合同是双方一人一份吗?

最新修订 | 2024-09-09
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专家导读 合同是双方一人一份,不管是劳动合同还是其他的合同,应当是双方当事人各执一份,这样的话日后发生一些纠纷也是有所凭证,比如说可以携带合同的文本,然后到人民法院提出诉讼,就是需要将这个合同作为证据提交。
合同是双方一人一份吗?

一、合同是双方一人一份吗?

合同是双方一人一份,劳动合同是一人一份,要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。

劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。因为在劳动法律中,这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。

在实际情况中,劳动者与公司订立劳动合同时,劳动合同应该是签两份,而不是一份合同,劳动者与公司各执一份。而且,劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。

还有就是,有些公司来签劳动合同,里面没对工作内容明细,那么这份合同也不算正式的合同。

劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同内容包括哪些?

一般的劳动合同,需要具备下面几个内容:

1、劳动合同期限;

2、工作内容;

3、劳动保护劳动条件;

4、劳动报酬;

5、劳动纪律;

6、劳动合同终止的条件;

7、违反劳动合同的责任;

在这里面,其中违反劳动合同的责任条款还是比较重要,因为《劳动法》和《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式,所以由公司提供的格式合同的“霸王条款”都在这里,一旦发生纠纷公司会以此提请仲裁,这样就会使劳动者处于不利的地位。

现实生活当中,合同签订之后,双方当事人就必须按合同当中所规定的内容来履行自身的义务,同时需要进行注意的是,一般情况下签订合同应当是双方当事人各拿一份在保存合同,这个方面必须要非常的同时防止日后发生一些纠纷。

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《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
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