找交通事故保险理赔中心理赔的前提是什么？

[律师回复] 根据您说的居间协议霸王条款违约20%房款。根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。”

[律师回复] 你好，具体原因是什么呢？

[律师回复] 您好，之前病退的要求很简单：根据国家相关政策，
一、男年满50岁，女年满45岁。
二、交费年限（含视为交费年限）满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动判定委员会判定为完全丧失劳动本领的工人，符合以上三条的人员，可解决病退，否则，不能按因病解决退休。目前为止更具体些：公司工人申请病退判定，应符合以下要求：养老保险交费原则上满15周年，女性45岁以上，男性50岁以上；通常类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。工人在申请病退判定报名时须提交《病退判定申请表》、《病退判定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根遗失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。刘焕廷法律服务团队张静为您解答

[律师回复] 您好，可以作为证据提交。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 心脏支架不是病退条件，向当地劳动能力鉴定委员会申请，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，可以按男年满50岁，女年满45岁提前退休。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　可以理解。　　离职原因大体有以下几方面：　　
1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；　　（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　　
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　
10、合同期满或项目（工程）到期。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　可以理解。　　离职原因大体有以下几方面：　　
1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；　　（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　　
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　
10、合同期满或项目（工程）到期。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　可以理解。　　离职原因大体有以下几方面：　　
1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；　　（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　　
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　
10、合同期满或项目（工程）到期。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 非沪籍职工劳动关系迁出申请范围：非沪籍职工劳动关系迁出本市，且无提取住房公积金归还住房贷款委托的。办理场所：上海市公积金管理中心各业务网点、建设银行各住房公积金业务网点。办理要件:
1、身份证明材料原件和复印件（1）本人办理的提供身份证；
（2）委托办理的：
①受托人是委托人配偶或直系血亲需提供委托人和受托人身份证，户口簿或结婚证、公安机关出具的户籍证明等可以证明委托人和受托人关系材料，委托人出具的委托书；
②受托人非委托人配偶或直系血亲的需提供委托人和受托人身份证，经公证机关公证的委托书。
2、提取原因证明材料原件和复印件外省市户口本或户籍证明、职工与本市单位终止劳动关系的证明。
3、其他证明材料提取人获取下列证明材料时，应向相关单位或部门提供上述身份证明材料和提取原因证明材料。（1）住房公积金账户在单位的提供单位出具的《上海市住房公积金提取证明》；（2）住房公积金账户在“上海市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”的提供上海市公积金管理中心业务网点出具的《上海市住房公积金提取证明》、《入管封存户申请住房公积金提取审核单》；
（3）自愿缴存者提供住房公积金账户所在地的上海市公积金管理中心业务网点出具的《上海市住房公积金提取证明》、《自愿缴存户申请住房公积金提取审核单》。办理流程：个人提供要件材料建设银行住房公积金业务网点办理。办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。扩展资料公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。2016年2月18日，根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，2月21日起，职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。

[律师回复] 避重就轻指回避重的责任，只拣轻的来承担。也指回避要点，只谈无关紧要的事情。rn任重道远任：负担；道：路途。担子很重，路很远。比喻责任重大，要经历长期的奋斗。rn天下兴亡，匹夫有责国家的兴盛或衰亡，每个普通人都有一份责任。rn敷衍塞责塞责：搪塞责任。指工作不认真负责，表面应付了事。rn敢作敢当敢：有胆量。敢于放手行事，敢于承担责任。rn草草收兵马马虎虎地就收了兵。比喻工作不负责任，不细致，不慎重。rn问诸水滨滨：水边。比喻不承担责任或两者不相干。rn死而后已已：停止。死了以后才罢手。形容为完成一种责任而奋斗终身。rn守土有责指军人或地方官有保卫国土的责任。rn匹夫有责国家大事每个人都有责任。rn开柙出虎柙：关猛兽的木笼。原指负责看管的人未尽责任。后多比喻放纵坏人。rn国家栋梁栋梁：支撑房架的大梁。这里比喻责任或作用大。肩负国家重任的人。rn非异人任异人：别人；任：承担。不是别人的责任。表示某事应由自己负责。rn代人受过受：承受，担待；过：过失，过错。替别人承担过错的责任。rn操刀伤锦操刀和割锦本不是一回事，后人并而为一，比喻才能太低，不能胜任责任重大的事情。rn互相推诿诿：也作“委”，推辞；推诿：把责任推给别人。彼此之间互相推托，谁也不愿承担责任。rn千钧重负钧：古代的重量单位，合三十斤。比喻很沉重的负担。也比喻非常重大的责任。rn鲁莽灭裂形容行动粗鲁莽撞，做事草率，不负责任。rn任重才轻责任重大，才能薄弱。表示力不胜任。常作谦词。rn聊以塞责姑且应付一下，算是交代了责任。rn责无旁贷贷：推卸。自己应尽的责任，不能推卸给旁人。rn引咎自责咎：罪责。主动承担错误的责任并作自我批评。rn责有攸归攸：所；归：归属。是谁的责任，就该归谁承担。指份内的责任不容推卸。rn无官一身轻不做官了，感到一身轻松。封建官僚官以后常用这句话来自我安慰。现也泛指卸去责任后一时感到轻松。rn以天下为己任把国家的兴衰治乱作为自己的责任。rn一方之任负一方面责任的职务。rn误人子弟误：耽误。指因无才或不负责任而耽误人家后辈学生。rn己溺己饥视人民的疾苦是由自己所造成，因此解除他们的痛苦是自己不可推卸的责任。rn顺口开河犹言信口开河。不假深思，不负责任地随口乱说。rn虎兕出柙兕：犀牛一类的野兽。柙：关兽的木笼。虎、兕从木笼中逃出。比喻恶人逃脱或作事不尽责，主管者应负责任。rn冤各有头，债各有主比喻处理事情必寻负主要责任的人。rn滑头滑脑形容人狡诈、不诚实。也指圆滑，不肯负责任。rn任重道悠比喻责任重大，要经历长期的奋斗。同“任重道远”。rn引咎责躬主动承担错误的责任并作自我批评。同“引咎自责”。rn引过自责主动承担错误的责任并作自我批评。rn避重逐轻指避开较重的责任，拣轻的承担。rn一身二任任：职务，责任。一个人承担两种职务。rn信口胡言随口乱说。指毫无根据、不负责任地瞎说。rn讲是说非犹言说三道四。形容不负责任地胡乱议论。rn无以塞责自谦之语。无法弥补自己应负的责任。rn反躬自省躬：自身；省：检查。回过头来检查自己的言行得失。rn插科打诨科：指古典戏曲中的表情和动作；诨：诙谐逗趣的话。戏曲、曲艺演员在表演中穿插进去的引人发笑的动作或语言...rn拈轻怕重指接受任务时拣轻的担子挑，怕挑重担。rn妻离子散一家子被迫分离四散。rn反躬自问躬：自身；问：检查。回过头来检查自己的言行得失。rn急起直追立即行动起来，努力追赶上去。rn殚智竭力殚：竭尽。用尽智慧和力量。rn耿耿于心耿耿：有所悬念而不能忘怀。不能忘怀，牵萦于心。rn董狐直笔董狐：春秋时晋国的史官。直笔：根据事实，如实记载。指敢于秉笔直书，尊重史实，不阿权贵的正直史家。rn逍遥事外①指犯法者没有受到法律制裁。亦泛指做坏事或与坏事有牵连的人不受追查。
②指置身事外，毫不关心。rn安如盘石安：安稳；盘石：大石头。像盘石一样安稳不动。形容非常稳固，不可动摇。rn董狐之笔后人对那些公正不偏，不因为各人的好恶或利害关系，而捏造不实言论的人的称呼。rn积羞成怒犹恼羞成怒。指羞愧至极，转生愤怒。rn罪责难逃指不能逃避犯罪所应负的责任，一定要受到惩处。rn昼警夕惕日夜警惕戒慎。rn指李推张指相互推委，逃避责任。

[律师回复] 对于住房公积金中心提取流程这个问题，解答如下, 步骤一：准备材料：符合住房公积金提取条件的，职工本人准备好相应的办理材料，前往珠海市住房公积金中心或各管理所内办理。步骤二提交材料：申请人在服务窗口提交办理资料，工作人员对上交材料进行审核。步骤三审批放款：工作人员按使用规定审核资料，资料齐全的当场开局准许提取公积金批复。职工本人可凭批复到银行提取公积金款项。承办银行提取公积金流程
一、准备材料符合住房公积金提取条件的，职工本人准备好相应的办理材料，前往个人公积金开户银行内办理。
二、取号等候自行核对所需提交材料，并且在银行内取号等待办理。
三、提取款项叫号后到相应窗所需资料，窗口工作人员按使用规定审核资料，符合规定的可直接提取款项。

[律师回复] 你好，这方面法律没有规定

[律师回复] 您好，关于冠心病能提前办理退休吗这个问题，我的解答如下, 丧失劳动能力，可以申请提前退休
养老保险累计缴纳满15年，退休后才能按月领养老金
《关于工人退休、退职的暂行办法》
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2。破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。 企业因灾破产职工可提前5年退休 据《金融时报》报道，人力资源和社会保障部养老保险司副司长唐霁松于近日表示，人力资源和社会保障部正在考虑那些因地震而将破产、失去生产能力的企业，允许其距退休年龄不足5年的职工提前退休，并从现在开始领取养老保险金，而不需要再继续缴费。

[律师回复] 公积金需提交的相关证件和提取证明材料：
1、一式二份《南昌住房公积金提取申请书》（盖单位公章）；
2、继承人或受遗赠人身份证原件和复印件
3、继承人或受遗赠人的住房公积金联名卡或在中国银行（或工行、建行）的其他个人银行卡原件；
4、死亡证明或被宣告死亡证明件（原件和复印件）；
5、公证部门出具的合法继承权或受遗赠权证明件原件和复印件；
6、管理中心要求提供的其他材料。
注意事项：
1、“暂存户”或在“托管户”管理的职工，继承人或受遗赠人可直接向管理中心提出申请。
2、死亡职工住房公积金由继承人或受遗赠人办理。职工住房公积金账户内的提取金额以转入其联名卡账户方式支付给继承人或受遗赠人本人。
3、有关政策和业务办理指南可通过网站查询，《提取申请书》也可通过网站下载或到管理中心领取。
办理流程：个人申请——单位审核——管理中心审批——受委托银行支付
办理时限：材料真实、齐全的当日办结；有疑异的，三日内作出准予或不准予提取的审核意见。

[律师回复] 您好，关于心脏病可以办理提前退休吗这个问题，我的解答如下, 可以，但是需要满足下列两项之一：
（1）心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50。
（2）恶性室性心动过速经治疗无效。
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系疗诊断记录。
具体标准：
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一
(1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。
(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。
(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。
(4)、完全性（感觉性或混合性）失语。
(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。
2、长期重度呼吸困难
3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50。
4、恶性室性心动过速经治疗无效。
5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克分升以下（含6
克分升）者。
6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除34。
7、慢性重度肝功能损害。
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、
肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
10、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
1
1、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力0.2或视野半径≤20度。
1
2、双眼矫正视力0.1或视野半径≤20度。
1
3、慢性器质性精神障碍，经系疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业
功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出
现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
1
4、精神分裂症，经系疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢
固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。
1
5、难治性的情感障碍，经系疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上
（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者。
1
6、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系疗5年无效，严
重影响职业功能者。
1
7、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

[律师回复] ，如果是刚毕业的毕业生话，可能人才中心还没整理入库或者还在高校或者生源地人事局。建议最直接的就是电话你档案所在的人才中心，报一下毕业时间和姓名，电话就可以查询了。　　有工作单位的人，档案一般存放在自己的工作单位；如果工作单位规模较小没有存放档案的条件，员工的档案会由单位寄存在当地人才市场。　　社会人士的档案会存放在单位或者人才市场，可以去单位档案管理处查询自己的档案。　　应届毕业生查档案的方法刚毕业的学生，档案会由学校寄到工作所在地的人才市场，由于档案的传递较慢，毕业两个月以内档案还在学校学籍科可以查到，两个月以后可以在工作所在地的人才市场查询。　　主要有两个途径。一个是拨打公司档案管理处的电话查询或者是拨打人才市场的电话查询；另一个是通过学校、公司或者人才相关网查询。

[律师回复] 你好，建议咨询客服的

[律师回复] 需要看具体的案件材料才能评价

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国法律援助条例的规定，法律援助受理的条件与诉讼的标的是无关的，只要求助者有经济困难的，就可以申请法律援助。
《法律援助条例》
第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
(一)依法请求国家赔偿的;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求发给抚恤金、救济金的;
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
(五)请求支付劳动报酬的;
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条
第一款、
第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。