单位不按时交社保，怎么维权？

一、单位不按时交社保，怎么维权？

可以到社保局进行举报。

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

（一）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;

（二）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

（三）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

二、社保需要交多少年？

根据我国相关法律法规明文规定，社保需要累积购买15年并且受保人到达退休年龄才能领取退休工资。社保又称社会保障险，一般情况下，正式工作都会要求劳动者购买社保，用人单位每月会补贴劳动者购买社保，和劳动者一起承担保费，劳动者缴纳保费会从工资里直接扣除，社保包括五个方面，养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险和失业保险。

三、社会保险必须连续交15年吗？

养老保险不是必须要连续交15年，可以累积。

养老保险缴纳是可以中断的，只要在退休之前累计缴纳15年即可，当然，养老保险缴费满15年但未达到退休年龄的人员，最好继续缴费，否则会使自己退休待遇受到影响。

如中断缴费，按现行政策规定，在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年全市在岗职工平均工资确定;

多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出累计缴费年限，并按推算后的缴费年限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金;达到退休年龄，但缴费不满15年的，若本人申请，批准后可以继续缴费至满15年。

退休人员基本养老金的多少取决于缴费年限长短与缴费基数高低。新的养老金发放办法规定，缴费工资越高，缴费时间越长，退休后的养老保险待遇也就越高，今后正常待遇调整也越高，并非“只缴15年就可以了”。

社会保险中的养老保险可以累积缴满十五年就可以了，不同省份有不同的规定。一般说来，只要是交满了十五年，并且达到了退休的年龄之后就可以领取养老金了。