工伤认定书资料丢失怎么办

最新修订 | 2024-08-05
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专家导读 工伤认定书丢失之后是可以向社会保险行政主管部门申请补办的,因为在《工伤认定办法》中明确规定,社会保险行政主管部门会将工伤认定的相关资料保存50年。在申请工伤认定时要准备的资料,主要是劳动关系证明,诊断书等。
工伤认定书资料丢失怎么办

一、工伤认定书资料丢失怎么办?

工伤认定书丢了,可以向社会保险行政部门或者劳动能力鉴定委员会申请复印一份,并加盖公章。

工伤认定办法

第二十四条 工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

二、申请工伤认定需要准备哪些材料?

(一)工伤认定申请表;此表由社保部门统一制定,需申请人到社保部门领取填写。

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;主要指劳动合同、就业协议等能证明事实劳动关系的材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);这里不需要做职业病认定的,就不需要准备职业病诊断证明书。

三、工伤认定的流程是什么?

1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;

2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;

3、认定,劳动保障行政部门,一般是于60日内作出认定,并通知申请人和单位。

四、工伤认定的标准是什么?

工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

工伤认定资料在处理工伤事故中是非常重要的证据,职工和公司都应妥善保管好。向社会保险行政主管部门递交了申请工伤认定的相关材料之后,社会保险行政主管部门会依法对工伤事故进行调查核实,一般情况下会在受理申请后的60天内出具工伤认定书。


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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、工伤认定书没了怎么办 工伤认定书遗失了,只要提供现有的材料是可以补办的,如果我们在工伤后用人单位不为我们申请工伤鉴定,我们也是可以自己向国家工伤鉴定机构进行工伤鉴定的,如果用人单位不愿意对我们进行赔偿,我们也是可以向进行诉讼的,工伤鉴定结果也可以当作证据呈上法庭的。 如果工伤认定书丢了是可以补办的。带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等),调取原件,复印一份, 然后让该部门在《工伤认定书》复印件上盖个章,则和原件一样有效。 二、工伤认定书的内容 1、用人单位全称 2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码 3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论 4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据 5、认定结论 6、不服认定决定申请行政复议的部门和期限 7、作出认定决定的时间 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章 三、工伤认定书的效力 首先,从证据法角度看,认定工伤决定书在民事诉讼中也是一种证据,法官应当结合其他证据进行审查判断,并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属社会法的范畴,但对未参加工伤保险的劳动者,工伤保险待遇仍然需要通过民事诉讼进行救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴,但我们认为,认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书,在民事诉讼中,具有很强的证明力,对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力,当事人一般不得再行争辩,但并非绝对不能推翻。 其次,从救济途径看,对未生效的认定工伤决定书,当事人不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼,认定工伤决定书生效后,即使有错,《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径,当事人只能在民事诉讼中请求人民不予采信,对这 最后的、唯一的救济途径,不应彻底封闭。在民事诉讼中,虽然不能宣告认定工伤决定书无效,但可以决定不予采信。
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[律师回复] 1、人社局《工伤认定决定书》保存50年,工伤职工工伤认定决定书丢失,不影响公司已经认定的事实,可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印,加盖印章可以作为证据使用。<br/>2、《工伤保险条例》<br/>第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。<br/>用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。<br/>按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。<br/>用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。<br/>3、人力资源社会保障部<br/>《工伤认定办法》<br/>第二十四条 工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。<br/>我们可以看出,工伤认定书如果丢失的话,到工伤保险统筹地区人社局重新进行补办就可以了。另外在我国,所规定的对于员工的工伤认定书,通常情况下工伤保险统筹地区人社局会保存50年,因此大家如果丢失的话,携带好相关的证明到相关地区重新领取一份就可以了。
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