卫生院聘用合同范本内容是什么？

[律师回复] 你好，以下就是美容师聘用合同范本<br/>美容院美容师聘用合同<br/>甲方： 专业女子护肤美容<br/>乙方： 身份证：<br/> 为拓展美容事业增加就业门路，根据《中华人民共和国》、《合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：<br/> 一 合同期限<br/>本合同有效期内 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期为 日，即自 年 月 日起至 年 月 日止。<br/> 二 乙方职责与待遇<br/> <br/>（一）职责<br/> 1 甲方据工作需要，安排乙方从事 工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作。<br/> 2 乙方必须无条件地遵纪守法，执行本店一切规章制度和本行业的行业道德，认真接受教育和培训，服从院长安排完成具体任务，如有异议只能直接向院长反映，不得任意扩散。同事之间团结、共进、礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、讽刺打击、出口伤人。<br/> 3 严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用。<br/> 4 好学上进，不断提高服务质量，严格按照本店的《管理制度》的规定做事，礼貌待客。<br/> 5 爱店如爱家，时刻维护本店的形象，爱护店内的一切设施。<br/> <br/>（二）待遇<br/> 1 乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金，并于每月的 号领取上月工资。<br/> 2 乙方每月可由院长安排两天休息，但不得擅自调整休息时间（特殊情况必须院长批准），否则将扣除当事人当日的两倍工资，并不得累计到次月一次性休息。<br/> 三 甲方责任<br/> 1 保障乙方工作的顺利进行，甲方须为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器。<br/> 2 对乙方进行法纪、规章制度、职业道德和专业技术的培训，以不断提高其思想素质和业务技能。<br/> 3 合同期内甲方不承担乙方社会保险金。<br/>~ 1 / 2 ~<br/> 四 合同的执行、变更、解除和终止<br/> 1 甲方因经营情况发生变化，经双方协商可以变更劳动合同的相关内容下列情况甲方可解除合同：<br/> （A）乙方在试用期间，甲方发现其不符合录用条;<br/> （B）按国家法律、法规规定及甲方管理制度，乙方应于辞退;<br/> （C）乙方患病或受伤，医疗期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时。<br/> 2 下列情况，乙方可以提出解除合同：<br/> （A）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬；<br/> （B）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益时。<br/> 3 乙方被劳教以及受刑事处分，劳动合同自行解除。<br/> 4 任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方。<br/> 5 合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十日通知对方，如不终止执行又不履行续签手续，视为签同一合同期限。<br/> 五 违约责任<br/> 本合同一经签订，双方均应自觉、积极、完全履行相应的义务，如一方违约，除应依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行<br/> 六 本合同争议的处理<br/> 本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同法律效力如发生争议协商解决，打不成协议，均可直接向当地法院提起诉讼。<br/> 七 本合同一式两份，双方各执一份，签字之日起生效<br/>甲方： 乙方：<br/> <br/>年 月 日

[律师回复] 出纳聘用合同范本劳动纪律：<br/>1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。<br/>2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。

[律师回复] 2017超市员工聘用合同范本如下:<br/>甲方名称 联系电话 <br/>　　地 址 <br/>　　乙方姓名 性别 居民身份证号码 <br/>　　住 址 文化程度 出生日期 <br/>　　联系电话 户口所在地 <br/>　　签订日期 <br/>　　鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 <br/>　　第一条 劳动合同期限 <br/>　　本合同为 类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限) <br/>　　<br/>1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br/>　　<br/>2、无固定期限：有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br/>　　第二条 工作内容和工作地点 <br/>　　<br/>1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作，工作岗位为 ，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。 <br/>　　<br/>2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。 <br/>　　第三条 工作时间和休假 <br/>　　<br/>1、工作时间为： <br/>　　<br/>2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。 <br/>　　<br/>3、乙方享有每月 天的假期。 <br/>　　第四条 劳动报酬 <br/>　　<br/>1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。 <br/>　　<br/>2、乙方在法定工作时间内基本工资为 元人民币/月，。 <br/>　　<br/>3、乙方在试用期期间工资为 元人民币/月，其他绩效部分依照上条。 <br/>　　<br/>4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月 日支付乙方上月的工资， <br/>　　第五条 劳动纪律 <br/>　　乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款： <br/>　　<br/>1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。 <br/>　　<br/>2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。 <br/>　　<br/>3、乙方不得损害甲方名誉和利益。 <br/>　　<br/>4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。 <br/>　　第六条 劳动合同解除 <br/>　　<br/>1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 <br/>　　<br/>2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。 <br/>　　<br/>3、乙方辞职应提前 日(试用期内提前 日)当面通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。 <br/>　　第七条 违约责任 <br/>　　<br/>1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。 <br/>　　<br/>2、乙方未提前 日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。 <br/>　　第八条 其他约定 <br/>　　<br/>1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。 <br/>　　<br/>2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。<br/>　　<br/>3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。 <br/>　　甲 方： 乙 方： <br/>　　签字日期： 签字日期：

[律师回复] 甲方(用人单位)名称：<br/>　　地址：<br/>　　法定代表人(主要负责人)：<br/>　　乙方(劳动者)姓名：<br/>　　性别：<br/>　　年龄：<br/>　　身份证号码：<br/>　　现在住址：<br/>　　甲方因生产(工作)需要，招聘(以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。<br/>　　第一条生产和工作任务的要求<br/>　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时鉴定变更合同。<br/>　　第二条合同期限<br/>　　合同期为 年，自年月日至 年月日(其中试用期为个月，自年月日至年月日)。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。<br/>　　第三条工资待遇<br/>　　甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。<br/>　　第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇<br/>　　<br/>1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。<br/>　　<br/>2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。<br/>　　<br/>3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。<br/>　　<br/>4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。<br/>　　<br/>5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。<br/>　　<br/>6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。<br/>　　第五条劳动纪律和奖惩办法<br/>　　<br/>1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。<br/>　　<br/>2. 乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。<br/>　　第六条甲、乙方解除合同条件<br/>　　<br/>1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：<br/>　　<br/>(1) 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的;<br/>　　<br/>(2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的;<br/>　　<br/>(3) 乙方严重违反劳动纪律;<br/>　　<br/>(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿治理期间的。<br/>　　<br/>2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。<br/>　　<br/>3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：<br/>　　<br/>(1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;<br/>　　<br/>(2) 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;<br/>　　<br/>(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;<br/>　　<br/>(4) 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。<br/>　　<br/>4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：<br/>　　<br/>(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。<br/>　　<br/>(2) 甲方不按合同规定支付劳动报酬的;<br/>　　<br/>(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的;<br/>　　<br/>(4) 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。<br/>　　第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿<br/>　　<br/>1. 除本合同第六条第1项<br/>(1)、<br/>(3)和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。<br/>　　<br/>2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项<br/>(2)、<br/>(4)规定辞退的以及按第六条第4项<br/>(1)、<br/>(2)、<br/>(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。<br/>　　<br/>3. 对于按照本合同第六条第1项<br/>(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。<br/>　　<br/>4. 对于按照本合同第六条第1项<br/>(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。<br/>　　<br/>5. 对于按照本合同第六条第4项<br/>(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。<br/>　　第八条违反劳动合同应当承担的责任<br/>　　任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工(招聘)和技术培训费用。<br/>　　第九条争议的解决<br/>　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。<br/>　　第十条其他事项<br/>　　甲方：(签章)<br/>　　乙方：(签章)<br/>　　合同签订日期： 年月日

[律师回复] 聘用(劳务)合同<br/>甲方:<br/>法定代表人:社会统一信用代码<br/>地址:电话:<br/>乙方姓名:性别:身份证号码:<br/>户籍所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)村,<br/>现居住地:电话:<br/>根据 《中华人民共和国民法通则》 、 《中华人民共和国民法总则》 、 《中华人民共和 国合同法》和有关法律规定,甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同, 共同遵守本合同所列条款。<br/>第一条甲乙双方之间为平等的民事主体, 双方没有人身隶属关系, 任何一方 不得以签订本合同为由主张劳动法律关系。<br/>第二条本合同期限为年,自年月日起至年月日止。<br/>第三条乙方承担劳务的内容为:<br/>乙方应甲方的工作需要,负责以下工作:<br/>根据甲方的经营需要,工作内容如有调整,乙方自愿予以积极配合。<br/>第四条乙方承诺, 有能力依据本合同第三条约定的劳务内容为甲方提供劳务, 乙方也愿意承担所约定的劳务。<br/>第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:<br/>1、乙方享受的劳务报酬:元 /年,并于每月日前支付元;<br/>2、乙方的劳务费甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。<br/>第六条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代扣代缴。<br/>第七条发生下列情形之一,本合同终止或解除:<br/>1、本合同期限届满的;<br/>2、双方就终止本合同协商一致的;<br/>3、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的,甲方通知乙方终止的;<br/>4、因乙方过错给甲方造成较大经济损失,损失额达到乙方劳务费 %时;<br/>5、乙方由于健康等原因,确实不能履行本合同义务,乙方通知甲方的。<br/>第八条由于双方为平等的劳务关系, 甲方按约定支付劳务报酬后, 不再承担 其他任何费用。 乙方的社保、 公积金等费用均由乙方自己承担, 乙方不得要求乙 方为其承担上述相关费用。 同时, 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理, 甲方 不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。<br/>第九条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 乙方负有保守义务的商业秘密主 要包括:技术信息、 经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密 义务的事项等。<br/>第十条违约责任<br/>1、乙方提供劳务不符合约定标准和要求的,甲方终止或解除合同后,有权扣除 已提供劳务应支付报酬的 %, 作为乙方应承担的违约责任, 如果给甲方造成损失, 甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。<br/>2、甲方如不能按约支付劳务报酬,乙方可要求甲方除支付约定报酬外,额外增 加应付报酬的 %,作为承担对乙方的违约赔偿责任。<br/>第十一条乙方提供劳务期间, 其一切行为均由其本人承担责任, 给第三人造 成的损失, 应由乙方自己承担责任。 如由甲方代替乙方承担责任后, 甲方可向乙 方追偿。<br/>第十二条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的有效送达地址, 若在 履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址即为双方送达地址。 第十三条本合同履行期间双方发生争议, 应友好协商, 协商不成时, 可向甲 方所在地法院提起诉讼。<br/>第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。<br/>甲方(签章) :乙方(签章) :<br/>日期:年月日日期:年月日