离境是指在一个纳税年度内，一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境。4。居住期限满1年以上的是指，在该期限内的每个纳税年度内均居住满1年。因此，对驻华工作的外籍人员，其取得的工资薪金应当按照上述规定交纳个人所得税。该人员个人的个人所得税的交纳，与一般的中国公民的工资薪金所得交纳个人所得税一样，由扣缴义务人（也就是你公司）在次月7日内申报纳税。
10w+浏览
中外合资企业，是国企吗
[律师回复]
(一)设立合营企业的条件
在中国境内设立合营企业，应当能够促进中国经济的发展和科学技术水平的提高，有利于现代化建设国家鼓励、允许、限制或者禁止设立合营企业的行业，按照国家指导外商投资方向的规定及外商投资产业指导目录执行。
申请设立合营企业有下列情况之一的，不予批准：
(1)有损中国主权的;
(2)违反中国法律的;
(3)不符合中国国民经济发展要求的;
(4)造成环境污染的;
(5)签订的协议、合同、章程显属不公平，损害合营一方权益的。
(二)设立合营企业的审批机关
根据《中外合资经营企业法》等规定，设立合营企业的审批机关是对外经济贸易主管部门。国家规定的限额以上、限制投资和涉及配额、许可证管理的合营企业的设立由对外经济贸易主管部门负责核准。当拟设立的合营企业的投资总额在规定的投资审批权限以内，中国合营者的资金来源已经落实，并且不需要国家增拨原材料，不影响燃料、动力、交通运输、外贸出口配额等全国平衡的情况下，可由授权的省、自治区、直辖市人民政府及有关审批。
(一)设立合营企业的条件
在中国境内设立合营企业，应当能够促进中国经济的发展和科学技术水平的提高，有利于现代化建设国家鼓励、允许、限制或者禁止设立合营企业的行业，按照国家指导外商投资方向的规定及外商投资产业指导目录执行。
申请设立合营企业有下列情况之一的，不予批准：
(1)有损中国主权的;
(2)违反中国法律的;
(3)不符合中国国民经济发展要求的;
(4)造成环境污染的;
(5)签订的协议、合同、章程显属不公平，损害合营一方权益的。
(二)设立合营企业的审批机关
根据《中外合资经营企业法》等规定，设立合营企业的审批机关是对外经济贸易主管部门。国家规定的限额以上、限制投资和涉及配额、许可证管理的合营企业的设立由对外经济贸易主管部门负责核准。当拟设立的合营企业的投资总额在规定的投资审批权限以内，中国合营者的资金来源已经落实，并且不需要国家增拨原材料，不影响燃料、动力、交通运输、外贸出口配额等全国平衡的情况下，可由授权的省、自治区、直辖市人民政府及有关审批。
3.4w浏览
什么是监外执行,监外执行能出国吗
[律师回复] 您好，针对您的什么是监外执行,监外执行能出国吗问题解答如下, 什么是监外执行，监外执行能出国吗
监外执行是对被判处监禁刑罚的犯罪人，基于特殊原因而采取的一种暂时变更行刑方式，实施非监禁刑罚的措施。监外执行是刑罚进步的产物，体现了刑罚的人道与文明。
监外执行的对象是只能是被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，被判处死刑缓期二年执行或无期徒刑的罪犯不得适用监外执行。由于关押对象的特定性，本节所讲的监外执行仅是有期徒刑犯的监外执行。
根据规定，监外执行不可以出国。
哪些情况可以监外执行
我国《刑事诉讼法》第265条规定：“对于判处有期徒刑或者据以都罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的；
(二)怀孕或者正在哺乳自己都婴儿都妇女。”由此可见，监外执行是指对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，因其具有法律规定的某种特殊情况，而依法将其放在外不执行的制度。
根据有关法规规定，有严重慢性疾病，长期医治无效的；年龄在60岁以上，身体有疾病，已经失去危害社会的可能的；身体残疾、失去劳动能力的。但是，根据刑事诉讼法第214条规定：对于适用保外就医可能以社会危害性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
在我国，监外执行有两种情况：一是人民在判决前，发现被告人具有法定的监外执行的条件，在判决时候直接决定监外执行；二是在执行过程中，发现在监内服刑的罪犯具有监外执行法定的条件的，报请管理机关批准监外执行。
监外执行是对被判处监禁刑罚的犯罪人，基于特殊原因而采取的一种暂时变更行刑方式，实施非监禁刑罚的措施。监外执行是刑罚进步的产物，体现了刑罚的人道与文明。
监外执行的对象是只能是被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，被判处死刑缓期二年执行或无期徒刑的罪犯不得适用监外执行。由于关押对象的特定性，本节所讲的监外执行仅是有期徒刑犯的监外执行。
根据规定，监外执行不可以出国。
哪些情况可以监外执行
我国《刑事诉讼法》第265条规定：“对于判处有期徒刑或者据以都罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的；
(二)怀孕或者正在哺乳自己都婴儿都妇女。”由此可见，监外执行是指对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，因其具有法律规定的某种特殊情况，而依法将其放在外不执行的制度。
根据有关法规规定，有严重慢性疾病，长期医治无效的；年龄在60岁以上，身体有疾病，已经失去危害社会的可能的；身体残疾、失去劳动能力的。但是，根据刑事诉讼法第214条规定：对于适用保外就医可能以社会危害性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
在我国，监外执行有两种情况：一是人民在判决前，发现被告人具有法定的监外执行的条件，在判决时候直接决定监外执行；二是在执行过程中，发现在监内服刑的罪犯具有监外执行法定的条件的，报请管理机关批准监外执行。
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6321 位律师在线，高效解决问题
并购的国外企业是否属于外资？
并购的国外企业是属于外资的。外资并购中国企业，流程是相当复杂的。并且少任何一种流程都是不可以进行办理的。如果大家想办理相关的事情，在到相关部门办理之前一定先给相关部门打一个电话进行确认一下，这样我们就会减少很多不必要的麻烦，也会快很多。
10w+浏览
涉外专长
退役军人分配国企，但是又被国企派遣下属单位，工资和待遇与国企完全不一样没有和国企签劳动合同
[律师回复] 依据《退役士兵安置条例》第三十六条，承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。所以，接收单位以劳务派遣的方式就收退役士兵是严重违法国家法规规定的！
10w+浏览
快速解决“合同事务”问题
因为前段时间我有个朋友的表哥在弄这个监事会的，了解一下甘肃省省属国有企业监事会派驻工作方案是怎么样的呢？
[律师回复] 监事会是公司治理架构较为健全的企业的常设机构,所有公司股东构成股东大会,股东大会选举设立董事会,董事会之下(或也有与董事会平行)设立监事会,用以监督董事会的运作。
10w+浏览
外派工作的员工在企业签订劳动合同时是否可以在国外上班
[律师回复] 入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同。入职协议可以视为简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。
劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备劳动所规定的必备条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。
所以，对于那些内容单一的简易合同如入职协议和岗位协议等，如果实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，而不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易的书面入职协议而未全面约定双方权利义务的，属于未的情形。
劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备劳动所规定的必备条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。
所以，对于那些内容单一的简易合同如入职协议和岗位协议等，如果实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，而不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易的书面入职协议而未全面约定双方权利义务的，属于未的情形。
3.5w浏览
内资公司是国有企业，外资企业是国有企业吗？
[律师回复] １、股东会、董事会关于终止企业并进行清算的决议，与此同时董事会直接任命清算委员会成员成立清算委员会；
２、清算委员会持股东会决议和董事会决议、清算申请报告去向原来批准企业设立的政府机关单位进行送件申请。主管政府机关批准申请之后会出具批复文件，批复之日即为清算开始之日；
３、清算委员会委托会计师事务所来执行的截至清算开始日止会计报表的审计，出具规范的审计报告；
４、自清算委员会成立日起６０天内要在省级报纸上刊登至少三次清算公告。头一回清算公告应当自清算委员会成立日起１０天内刊登。企业债权人自头一次公告之日起９０日内向清算委员会申报债权；
５、清算委员会于清算期间，处置企业资产并处理企业的债权债务，且按照清算会计的要求，进行清算会计核算；
６、清算委员会于清算期间，按期进行国、地税税务申报；
７、清算委员会在清算结束日，编制《清算资产负债表》、《清算损益表》、《财产分配表》、《债务清偿表》和《清算事项说明》，然后委托会计师事务所执行清算结束日之会计报表的审计，出具规范的审计报告；
８、办理税务注销手续。清算委员会持以上报表、审计报告以及注销申请表，申请国税地税的税务注销。税务机关会根据企业实际情况来决定是否实地稽查企业会计资料。企业补缴应交税款之后取得税务机关出具的完税证明及税务登记证注销证明；
９、办理财政、统计登记证注销手续；
１０、办理海关注销手续。清算委员会在补缴相应的关税税款后，注销海关备案登记证；
１１、注销银行存款账户，剩余资金购汇汇给境外投资人，然后办理外汇登记证注销手续；
１２、缴销企业营业执照和公章等，并办理工商注销手续；
１３、《批准证书》缴回原批准企业设立的政府机关。
２、清算委员会持股东会决议和董事会决议、清算申请报告去向原来批准企业设立的政府机关单位进行送件申请。主管政府机关批准申请之后会出具批复文件，批复之日即为清算开始之日；
３、清算委员会委托会计师事务所来执行的截至清算开始日止会计报表的审计，出具规范的审计报告；
４、自清算委员会成立日起６０天内要在省级报纸上刊登至少三次清算公告。头一回清算公告应当自清算委员会成立日起１０天内刊登。企业债权人自头一次公告之日起９０日内向清算委员会申报债权；
５、清算委员会于清算期间，处置企业资产并处理企业的债权债务，且按照清算会计的要求，进行清算会计核算；
６、清算委员会于清算期间，按期进行国、地税税务申报；
７、清算委员会在清算结束日，编制《清算资产负债表》、《清算损益表》、《财产分配表》、《债务清偿表》和《清算事项说明》，然后委托会计师事务所执行清算结束日之会计报表的审计，出具规范的审计报告；
８、办理税务注销手续。清算委员会持以上报表、审计报告以及注销申请表，申请国税地税的税务注销。税务机关会根据企业实际情况来决定是否实地稽查企业会计资料。企业补缴应交税款之后取得税务机关出具的完税证明及税务登记证注销证明；
９、办理财政、统计登记证注销手续；
１０、办理海关注销手续。清算委员会在补缴相应的关税税款后，注销海关备案登记证；
１１、注销银行存款账户，剩余资金购汇汇给境外投资人，然后办理外汇登记证注销手续；
１２、缴销企业营业执照和公章等，并办理工商注销手续；
１３、《批准证书》缴回原批准企业设立的政府机关。
3.6w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
