货车驾驶员聘用合同怎么写

[律师回复] 甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自2011年11月25日起，至2011年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。
二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。
三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。
四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。
五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。
六、试用期间的工资报酬和待遇：
甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥800.00元（大写人民币陆佰元整）。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。
九、违约责任：
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
十
一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十
二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

[律师回复] 在发生交通事故时，经常遇到车主与司机并非同一人的情况。这种情况的发生，或者是基于职务行为关系，或者是基于车辆租赁、借用关系，或者是未经车主允许私自驾驶车辆，或者是车辆被盗抢，或者是因为以买卖等方式转让车辆后没有办理“过户”登记。每种情况都存在车主和司机的对受害人的外部责任承担以及车主和司机的内部责任分担两个方面，责任的大小又最终会影响到对受害人的实际赔偿数额。
本文所探讨的责任承担，是指根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 但是基本上都是按照客车标准处罚的(一)客车超载客车超载扣分标准你好、校车载人超过核定人数未达20%的，处二百元以上五百元以下罚款、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分。客车超载罚款标准，货车超员各地处罚并不一样;驾驶营运客车(不包括公共汽车)：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处五百元以上二千元以下罚款：驾驶营运客车(不包括公共汽车)，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分;超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的。至于卧铺能不能坐人要看驾驶室荷定人数

[律师回复] 甲乙双方自自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
一、 甲方聘用乙方为专职司机。
二、 本合同自 ______年 ___月 ___日起至 ______年 ___月 ___日止, 期限届满本合 同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
三、 乙方经甲方聘用后, 自愿将身份证、 户口本和驾驶证复印件交由甲方保管, 一直到离职为止。
四、 乙方应遵守甲方公司所有规定、尽忠职守,维护公司利益。
五、 乙方应定时保养车子,如换机油、检查车辆等,要经常保持车辆按安全性 能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙 方承担全部赔偿责任。
六、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为, 如有发 现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
七、 驾驶员遵章守法,如有违章罚款、拍照、不带安全带等违反交通规则的由 乙方自行承担。
八、 乙方需交甲方保证金 1200元,分每月工资里扣除 400元,在合同满还给 乙方,乙方不可以自行终止合同,如自行终止合同,则保证金不以退还, 如乙方达不到甲方要求,甲方有权终止合同。
九、 如有撞车事件由交警部门给予的责任认定书划分责任为准 (除保险外乙方 承担自己的部分责任) 。
十、 如有事情需提前一天和甲方请假。
甲方:乙方:
______年 ___月 ___日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 但是基本上都是按照客车标准处罚的(一)客车超载客车超载扣分标准你好、校车载人超过核定人数未达20%的，处二百元以上五百元以下罚款、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分。客车超载罚款标准，货车超员各地处罚并不一样;驾驶营运客车(不包括公共汽车)：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处五百元以上二千元以下罚款：驾驶营运客车(不包括公共汽车)，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分;超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的。至于卧铺能不能坐人要看驾驶室荷定人数

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 但是基本上都是按照客车标准处罚的(一)客车超载客车超载扣分标准你好、校车载人超过核定人数未达20%的，处二百元以上五百元以下罚款、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分。客车超载罚款标准，货车超员各地处罚并不一样;驾驶营运客车(不包括公共汽车)：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处五百元以上二千元以下罚款：驾驶营运客车(不包括公共汽车)，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分;超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的。至于卧铺能不能坐人要看驾驶室荷定人数

[律师回复] 可以主张，但需视车辆损坏程度。

[律师回复] 你好，
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿
首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 但是基本上都是按照客车标准处罚的(一)客车超载客车超载扣分标准你好、校车载人超过核定人数未达20%的，处二百元以上五百元以下罚款、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分。客车超载罚款标准，货车超员各地处罚并不一样;驾驶营运客车(不包括公共汽车)：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处五百元以上二千元以下罚款：驾驶营运客车(不包括公共汽车)，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分;超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的。至于卧铺能不能坐人要看驾驶室荷定人数

[律师回复] 你好！你作为私人聘请的驾驶员，你如果是在上班时间，上班地点，因工作的原因造成的他人的伤害的，对外由该请你的私人承担责任，但是如果该老板有证据证明你对该事故的发生存在故意或者是重大过错的，老板可以向你进行追偿，另外如果你和老板之间对聘请期间发生的事故由约定的，就以约定为准。

[律师回复] 你好！你作为私人聘请的驾驶员，你如果是在上班时间，上班地点，因工作的原因造成的他人的伤害的，对外由该请你的私人承担责任，但是如果该老板有证据证明你对该事故的发生存在故意或者是重大过错的，老板可以向你进行追偿，另外如果你和老板之间对聘请期间发生的事故由约定的，就以约定为准。

[律师回复] 你好！你作为私人聘请的驾驶员，你如果是在上班时间，上班地点，因工作的原因造成的他人的伤害的，对外由该请你的私人承担责任，但是如果该老板有证据证明你对该事故的发生存在故意或者是重大过错的，老板可以向你进行追偿，另外如果你和老板之间对聘请期间发生的事故由约定的，就以约定为准。

[律师回复] 如果您这边可以证明是工作中出的事故，这个可以要求雇主承担责任。对内的话，协商即可。

[律师回复] 您好，如果构成交通肇事罪的话，刑责由驾驶员承担，民事赔偿责任由承保保险公司及驾驶员承担承担。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。
　　
一、本劳动合同期限为 年 个月。
　　自 年 月 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至 年 月 日止;其中试用期 个月。
　　
二、工作任务
　　
1、 负责牌号为： 的汽车驾驶工作。
　　
2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。
　　
3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)
　　
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
　　
5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的，应立即报告后勤主管，提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)
　　
6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
　　
三、工作时间
　　因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。
　　
四、劳动报酬
　　甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期间工资为 元。
　　
五、保险福利待遇
　　
1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
　　
2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。
　　
3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。
　　
4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。
　　
5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。
　　
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
　　
六、劳动纪律及奖惩
　　
1、 全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励200元。
　　
2、不得出车时才临时去加油。
　　
3、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
　　
4、 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
　　
5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
　　
6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)
　　
7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。
　　因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。
　　
8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出;出车回来，应立即向后勤主管报到。
　　
9、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。
　　
10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
　　1
1、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。
　　
七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
　　
八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：
　　
1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的;
　　
2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;
　　
3、乙方不履行甲方规定义务的;
　　
4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;
　　
5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。
　　
九、有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同：
　　
1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的;
　　
2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的;
　　
3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
　　
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　
5、法律、行政法规规定的其他情形。
　　
十、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：
　　
1、在试用期内;
　　
2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　
3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
　　
4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。
　　十
一、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。
　　十
二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
　　十
三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向×××劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十
四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　十
五、本合同自 年 月 日起生效。
　　甲方：(签名盖章) 乙方： (签名盖章)

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 但是基本上都是按照客车标准处罚的(一)客车超载客车超载扣分标准你好、校车载人超过核定人数未达20%的，处二百元以上五百元以下罚款、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分。客车超载罚款标准，货车超员各地处罚并不一样;驾驶营运客车(不包括公共汽车)：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处五百元以上二千元以下罚款：驾驶营运客车(不包括公共汽车)，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分;超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的。至于卧铺能不能坐人要看驾驶室荷定人数

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 但是基本上都是按照客车标准处罚的(一)客车超载客车超载扣分标准你好、校车载人超过核定人数未达20%的，处二百元以上五百元以下罚款、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分。客车超载罚款标准，货车超员各地处罚并不一样;驾驶营运客车(不包括公共汽车)：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处五百元以上二千元以下罚款：驾驶营运客车(不包括公共汽车)，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分;超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的。至于卧铺能不能坐人要看驾驶室荷定人数

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 但是基本上都是按照客车标准处罚的(一)客车超载客车超载扣分标准你好、校车载人超过核定人数未达20%的，处二百元以上五百元以下罚款、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分。客车超载罚款标准，货车超员各地处罚并不一样;驾驶营运客车(不包括公共汽车)：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处五百元以上二千元以下罚款：驾驶营运客车(不包括公共汽车)，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分;超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的。至于卧铺能不能坐人要看驾驶室荷定人数

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 但是基本上都是按照客车标准处罚的(一)客车超载客车超载扣分标准你好、校车载人超过核定人数未达20%的，处二百元以上五百元以下罚款、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分。客车超载罚款标准，货车超员各地处罚并不一样;驾驶营运客车(不包括公共汽车)：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处五百元以上二千元以下罚款：驾驶营运客车(不包括公共汽车)，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分;超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的。至于卧铺能不能坐人要看驾驶室荷定人数

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 校车驾驶人具有下列情形之一的，公安机关交通管理部门应当注销其校车驾驶资格，通知机动车驾驶人换领机动车驾驶证，并通报教育行政部门和学校：
（一）提出注销申请的；
（二）年龄超过60周岁的；
（三）在致人死亡或者重伤的交通事故负有责任的；
（四）有酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车，以及驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法行为的；
（五）有记满12分或者犯罪记录的；
（六）有传染性疾病，癫痫病、精神病等可能危及行车安全的疾病，有酗酒、吸毒行为记录的。未收回签注校车驾驶许可的机动车驾驶证的，应当公告其校车驾驶资格作废。你只是记6分，只要在本记分周期内不再违章记分，交清了罚款，且在本记分周期后的三十天内去参加审验，就不影响驾驶校车的。