法律规定民事裁定可以上诉吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条、第一百四十一条和《中华人民共和国仲裁法》第九条第二款规定，对人民法院依法作出的撤销仲裁裁决或驳回当事人申请的裁定，当事人无权上诉。人民法院依法裁定撤销仲裁裁决的，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] ××××人民法院
民事裁定书

(××××)……民特……号
申请人：×××，……。
被申请人：×××，……。
(以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息)
申请人×××与被申请人×××申请撤销仲裁裁决一案，本院于××××年××月××日立案后进行了审查。现已审查终结。
×××称，……(概述申请人的请求、事实和理由)。
×××称，……(概述被申请人的意见)。
经审查查明：××××年××月××日，××××仲裁委员会作出(××××)……号裁决：……(写明裁决结果)。
……(写明撤销裁决的事实根据)。
本院认为，……(写明撤销裁决的理由)。
依照《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、第五十九条、第六十条规定，裁定如下：
(撤销全部裁决的，写明：)撤销××××仲裁委员会(××××)……号裁决。
申请费……元，由被申请人×××负担。
(撤销部分裁决的，写明：)撤销××××仲裁委员会(××××)……号裁决第×项，即：……。
申请费……元，由申请人×××负担……元，被申请人×××负担……元。


审　　判　　长　　　×××
审　　判　　员　　　×××
审　　判　　员　　　×××

××××年××月××日
（院印）

本件与原本核对无异
书　　记　　员　　　×××

【说明】
1．本样式根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、第五十九条、第六十条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第十九条制定，供仲裁委员会所在地的中级人民法院，在受理申请撤销民商事仲裁裁决后，裁定撤销全部或者部分裁决用。
2．当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(1)没有仲裁协议的；
(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
(4)裁决所根据的证据是伪造的；
(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
3．人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。
4．当事人以仲裁裁决事项超出仲裁协议范围为由申请撤销仲裁裁决，经审查属实的，人民法院应当撤销仲裁裁决中的超裁部分。但超裁部分与其他裁决事项不可分的，人民法院应当撤销仲裁裁决。

[律师回复] 仅以民事裁定书和民事判决书为例，进行区分解释如下：
1、判决解决的是案件的实体问题；裁定是解决诉讼中的程序事项；
2、裁定发生于诉讼的各个阶段，一个案件可能有多个裁定；判决在案件审理终结时作出；
3、裁定可采用书面形式，也可采用口头形式；判决只能采用书面形式；
4、除不予受理、对管辖权的异议、驳回起诉的裁定可上诉外，其他裁定一律不准上诉；一审判决可以上诉。

[律师回复] 第二审裁定书模板
×××人民法院
民事裁定书
(××××)×民终字第××号
上诉人(原审××)……(写明姓名或名称等基本情况)。
被上诉人(原审××)……(写明姓名或名称等基本情况)。
(当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与二审维持原判或者改判用的民事判决书样式相同。)
上诉人×××因……(写明案由)一案，不服××××人民法院(××××)
×民初字第××号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开(或不公开)开庭审理了本案。……(写明到庭的当事人、诉讼代理人等)到庭参加诉讼。(未开庭的，写“本院依法组成合议庭审理了本案。”)
本院认为，……(概括写明发回重审的理由。如原判决认定事实错误或事实不清，证据不足，或者违反法定程序可能影响案件正确判决等)。依照……(写明裁定所依据的法律条款项)的规定，裁定如下：
一、撤销××××人民法院(××××)×民初字第××号民事判决;
二、发回××××人民法院重审。
审判长：×××
审判员：×××
审判员：×××
××××年××月××日

[律师回复] 您好关于同意撤回仲裁裁决民事裁定书做出如下解释：
民事裁定书(撤销仲裁裁决申请用)
____人民法院
民事裁定书
(____)____民特____号
申请人:____,____。
被申请人:____,____。
(以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息)
申请人____与被申请人____申请撤销仲裁裁决一案。本院于____年____月____日立案后进行了审查。现已审查终结。
____称,____(概述申请人的请求、事实和理由)。
____称,____(概述被申请人的意见)。
经审查查明:____年____月____日,____仲裁委员会作出(____)____号裁决:____ (写明裁决结果)。
____(写明撤销裁决的事实根据)。
本院认为,____(写明撤销裁决的理由)。
依照《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、第五十九条、第六十条规定,裁定如下: (撤销全部裁决的,写明:)撤销____仲裁委员会(____)____号裁决。
申请费____元,由被申请人____负担。
(撤销部分裁决的,写明:)撤销____仲裁委员会(____)____号裁决第____项,即: ____。
申请费____元,由申请人____负担____元,被申请人____负担____元。
审判长____________
审判员____________
审判员____________
____年____月____日
(院印)
书记员____________
【说明】
1.本样式根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、第五十九条、第六十条以及《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国仲裁法gt;若干问题的解释》第十九条制定,供仲裁委员会所在地的中级人民法院,在受理申请撤销民商事仲裁裁决后,裁定撤销全部或者部分裁决用。

[律师回复] 申诉人：__________
申诉人对______年______月______日向______仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。
撤诉理由：
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
申诉人：__________
____年____月____日

[律师回复] 四川撤销仲裁裁决民事裁定书判决主要有以下几种形式：
《民事诉讼法》第一百七十条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁与民事仲裁的区别。问题解答如下,
(一)仲裁范围上，劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议民事争议仲裁解决的是作为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，不包括平等主体之间的人身关系纠纷以及非平等主体间的行政争议纠纷。仲裁法第三条规定：下列纠纷不能仲裁：
1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷
2、依法应当由处理的行政争议。
(二)管辖范围方面，劳动仲裁实行属地管辖原则，当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理民事争议仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。仲裁法第四条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
第五条：当事人达成仲裁协议，一方向人民的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。
(三)在诉讼的关系上，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议纠纷不经仲裁程序，不得向，否则会裁定不予受理民事争议仲裁则采取自愿原则，实行或诉或裁的规则，在仲裁协议合法有效存在之前提下，不得受理。
(四)在仲裁的申请方面，劳动仲裁的申请不以事先在合同中有仲裁的协议，或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件民事争议仲裁的申请必须存在合法有效的仲裁协议。
(五)仲裁裁决的效力方面，劳动仲裁不是一裁终局，对于劳动争议仲裁裁决，当事人不服的，可以向人民民事争议仲裁实行一裁终局的原则，故裁决书自作出之日起即生效力。
1.原则不同：劳动争议仲裁的原则是：
①先行调解原则
②少数服从多数原则
③及时原则。劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据以法律为准绳。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 劳动仲裁和一般民事仲裁的区别有哪些 (一)仲裁范围上，劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议;民事争议仲裁解决的是作为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，不包括平等主体之间的人身关系纠纷以及非平等主体间的行政争议纠纷。仲裁法第三条规定：下列纠纷不能仲裁： 1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; 2、依法应当由处理的行政争议。 (二)管辖范围方面，劳动仲裁实行属地管辖原则，当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理;民事争议仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。仲裁法第四条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 第五条：当事人达成仲裁协议，一方向人民的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。 (三)在诉讼的关系上，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议纠纷不经仲裁程序，不得向，否则会裁定不予受理;民事争议仲裁则采取自愿原则，实行或诉或裁的规则，在仲裁协议合法有效存在之前提下，不得受理。 (四)在仲裁的申请方面，劳动仲裁的申请不以事先在合同中有仲裁的协议，或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件;民事争议仲裁的申请必须存在合法有效的仲裁协议。 (五)仲裁裁决的效力方面，劳动仲裁不是一裁终局，对于劳动争议仲裁裁决，当事人不服的，可以向人民;民事争议仲裁实行一裁终局的原则，故裁决书自作出之日起即生效力。 1.原则不同：劳动争议仲裁的原则是： ①先行调解原则; ②少数服从多数原则; ③及时原则。劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据;以法律为准绳。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 劳动仲裁和一般民事仲裁的区别有哪些 (一)仲裁范围上，劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议;民事争议仲裁解决的是作为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，不包括平等主体之间的人身关系纠纷以及非平等主体间的行政争议纠纷。仲裁法第三条规定：下列纠纷不能仲裁： 1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; 2、依法应当由处理的行政争议。 (二)管辖范围方面，劳动仲裁实行属地管辖原则，当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理;民事争议仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。仲裁法第四条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 第五条：当事人达成仲裁协议，一方向人民的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。 (三)在诉讼的关系上，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议纠纷不经仲裁程序，不得向，否则会裁定不予受理;民事争议仲裁则采取自愿原则，实行或诉或裁的规则，在仲裁协议合法有效存在之前提下，不得受理。 (四)在仲裁的申请方面，劳动仲裁的申请不以事先在合同中有仲裁的协议，或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件;民事争议仲裁的申请必须存在合法有效的仲裁协议。 (五)仲裁裁决的效力方面，劳动仲裁不是一裁终局，对于劳动争议仲裁裁决，当事人不服的，可以向人民;民事争议仲裁实行一裁终局的原则，故裁决书自作出之日起即生效力。 1.原则不同：劳动争议仲裁的原则是： ①先行调解原则; ②少数服从多数原则; ③及时原则。劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据;以法律为准绳。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 民事制裁是国家对于违反民事法规的违法当事人依其所应承担的民事责任而实施的强制性措施。民事制裁的形式具有多种：如恢复财产原状；返还原物；排除妨碍；损害赔偿；收缴进行非法活动的财物和非法所得；罚款；支付违约金；责令排除侵害、恢复名誉、赔偿损失；责令具结悔过；告诫；责令停业、停产或搬迁等。民事制裁的执行机关只能是司法机关；民事制裁的对象可以是公民，也可以是法人。民事制裁不得因追究民事责任而使负有义务的当事人的人身权利受到侵害，即不得以对人身的惩罚代替经济制裁。基本形式有停止侵害，排除妨碍，消除危险，返还财产，恢复原状，修理重作更换，赔偿损失，消除影响，恢复名誉，赔礼道歉。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 判决书是指依据判决制作的文书而裁定书是指为处理诉讼程序问题或部分实体问题而依法制作的诉讼文书。判决书与裁定书主要有以下四个不同： 1.两者适用对象不同。判决书解决的是实体法律关系问题，如定罪量刑的部分裁定书主要解决诉讼中的程序问题，但也解决一小部分实体问题，例如：减刑，假释等等。 2.可以有法律效力文书的数量不同。一个案件发生法律效力的判决只能有一个而裁定书可以有多个 3.其书写要求不同。判决书只能用书面形式，格式和内容都有一定的规范而裁定书可以书面，也可以口头。 4.两者上诉与抗诉期限不同。判决书是从收到判决书之日起，十日以内裁定书是自收到裁定书五日以内。 所以判决书与裁定书是有很大的区别的，但其共同点都是依照法定的程序制作。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式 (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息 (三)诉讼请求和所根据的事实与理由 (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 劳动仲裁和一般民事仲裁的区别有哪些 (一)仲裁范围上，劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议;民事争议仲裁解决的是作为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，不包括平等主体之间的人身关系纠纷以及非平等主体间的行政争议纠纷。仲裁法第三条规定：下列纠纷不能仲裁： 1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; 2、依法应当由处理的行政争议。 (二)管辖范围方面，劳动仲裁实行属地管辖原则，当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理;民事争议仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。仲裁法第四条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 第五条：当事人达成仲裁协议，一方向人民的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。 (三)在诉讼的关系上，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议纠纷不经仲裁程序，不得向，否则会裁定不予受理;民事争议仲裁则采取自愿原则，实行或诉或裁的规则，在仲裁协议合法有效存在之前提下，不得受理。 (四)在仲裁的申请方面，劳动仲裁的申请不以事先在合同中有仲裁的协议，或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件;民事争议仲裁的申请必须存在合法有效的仲裁协议。 (五)仲裁裁决的效力方面，劳动仲裁不是一裁终局，对于劳动争议仲裁裁决，当事人不服的，可以向人民;民事争议仲裁实行一裁终局的原则，故裁决书自作出之日起即生效力。 1.原则不同：劳动争议仲裁的原则是： ①先行调解原则; ②少数服从多数原则; ③及时原则。劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据;以法律为准绳。

[律师回复] 你好，民事裁判书和民事裁定书都属于法院在诉讼中使用的法律文书形式，法院裁定书内容和判决书主要区别在于：
人民法院的判决是人民法院在审理案件终结时就实体问题所作出的裁判，其表现形式为法院的判决书，如民事判决书和刑事判决书，是法院行使审判权的体现。
人民法院的裁定适用于在诉讼过程中，法院对诉讼程序问题所作出的处分，其表现形式为法院的裁定书，如驳回起诉的裁定、财产保全的裁定、准予撤诉的裁定、中止或者终结诉讼的裁定、撤销原判，发回原审人民法院重新审理的裁定等。

[律师回复] 朋友，可以的，无论什么案件或走过任何程序，当事人都可以从新起诉，既然仲裁裁决书没生效之前撤销是仲裁走法院途径是正常的，如果裁决书生效后那就撤销不了。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、劳动争议仲裁实行地域管辖原则。劳动争议仲裁按照行政区域的划分，由县、市、区劳动仲裁委员会负责管理本行政区内发生的劳动争议。而民商事纠纷的双方当事人可以协议选择任何一个仲裁机构，而无行政管辖区域的限制。
二、劳动争议的仲裁程序是向人民的必须程序。劳动法第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民提讼。”从这一规定可以看出，劳动争议发生后必须先经过仲裁程序。将仲裁作为诉讼的前置程序，这体现了劳动争议的特殊性。负责解决的劳动争议劳动仲裁委员会是由劳动行政主管部门的代表、工会的代表和用人单位方面的代表组成，对争议的标的了解得更直接，更具体。同时，劳动争议仲裁的期限也较短，便于及时解决争议。而按照《仲裁法》的规定，一般的民商事纠纷，必须双方当事人协商一致达成仲裁协议，仲裁委员会才对纠纷进行受理，同时人民将不再予以受理，仲裁机构对民商事纠纷所作出的仲裁裁决是终局性的，若一方当事人不服，再向人民诉讼的，将不予受理。只有裁决被人民依法裁定撤销或不予执行的情况下，才予以受理。
三、劳动纠纷当事人一方即可提请仲裁。劳动纠纷经调解无效的，当事人一方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这同一般民商事纠纷的仲裁截然不同。依据《仲裁法》中规定的当事人自愿原则，双方协议仲裁，当事人一方提请仲裁的仲裁机构将不予受理，因为民商事纠纷仲裁实行的是或裁或审的制度，若当事人选择了仲裁即意味着放弃了诉讼权，如果不采取双方协议仲裁的原则，就意味着剥夺了另一方当事人的诉讼权利。而劳动争议的仲裁当事人一方选择了仲裁方式解决，另一方当事人如不服仲裁裁决还可以向人民。
四、劳动争议的仲裁机构由法定部门的代表组成，仲裁员由仲裁委员会指定。我国《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会的组成由劳动行政主管部门的代表、同级工会的代表、用人单位方面的代表组成。而《仲裁法》对民商事纠纷的仲裁机构规定，由有关法律、经济贸易专家、有关知名人士及有关部门人员组成，当事人可依据仲裁机构提供的仲裁员名册选择仲裁员组成仲裁庭。
五、劳动争议仲裁实行一裁二审制度。一裁即劳动争议仲裁委员会在受理了仲裁案件后经过审理作出裁决，当事人若服从就应自动履行，当事人不服从的，也不能向上一级仲裁委员会申请复议或重新仲裁。只能在法定期限内向人民提讼。而民商事纠纷的仲裁规定的是一裁终局的制度，即使对裁决不服，既不能向上一级仲裁委员会提请复议或重新仲裁，也不能再向。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 民事制裁是国家对于违反民事法规的违法当事人依其所应承担的民事责任而实施的强制性措施。民事制裁的形式具有多种：如恢复财产原状；返还原物；排除妨碍；损害赔偿；收缴进行非法活动的财物和非法所得；罚款；支付违约金；责令排除侵害、恢复名誉、赔偿损失；责令具结悔过；告诫；责令停业、停产或搬迁等。民事制裁的执行机关只能是司法机关；民事制裁的对象可以是公民，也可以是法人。民事制裁不得因追究民事责任而使负有义务的当事人的人身权利受到侵害，即不得以对人身的惩罚代替经济制裁。基本形式有停止侵害，排除妨碍，消除危险，返还财产，恢复原状，修理重作更换，赔偿损失，消除影响，恢复名誉，赔礼道歉。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 民事制裁是国家对于违反民事法规的违法当事人依其所应承担的民事责任而实施的强制性措施。民事制裁的形式具有多种：如恢复财产原状；返还原物；排除妨碍；损害赔偿；收缴进行非法活动的财物和非法所得；罚款；支付违约金；责令排除侵害、恢复名誉、赔偿损失；责令具结悔过；告诫；责令停业、停产或搬迁等。民事制裁的执行机关只能是司法机关；民事制裁的对象可以是公民，也可以是法人。民事制裁不得因追究民事责任而使负有义务的当事人的人身权利受到侵害，即不得以对人身的惩罚代替经济制裁。基本形式有停止侵害，排除妨碍，消除危险，返还财产，恢复原状，修理重作更换，赔偿损失，消除影响，恢复名誉，赔礼道歉。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 民事裁定书上诉期限 对于民事裁定上诉的期限是十日。 《民事诉讼法》 第一百六十四条规定：当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。 当事人不服地方人民第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。 可以上诉的裁定法律有明确规定。 裁定是指人民在审理民事案件的时候，对所发生的程序上应解决的事项，所做的审判职务上的判定。 在中国，民事裁定适用于下列范围：不予受理;对管辖权有异议的;驳回;财产保全和先予执行;准许或者不准许撤诉;中止或者终结诉讼;补正判决书中的笔误;中止或者终结执行;不予执行仲裁裁决;撤销仲裁裁决;不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书;其他需要裁定解决的事项。其中不予受理、对管辖权有异议和驳回的裁定，可以上诉。诉讼保全和先行给付的裁定，当事人如果不服可以申请复议一次，复议期间，不停止裁定的执行。 刑事裁定主要用于解决诉讼过程中的程序问题，也用于减刑、假释、驳回自诉等实体问题。行政诉讼裁定主要用于解决程序问题，以驳回、准许或不准许撤诉以及其他由裁定解决的事项。裁定书一般以书面形式作出，由审判人员、书记员署名，加盖人民印章。口头裁定的，需记入笔录。 第二审人民及最高人民作出的裁定，第一审依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的裁定，是发生法律效力的裁定。 《民事诉讼法》第一百四十条：裁定适用于下列范围： (一)不予受理; (二)对管辖权有异议的; (三)驳回; (四)财产保全和先予执行; (五)准许或者不准许撤诉; (六)中止或者终结诉讼; (七)补正判决书中的笔误; (八)中止或者终结执行; (九)不予执行仲裁裁决; (十)不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书; (十一)其他需要裁定解决的事项。 对前款第 (一)、 (二)、 (三)项裁定，可以上诉。 裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民印章。口头裁定的，记入笔录。 《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》 第十三条规定：人民对破产申请不予受理的，应当作出裁定。破产申请人对不予受理破产申请的裁定不服的，可以在裁定送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。

[律师回复] 如果是劳动争议仲裁，且裁决书没有注明一裁即生效的，如果对裁决不服，可以向法院起诉。
　　如果是民事仲裁，则根据《仲裁法》的规定，实行的是一裁终审，裁决送达后即生效，不可以再向法院起诉，所以不服民事仲裁裁定书是不可以向法院起诉的。