在医院摔倒谁承担责任？

[律师回复] 老板按照过错责任承担

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 农村自建房工人摔死房主赔偿： 一、对于加工承揽，按照法律的规定承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 三、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 四、雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 五、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 出门在外往往在不经意间有可能会发生意外事件，那么在商场门口摔倒的责任归谁呢商场自己小编在下面为大家收集整理出以下这篇有关顾客在商场门口摔倒的责任的文章，以供大家参考，希望以下内容对大家有所帮助。<br/>一、顾客在商场门口摔倒的责任按实际情况，如果商店对于受害人摔伤的，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，受害人可以要求其在过错范围内承担赔偿责任。另外，因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。店家未全面履行安全保障义务致消费者摔伤，既违反了合同法规定的全面履行合同的义务，应承担违约责任;又没有做到侵权责任法、消费者权益保护法要求的提供安全服务的义务，应承担侵权责任。理由如下：<br/>1、店家为消费者提供安全的消费环境，是双方买卖合同中店家应承担的约定义务，而店家未全面履行，自然构成违约。<br/>2、店家为消费者提供安全的消费环境，是法律规定的店家应尽的法定义务，店家未全面履行，导致消费者摔伤，对其构成侵权，应承担侵权责任。所以，店家的行为既属于违约，亦属于侵权，消费者有权选择依照合同法要求店家承担违约责任，或者依照消费者权益保护法要求店家承担侵权责任。<br/>二、相关规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。综上所述，对于顾客在商场门口摔倒的责任这个问题，在商场门口摔倒，如果是商场方未尽相关事宜造成摔倒的，可以要求商场赔偿损失，承担相关责任；如果是由于第三人单方面的原因造成摔倒的，可以要求第三人赔偿损失，承担相关责任。想了解更多相关知识您可以咨询张家口律师。

[律师回复] 你好，如果老师没有尽到管理职责，则由学校来承担责任。根据《》第条、第条，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 这样的情况属于工伤的，用人单位应承担工伤赔偿责任的。相关法律依据如下：<br />1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br />（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br />（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br />（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br />（四）患职业病的；<br />（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br />（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br />（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br />第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：<br />（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；<br />（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；<br />（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。<br />职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。<br />2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：<br />（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；<br />（二）住院伙食补助费；<br />（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；<br />（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；<br />（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；<br />（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br />（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；<br />（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；<br />（九）劳动能力鉴定费。<br />第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：<br />（一）治疗工伤期间的工资福利；<br />（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br />（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。