一般2024年上海市社保基数是多少？

[律师回复] 您好！在海南省退休的人员，每个人的养老金金额并不是都一样的。养老金金额的高低与三个因素挂钩：
（一）您缴交社会保险基金的年限（简称工龄），工龄越长的，养老金金额越高；
（二）您在所在市人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心养老保险个人账户的余额（简称个人账户余额），个人账户余额越多，养老金金额越高；
（三）您退休上年度当地社会经济发展水平（简称地区差别），海南省各地的社会经济发展水平是不一样的，像海口市、三亚市的社会经济发展水平就要比其他地区高，当地社会经济发展水平越高，养老金金额越高。尽管海南社保基数是4300元，但具体到每一位退休人员，每个月领取的养老金金额是不一样的。当您达到法定退休年龄时，当地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员会根据上述三个因素测算您的养老金金额的。谢谢阅读！

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 自2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
对于机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工而言，单位缴费基数按单位内职工个人月缴基数之和确定，养老保险的缴费比例为单位20、个人
8，医疗保险的缴费比例为单位9.5、个人
2，失业保险的缴费比例为单位0.5、个人0.
5，生育保险的缴费比例为单位
1，工伤保险的缴费比例为单位0.21.9。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 自2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
对于机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工而言，单位缴费基数按单位内职工个人月缴基数之和确定，养老保险的缴费比例为单位20、个人
8，医疗保险的缴费比例为单位9.5、个人
2，失业保险的缴费比例为单位0.5、个人0.
5，生育保险的缴费比例为单位
1，工伤保险的缴费比例为单位0.21.9。

[律师回复] 生育0、外地农村户口在上海只能缴纳过渡期三险,目前过渡期三险缴费比例如下1企业；医疗12%：养老22%：公积金企业7%2个人:其中：养老8%；工伤0.5%2个人；因为你是外地城镇户口，公司应该给你缴纳五险.5%。公积金个人7%，五险那么比例如下：1企业：其中；医疗2%；失业1%；失业2%；工伤0.5%：养老8%；医疗1%，过渡期三险去年最低缴费基数1558：其中：养老22%；医疗6%。二一、如果是外地城镇户口在上海可以缴纳五险:其中

[律师回复] 在现如今的职场生活中，免不了因为各种原因会加班。而在上海这个大都市里，加班更是职场人的生活常态。有的职场新人在面对强大的工作压力和过重的工作内容时，为了保质保量完成上级分配的任务，不得不自己延长工作时间，无偿加班。但有的时候，因工作安排或其他原因，领导安排了加班。这种情况自然是要计算加班工资的。然而，加班工资在不同的情况下该如何计算呢2018年上海市加班工资的计算基数是多少呢加班工资基数，是指劳动合同规定的工资标准，即劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
一、上海加班工资基数的确定加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。《上海市企业工资支付办法(2016修订)》第九条中规定加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
二、法定标准工作时间外的加班工资支付标准劳动部《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。综上所述，2018年上海市加班工资的计算基数根据与用人单位签订的劳动合同有不同的标准。而在加班工资和假期工资的计算基数应当遵循国家基本规定，同时不得低于本市规定的最低工资标准。一个企业避免不了因为各种原因导致员工被迫加班，当面临加班的问题的时候，我们应该清楚了解本公司的加班工资的计算基数。让自己付出的劳动应该应有的报偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 上海公积金贷款是这样规定，连续缴纳6个月就有贷款资格（有些地方是12个月，但上海只需要6个月）贷款金额：
1、不高于按照借款人、配偶和共同借款人各自住房公积金账户储存余额的倍数（住房公积金余额的40倍，补充住房公积金余额的20倍）确定的贷款限额；
2、不高于按照房屋总价款的比例确定的贷款限额；
3、不高于按照还款能力确定的贷款限额，其计算公式为：借款人计算住房公积金月缴存额的工资基数×规定比例（50%）×12个月×贷款期限；
4、不高于最高贷款额度。（一手房首次）个人30万，夫妻两人参贷60万。2013年下限为204元。加上单位交的204元，每月408元，6个月就是2448元。也就能贷款10万。在上海当今的房价下，不会仅仅缺10万！还是等个2年再申请贷款吧。最好夫妻两人参贷，贷60万差不多够用。

[律师回复] 生育0、外地农村户口在上海只能缴纳过渡期三险,目前过渡期三险缴费比例如下1企业；医疗12%：养老22%：公积金企业7%2个人:其中：养老8%；工伤0.5%2个人；因为你是外地城镇户口，公司应该给你缴纳五险.5%。公积金个人7%，五险那么比例如下：1企业：其中；医疗2%；失业1%；失业2%；工伤0.5%：养老8%；医疗1%，过渡期三险去年最低缴费基数1558：其中：养老22%；医疗6%。二一、如果是外地城镇户口在上海可以缴纳五险:其中

[律师回复] 最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的可以优先办理上海户口。按照规定，同时符合以下条件者可以申办上海市常住户口：
(一)持有《上海市居住证》满7年；
(二)持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；
(三)持证期间依法在上海市缴纳所得税；
(四)在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应；
(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。符合下列条件之一的持证人员可以优先申办：
(一)在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受第五条第
(一)、
(二)项规定的持证及参保年限的限制；
(二)在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；
(三)最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制；
(四)按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

[律师回复] 目前社会保险最低缴费基数为2160元/月。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%（其中市外农业户籍单位6%），个人2%（其中市外农业户籍个人不承担）；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.5%；工伤保险缴费比例：单位1.5%（如符合浮动比例规定的按浮动比例执行），个人不承担；生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不承担；补充医疗保险个人60元/年（其中市外农业户籍个人5元/月）。

[律师回复] 您好！在海南省退休的人员，每个人的养老金金额并不是都一样的。养老金金额的高低与三个因素挂钩：
（一）您缴交社会保险基金的年限（简称工龄），工龄越长的，养老金金额越高；
（二）您在所在市人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心养老保险个人账户的余额（简称个人账户余额），个人账户余额越多，养老金金额越高；
（三）您退休上年度当地社会经济发展水平（简称地区差别），海南省各地的社会经济发展水平是不一样的，像海口市、三亚市的社会经济发展水平就要比其他地区高，当地社会经济发展水平越高，养老金金额越高。尽管海南社保基数是4300元，但具体到每一位退休人员，每个月领取的养老金金额是不一样的。当您达到法定退休年龄时，当地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员会根据上述三个因素测算您的养老金金额的。谢谢阅读！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 0%）例如，娱乐业，对行业的划分为三类，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，环境管理业。三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2，农副食品加工业等等：炼焦及核心燃料加工业，石油加工由于行业不同，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业

[律师回复] 解答如下, 2020年长春社保缴费比例
养老保险企业缴纳20，职工缴纳8
失业保险企业缴费0.7，职工缴纳0.3
基本医疗保险企业缴纳7，职工缴纳2
工伤保险根据企业风险率认定，缴费比例为0.84，职工不缴纳
企业生育保险缴费比例为0.7，职工不缴纳。　
因此，长春社保可以根据以上规定的社保缴费基数和社保缴费比例确定社保缴费的具体数额。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70确定。

[律师回复] 关于2010年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知沪公积金管委会〔2010〕3号各住房公积金缴存单位:按照《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经2010年6月2日市住房公积金管理委员会第26次会议审议通过，现就2010年度（2010年7月1日至2011年6月30日）本市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存基数及其计算口径各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。自2010年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2008年月平均工资调整为2009年月平均工资。2010年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2010年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
二、住房公积金缴存比例2010年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2009年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数），具体比例由各单位根据实际情况确定。
三、住房公积金月缴存额计算住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
四、住房公积金月缴存额上下限2010年度住房公积金月缴存额上限为1498元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2568元。为保障低收入职工的住房公积金权益，2010年度住房公积金月缴存额下限确定为134元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核认可，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于当年度住房公积金月缴存额下限的水平。
五、降低缴存比例或缓缴住房公积金的条件和程序缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于5%，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
1、申请条件和程序申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的单位，应是经济效益差，且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资60%；新设立的单位（自设立之日起两年内）申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，应是生产经营不稳定，且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资80%。申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的单位，应由单位法定代表人商同级职工代表大会或工会同意后（单位无职工代表大会或工会的，由全体职工签名同意），向上海市公积金管理中心提出申请。
2、审批标准和程序2010年度单位降低缴存比例和缓缴的有关审批标准和程序，市公积金管理中心严格按市住房公积金管理委员会第二十四次会议审议通过的《降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金审批管理办法》执行。
六、核查市公积金管理中心将在年度基数调整期间对各缴存单位的缴存情况进行抽查。被抽查单位应在接到核查通知的规定时间内准备好职工用工名册、社会保险费缴纳通知书、工资核定表等资料。全市各缴存住房公积金（补充住房公积金）的单位应按时、足额为所有在职职工缴存住房公积金。如果单位只为部分在职职工缴存住房公积金（补充住房公积金），一经查实，市公积金管理中心将依照相关规定予以处罚。特此通知，请遵照执行。上海市住房公积金管理委员会二○一○年六月四日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公积金提取：
约定提取
公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶，向公积金管理中心提出相关申请，按照申请时填写的约定时间，由公积金管理中心按时将提取的公积金转入职工本人的公积金联名卡储蓄账户中。
部分提取
公积金部分提取是指公积金的缴存人按照公积金部分提取的要求，申办公积金的部分提取。最高可提取额为账户总金额减10元。
销户提取
1、符合公积金提取的销户提取的条件
（
1）离退休：离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；
（
2）户口迁出本市：公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证；
（
3）出国定居：户口注销证明；
（
4）丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证；
（
5）进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明；
（
6）职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄：应当提供人民判决书；
（
7）职工死亡或者被宣告死亡：应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的，还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民做出的判决书、裁定书或调解书。
2、公积金提取的销户提取的办理
公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。
住房公积金缴存范围：
下列单位及其在职职工
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公积金贷款：
个人住房公积金贷款：是住房公积金管理中心用住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻修、大修自住住房、集资合作建房的住房公积金存款人发放的优惠贷款。 个人住房公积金组合贷款：是指当住房公积金贷款额度不足以支付购房款时，借款人在申请住房公积金贷款同时又向受托银行商业性个人住房贷款，两部分贷款一起构成组合贷款。组合贷款中住房公积金贷款由管理中心审批，商业性贷款由受托银行审批。 房地产开发商与管理中心和受托银行签订《商品房按揭贷款合作协议》，由房地产开发商为借款人提供阶段性保证担保，并按贷款总额一定比率缴存保证金，待产权证办妥完成抵押登记后，结束保证担保责任，转为所购住房抵押担保。借款人向管理中心提出贷款申请，获得批准后由受托银行与借款人签订借款合同，办理用款手续。 个人住房公积金置换组合贷款：是先由银行用 银行资金对借款人（缴存住房公积金的职工）发放商业性住房贷款后，再由受托银行代理借款人向管理中心申请公积金贷款。借款人的公积金贷款额度控制在其公积金基本贷款额度内且不超过商业住房贷款金额的70%，其公积金基本贷款期限比商业住房贷款期限短一年以上。
公积金怎么查：
可到当地门户网站进行查询。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 0%）例如，娱乐业，对行业的划分为三类，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，环境管理业。三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2，农副食品加工业等等：炼焦及核心燃料加工业，石油加工由于行业不同，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业

[律师回复] 2018年7月至2019年6月灵活就业人员缴费标准如下：养老保险月缴费分为六档：一档679.92元；二档796.84元；三档1062.44元；四档1328.06元；五档2656.12元；六档3984.18元)；医疗保险月缴费346.96元(含7元大额医疗保险)。社保系统记载灵活就业窗口实缴记录、当月应缴记录和次月应缴记录。保留的欠费记录可于20日之前存足费用通过邮储银行账户自动划扣；中断缴费的部分，可提供身份证原件及复印件到就近社保经办机构或社区（因创新社会治理，加强基层建设而撤销社区服务站的，直接到所在街道行政事务服务中心受理）办理补缴手续。

[律师回复] 您好，关于2020上海社保缴费基数是多少钱这个问题，我的解答如下, 社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60最高数为上年全市职工工资的300）的8缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3计入个人养老账户，单位缴纳的19划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10，个人23元
3、失业保险：单位1，个人0.2
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间
5、生育保险：单位0.8，个人不交钱。

[律师回复] 您好，关于2020上海社保缴费基数是多少钱这个问题，我的解答如下, 社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60最高数为上年全市职工工资的300）的8缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3计入个人养老账户，单位缴纳的19划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10，个人23元
3、失业保险：单位1，个人0.2
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间
5、生育保险：单位0.8，个人不交钱。

[律师回复] 您好，关于2020上海社保缴费基数是多少钱这个问题，我的解答如下, 社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60最高数为上年全市职工工资的300）的8缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3计入个人养老账户，单位缴纳的19划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10，个人23元
3、失业保险：单位1，个人0.2
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间
5、生育保险：单位0.8，个人不交钱。