浙江省工伤九级赔偿标准是多少

最新修订 | 2024-08-15
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专家导读 在浙江工伤9级的赔偿标准并不是当地政府统一规定的,根据《工伤保险条例》的规定,计算工伤赔偿的时候不能只看工伤伤残级别,比如工伤造成9级伤残,但是医疗费,住院伙食补助费,医疗器具辅助费等,都要根据造成的实际损失计算。
浙江省工伤九级赔偿标准是多少

一、浙江省工伤九级赔偿标准是多少?

浙江省工伤九级赔偿标准不是固定的。

工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用

第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤九级赔偿争议的仲裁申请书怎么写?

仲裁申请书

申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)

事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

此致

仲裁委员会

申请人:(签名或盖章)

年月日

综上所述,这里没有办法准确回答工伤造成9级伤残的最终赔偿标准,像是在浙江省,工伤造成9级伤残的伤残补助金就是9个月的本人工资,同样是9级伤残,并不代表残疾赔偿金就都是一致的。工伤事故中,其他的赔偿也不单纯取决于工伤伤残等级


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浙江省九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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浙江省九级工伤赔偿的具体金额,受多种因素影响,比如一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。伤残补助金一般是按9个月工资来支付,而医疗和就业补助金,就要根据浙江省的政策、工资和年龄等情况综合判断了。总体来说,赔偿范围大概在几万元到十几万元之间。
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浙江省九级工伤能赔多少钱
贵公司员工因工作受意外伤害或长期接触有害物质导致九级残疾,将享受以下待遇: 从社保工伤基金获得伤残补助金,九级伤残按9个月实际工资计算,如月薪3000元,可得27000元补偿金。合同结束或员工离职时,还将获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体金额请查询当地规定。工伤治疗期间,费用按工伤保险目录报销,住院伙食补贴和异地就医交通食宿费用经审核后由工伤保险基金承担,具体标准由统筹地区政府制定。
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浙江省九级工伤赔偿标准是怎样的
九级工伤补偿标准如下: 1.护理费=本辖区上年度职工月平均工资×30%(如部分无法自主行动); 2.交通、食宿费=实际费用; 3.一次性经济补贴=前一年平均工资×9个月; 4.额外货币补贴。 具体金额请根据实际情况计算。
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浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱
职工因职业行为导致身体残疾,经鉴定达到九级标准,可享有一次性伤残补助。具体金额视境遇而定,若月工资为三千元,则累计补偿二万七千元。该福利由工伤保险基金支付,确保职工权益得到保障。
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浙江省九级工伤能赔偿多少钱
浙江省内九级工伤赔偿受多因素影响,包括多项补助金,总赔偿约10-20万。一次性伤残补助金以受伤前12个月平均工资为基数乘9个月得出。工伤医疗和伤残就业补助金依政策和个人情况评估确定。
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九级工伤的赔偿标准会因多种因素而有所不同,主要包括九个月工资的一次性伤残补助,以及医疗和就业补助金。具体的计算方式会根据当地的规定和平均工资等因素来确定。此外,还可能涉及停工留薪期间的薪酬、医疗费、护理费、伙食补助费等。因此,总的赔偿金额需要根据具体情况进行详细计算。
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浙江省衢州市九级伤残赔偿标准
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 九级伤残赔偿标准<br/>1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;<br/>2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。<br/>其中,2551为2004年衢州市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。<br/>9级伤残<br/>⒐1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致:<br/>a.轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力大部分受限;<br/>b.外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;<br/>c.半身或偏身型浅感觉缺失;<br/>d.严重影响勃起功能。<br/>⒐2 头面部损伤致:<br/>a.一眼低视力3级以上;<br/>b.双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),容貌损毁;<br/>c.一眼视野极度缺损(直径小于10°);<br/>d.口腔损伤,牙齿脱落或折断4枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;<br/>e.中度张口受限,容貌损毁,影响进食和语言功能;<br/>f.舌尖缺失(或畸形),影响进食和语言功能;<br/>g.一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;<br/>h.一侧耳廓缺失(或畸形)5O%以上;i.一侧鼻翼缺损(或畸形),影响容貌和鼻腔正常通气功能;j.面部瘢痕形成面积6cm以上,容貌损毁和器官功能障碍;k.面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积30Cm以上,容貌损毁;l.头皮无毛发40cm以上;m.颌面部骨及软组织缺损,容貌变形和器官功能障碍。<br/>⒐3 脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上。<br/>⒐4 颈部损伤致:<br/>a.严重声音嘶哑;<br/>b.颈前三角区瘢痕形成25%以上,影响体形。<br/>⒐5 胸部损伤致:<br/>a.女性一侧缺失(或严重畸形);<br/>b.5肋以上骨折,畸形愈合;<br/>c.肺叶切除;<br/>d.心功不全,心功Ⅰ级。<br/>⒐6 腹部损伤致:<br/>a.胃、肠、消化腺等部分切除;<br/>b.脾切除;<br/>c.一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。
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