电工聘用合同书的内容是什么?

最新修订 | 2024-09-09
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巩海冬律师
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专家导读 电工聘用合同书的内容有:双方基本情况、工作情况、工资待遇情况、有关权利和义务、违约责任等,对于电子聘用合同的具体内容,是需要严格基于上述规定的程序和要求来进行合法的处理的。
电工聘用合同书的内容是什么?

一、 电工聘用合同书的内容是什么?

甲方:

乙方:

经双方协商协议如下:

1、 乙方要服从甲方领导和管理。要遵守甲方的厂纪厂规和一些厂规制度。要有工作责任心和认真负责的态度。要保证安全用电及保持厂里正常用电。

2、 如果甲方生产需要维修线路,乙方接到甲方通知,应尽快赶到厂里。

3、 乙方在工作中要按章按规操作。注意自身安全,对线路和各个车间的器械要经常检查,维修,发现有不安因素和隐患应及时向甲方汇报并排除。以上情况如乙方没有做到或是乙方自己原因所造成的后果,一切责任和费用由乙方自负。

4、 甲方支付年度服务费用,年费:元整。

5、在合同有效期内,任何一方单方解除合同,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金额为服务费的30%。

6、本合同期限满即终止。一方要求续签,应在本合同期满前一个月内提出,由双方协商确定。如乙方不想续签,应将工厂电路事项交代工厂有关部门方可。

7、本协议从日起至年若有异议,另行协商。

本协议一式两份,甲乙双方各一份。

甲方:乙方:

日期: 年 月 日 日期:年 月 日

二、《民法典》对于合同订立的规定

第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:

(一)内容具体确定;

(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。

第四百七十三条 要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。

商业广告和宣传的内容符合要约条件的,构成要约。

对于电工聘用合同书的具体内容,是需要基于双方协商达成一致意见的情况来进行认定的,特别是不同的涉案情况所认定的具体事项是不同的,如果对相关事项的处理不清楚的,可以咨询律师来进行合法的界定,避免法律适用错误的情况。

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电工聘用合同书的内容有哪些?
电工聘用合同书中,要写清楚电工的工作岗位、工资薪酬及结算方式、电工用电注意事项、劳动保护措施、聘用期限和争议解决办法等。单位聘用电工,双方签订的聘用合同也是劳动合同一种,签约后双方无故不能随意解除合同,否则就构成违约。
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合同事务
我一朋友想要咨询一下律师关于2017美容师聘用合同书有哪些方面的内容,因为朋友不怎么清楚。
[律师回复] 甲方(用人单位):  乙方:<br/>  性别:<br/>  文化程度:<br/>  身份证号码:<br/>  甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。<br/>  合同期限<br/>  第一条本合同期限为 年(含试用期 月),自 年 月日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至 年 月 日。<br/>  工作内容<br/>  第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门),担任 (岗位、职位)。<br/>  双方的权利和义务<br/>  第三条 甲方的权利与义务<br/>  <br/>(一)负责乙方的日常人事管理。<br/>  <br/>(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。<br/>  <br/>(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。<br/>  <br/>(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。<br/>  <br/>(五)其他。<br/>  第四条 乙方的权利与义务<br/>  <br/>(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。<br/>  <br/>(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。<br/>  <br/>(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。<br/>  <br/>(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。<br/>  聘用合同的变更、解除、终止<br/>  第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。<br/>  第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。<br/>  第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。<br/>  <br/>(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。<br/>  <br/>(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。<br/>  <br/>(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。<br/>  <br/>(四)年累计旷工时间超过15天的。<br/>  <br/>(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。<br/>  <br/>(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。<br/>  <br/>(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。<br/>  第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:<br/>  <br/>(一)甲方未按规定支付劳动报酬。<br/>  <br/>(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。<br/>  <br/>(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。<br/>  第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:<br/>  <br/>(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。<br/>  <br/>(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。<br/>  <br/>(三)符合国家规定的其他条件的。<br/>  第十条有下列情况之一,本合同自行终止:<br/>  <br/>(一)合同期限届满。<br/>  <br/>(二)合同期内乙方办理退休手续。<br/>  <br/>(三)合同期内乙方死亡。<br/>  违约责任<br/>  第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:<br/>  其他<br/>  第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。<br/>  第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。<br/>  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。<br/>  甲方签章          乙方签章<br/>  年 月 日
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电工聘用合同书
10w+浏览2024-11-21
电工聘用合同书的基本内容有哪些
跟电工签订的聘用合同书的基本内容应该有聘用单位及受聘者的详细信息,聘用合同的期限,员工的工作岗位,工作条件,工资待遇,工作纪律,社保等相关事项。对于电工来讲,如果跟事业单位之间建立了劳动关系,事业单位通常是签订聘用合同的。
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合同事务
你好,我们公司现在需要一名电工,要与他签合同,咨询一下电工聘用合同书范本的具体内容格式是什么?
[律师回复] 聘用兼职电工服务协议 <br/>甲方: <br/>乙方: ,性别, 身份证号: , 电工证: 。 在乙方具备相应的电工证等从业资格基础上,甲、乙双方根据国家法律和有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 <br/>第一条 工作内容及岗位 <br/>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位为兼职电工,全权处理甲方单位范围内电路系统的维修、维护及相关业务。本合同性质不属于劳动合同,因甲方聘用乙方为兼职电工,故乙方仅与本单位属于雇佣关系,乙方与其他单位也存在雇佣关系。 <br/>2、乙方应按甲方要求检查、维修、处理好本单位的各种电路、通电线路、电力设施;每月例行对本单位进行日常维护一次;每月对低压用电线路及设备进行维护保养,出现问题时能够及时维修。 <br/>3、甲方因工作需要可随时(包括夜间)电话通知乙方前来工作,乙方保持手机或其他联系方式24小时开通,乙方若无特别理由不得拒绝,随时提供用电保障和维修维护服务,并应保证在节假日也能照常工作。如乙方外出不在本市,应事先电话通知甲方,便于甲方另作安排。 <br/>4、乙方在行使职责时,甲方应积极配合,人、财、物应达到要求,乙方工作质量应达到行业要求。 <br/>第二条 合同期限及工作报酬 <br/>1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中试用期 0个月),合同期满时聘用关系自然终止。<br/>2、 根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按乙方的实际工作量按月支付乙方报酬,计酬方式: 。 <br/>3、 乙方不享受甲方单位的其他福利待遇。 <br/>第三条 工作条件 <br/>1、乙实行不定时工作制,不受甲方考勤及甲方工作时间约束。 <br/>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。但因乙方违章操作导致其自身受损,甲方不负责赔偿。 <br/>~ 1 / 2 ~<br/>3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 <br/>4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。 <br/>第四条 安全责任: <br/>1、乙方在工作过程中应规范操作,认真落实电工工作安全责任条例,在排除各种安全隐患的工作中如出现安全事故,一切责任均由乙方承担。如乙方因安全事故丧失工作能力,甲方则同时终止与乙方的聘用关系,甲方不负责赔偿。 <br/>2、聘用期内乙方若无故不履行工作职责造成损失,追究乙方的责任及损失赔偿(损失赔偿在报酬中扣除)。 <br/>第五条 聘用合同的变更、终止和解除 <br/>1、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 <br/>2、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。<br/>3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 <br/>(1)被证明不符合聘用条件的; <br/>(2)不能完成甲方工作任务的; <br/>(3)严重失职,对甲方单位利益造成损害的; <br/>4、 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 <br/>(1)在试用期内的; <br/>(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 <br/>第六条 其它事项 <br/>1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按法律规定,可向人民法院提起诉讼。<br/>2、本合同一式4份,甲方3份,乙方1份,经甲、乙双方签字后生效。 <br/>3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 <br/>甲方(盖章) 乙方(签字) 代表人/法人(签章) 在后页附乙方身份证复印件 双方签约时间: 年 月 日
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