聘请律师合同范本内容是什么？

[律师回复] 你好，以下就是美容师聘用合同范本
美容院美容师聘用合同
甲方： 专业女子护肤美容
乙方： 身份证：
为拓展美容事业增加就业门路，根据《中华人民共和国》、《合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：
一 合同期限
本合同有效期内 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期为 日，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二 乙方职责与待遇

（一）职责
1 甲方据工作需要，安排乙方从事 工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作。
2 乙方必须无条件地遵纪守法，执行本店一切规章制度和本行业的行业道德，认真接受教育和培训，服从院长安排完成具体任务，如有异议只能直接向院长反映，不得任意扩散。同事之间团结、共进、礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、讽刺打击、出口伤人。
3 严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用。
4 好学上进，不断提高服务质量，严格按照本店的《管理制度》的规定做事，礼貌待客。
5 爱店如爱家，时刻维护本店的形象，爱护店内的一切设施。

（二）待遇
1 乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金，并于每月的 号领取上月工资。
2 乙方每月可由院长安排两天休息，但不得擅自调整休息时间（特殊情况必须院长批准），否则将扣除当事人当日的两倍工资，并不得累计到次月一次性休息。
三 甲方责任
1 保障乙方工作的顺利进行，甲方须为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器。
2 对乙方进行法纪、规章制度、职业道德和专业技术的培训，以不断提高其思想素质和业务技能。
3 合同期内甲方不承担乙方社会保险金。
~ 1 / 2 ~
四 合同的执行、变更、解除和终止
1 甲方因经营情况发生变化，经双方协商可以变更劳动合同的相关内容下列情况甲方可解除合同：
（A）乙方在试用期间，甲方发现其不符合录用条;
（B）按国家法律、法规规定及甲方管理制度，乙方应于辞退;
（C）乙方患病或受伤，医疗期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时。
2 下列情况，乙方可以提出解除合同：
（A）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬；
（B）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益时。
3 乙方被劳教以及受刑事处分，劳动合同自行解除。
4 任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方。
5 合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十日通知对方，如不终止执行又不履行续签手续，视为签同一合同期限。
五 违约责任
本合同一经签订，双方均应自觉、积极、完全履行相应的义务，如一方违约，除应依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行
六 本合同争议的处理
本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同法律效力如发生争议协商解决，打不成协议，均可直接向当地法院提起诉讼。
七 本合同一式两份，双方各执一份，签字之日起生效
甲方： 乙方：

年 月 日

[律师回复] 出纳聘用合同范本劳动纪律：
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。

[律师回复] 2017超市员工聘用合同范本如下:
甲方名称 联系电话
　　地 址
　　乙方姓名 性别 居民身份证号码
　　住 址 文化程度 出生日期
　　联系电话 户口所在地
　　签订日期
　　鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条 劳动合同期限
　　本合同为 类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)
　　
1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　
2、无固定期限：有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　第二条 工作内容和工作地点
　　
1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作，工作岗位为 ，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
　　
2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。
　　第三条 工作时间和休假
　　
1、工作时间为：
　　
2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。
　　
3、乙方享有每月 天的假期。
　　第四条 劳动报酬
　　
1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。
　　
2、乙方在法定工作时间内基本工资为 元人民币/月，。
　　
3、乙方在试用期期间工资为 元人民币/月，其他绩效部分依照上条。
　　
4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月 日支付乙方上月的工资，
　　第五条 劳动纪律
　　乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：
　　
1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。
　　
2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。
　　
3、乙方不得损害甲方名誉和利益。
　　
4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。
　　第六条 劳动合同解除
　　
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　
2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。
　　
3、乙方辞职应提前 日(试用期内提前 日)当面通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。
　　第七条 违约责任
　　
1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。
　　
2、乙方未提前 日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
　　第八条 其他约定
　　
1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。
　　
2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
　　
3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。
　　甲 方： 乙 方：
　　签字日期： 签字日期：

[律师回复] 甲方(用人单位)名称：
　　地址：
　　法定代表人(主要负责人)：
　　乙方(劳动者)姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　身份证号码：
　　现在住址：
　　甲方因生产(工作)需要，招聘(以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
　　第一条生产和工作任务的要求
　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时鉴定变更合同。
　　第二条合同期限
　　合同期为 年，自年月日至 年月日(其中试用期为个月，自年月日至年月日)。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。
　　第三条工资待遇
　　甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
　　第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
　　
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
　　
2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
　　
3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
　　
4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
　　
5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
　　
6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。
　　第五条劳动纪律和奖惩办法
　　
1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
　　
2. 乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。
　　第六条甲、乙方解除合同条件
　　
1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：
　　
(1) 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的;
　　
(2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的;
　　
(3) 乙方严重违反劳动纪律;
　　
(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿治理期间的。
　　
2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
　　
3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：
　　
(1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;
　　
(2) 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;
　　
(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;
　　
(4) 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
　　
4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：
　　
(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
　　
(2) 甲方不按合同规定支付劳动报酬的;
　　
(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的;
　　
(4) 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
　　第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
　　
1. 除本合同第六条第1项
(1)、
(3)和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
　　
2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项
(2)、
(4)规定辞退的以及按第六条第4项
(1)、
(2)、
(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
　　
3. 对于按照本合同第六条第1项
(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
　　
4. 对于按照本合同第六条第1项
(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
　　
5. 对于按照本合同第六条第4项
(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
　　第八条违反劳动合同应当承担的责任
　　任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工(招聘)和技术培训费用。
　　第九条争议的解决
　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十条其他事项
　　甲方：(签章)
　　乙方：(签章)
　　合同签订日期： 年月日

[律师回复] 聘用(劳务)合同
甲方:
法定代表人:社会统一信用代码
地址:电话:
乙方姓名:性别:身份证号码:
户籍所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)村,
现居住地:电话:
根据 《中华人民共和国民法通则》 、 《中华人民共和国民法总则》 、 《中华人民共和 国合同法》和有关法律规定,甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同, 共同遵守本合同所列条款。
第一条甲乙双方之间为平等的民事主体, 双方没有人身隶属关系, 任何一方 不得以签订本合同为由主张劳动法律关系。
第二条本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
第三条乙方承担劳务的内容为:
乙方应甲方的工作需要,负责以下工作:
根据甲方的经营需要,工作内容如有调整,乙方自愿予以积极配合。
第四条乙方承诺, 有能力依据本合同第三条约定的劳务内容为甲方提供劳务, 乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
1、乙方享受的劳务报酬:元 /年,并于每月日前支付元;
2、乙方的劳务费甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
第六条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代扣代缴。
第七条发生下列情形之一,本合同终止或解除:
1、本合同期限届满的;
2、双方就终止本合同协商一致的;
3、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的,甲方通知乙方终止的;
4、因乙方过错给甲方造成较大经济损失,损失额达到乙方劳务费 %时;
5、乙方由于健康等原因,确实不能履行本合同义务,乙方通知甲方的。
第八条由于双方为平等的劳务关系, 甲方按约定支付劳务报酬后, 不再承担 其他任何费用。 乙方的社保、 公积金等费用均由乙方自己承担, 乙方不得要求乙 方为其承担上述相关费用。 同时, 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理, 甲方 不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
第九条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 乙方负有保守义务的商业秘密主 要包括:技术信息、 经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密 义务的事项等。
第十条违约责任
1、乙方提供劳务不符合约定标准和要求的,甲方终止或解除合同后,有权扣除 已提供劳务应支付报酬的 %, 作为乙方应承担的违约责任, 如果给甲方造成损失, 甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2、甲方如不能按约支付劳务报酬,乙方可要求甲方除支付约定报酬外,额外增 加应付报酬的 %,作为承担对乙方的违约赔偿责任。
第十一条乙方提供劳务期间, 其一切行为均由其本人承担责任, 给第三人造 成的损失, 应由乙方自己承担责任。 如由甲方代替乙方承担责任后, 甲方可向乙 方追偿。
第十二条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的有效送达地址, 若在 履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址即为双方送达地址。 第十三条本合同履行期间双方发生争议, 应友好协商, 协商不成时, 可向甲 方所在地法院提起诉讼。
第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。
甲方(签章) :乙方(签章) :
日期:年月日日期:年月日

[律师回复] 出租方(以下简称甲方)：________________
　　身份证号：_____________________________
　　承租方(以下简称乙方)：________________
　　身份证号：_____________________________
　　根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本合同。
　　
一、房屋地址
　　房屋位于___________市________区______幢______室内的______间。用于普通住房。
　　
二、租赁期限及约定
　　
1、该房屋租赁期共______年。自_________年______月____日起至________年_____月____日止。
　　
2、房屋租金：每月__________元。按月付款，每月提前______天付款。另付押金_________元，共计____________元.
　　(大写：_________万________仟________佰________拾________元整)房屋终止，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。

[律师回复] 委托方（甲方）：
受委托方（乙方）：
签订日期：2016年 月 日
甲方名称：
法定地址：
邮政编码：
联 系 人：
电话号码：
乙方名称：
法定地址：
邮政编码：
联 系 人：
电话号码：
依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，合同双方就甲方项目实施的 ，本着互惠互利的原则，经协调一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务，确保双方共同遵守执行。
【第1条】 项目内容
由乙方承担甲方 实施过程中的的 工作，为项目实施提供技术服务。
【第2条】 项目管理
1. 项目成员
乙方项目组成员名单见附件。乙方可以根据具体情况重新指定本方的项目组成员，但应当以书面方式通知甲方；如重新指定的成员涉及到本项目的重要方面，应事先征得甲方书面同意；甲方审核乙方提出的书面建议，双方在合理、善意、维护双方利益的基础上讨论相关事宜。
2. 遵守内部规章
在甲方提供的工作场所执行本业务时，乙方须遵守甲方的内部规章制度和指示等。
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【第3条】 试运行及验收
甲方在测试及验收过程中，如由于乙方原因，在试运行期间出现故障或问题，乙方应及时排除故障或问题。如属于乙方原因致使项目未通过验收，乙方应排除故障并承担相关责任。
【第4条】 项目费用及支付方式
1. 项目费用
本合同总费用计：人民币 ￥ （小写）；
2. 付款方式
1） 验收合格后，双方签署项目《验收报告》之日起的15个工作日内，
乙方向甲方提交发票及付款申请材料，甲方确认无误后的30个工
作日内支付合同总款价的70%，即人民币 ￥ 元(大写：) 至乙方
指定账户。
2） 项目质保期为合格验收日起1年时间，质保期结束的30个工作日
内甲方支付合同总款价的30%，即人民币 ￥ 元(大写：) 至乙方
指定账户。
3）乙方指定账户
户 名：
税 号：
开户行：
帐 号：
【第5条】 双方的权利与义务
1. 甲方权利与义务：
1）甲方会配合乙方提供开发所必需遵循的业务需求和技术要求；

[律师回复] 发包方： (以下简称甲方)
　　承包方： (以下简称乙方)
　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，结合本工程具体情况，甲方现将承接的和合国际城三期12#楼的木工项目以包工不包料形式委托乙方施工。为进一步明确责任，保障合同双方利益，保证工程顺利进行，经甲乙双方友好协商达成一致。特订立本装饰装修施工合同范本。
　　
一、工程概况
　　
1.工程名称：和合国际城三期12#楼。
　　
2.工程地点：
　　
3.工程规模：地上二十九层加地下一层，框剪结构。
　　
4.工程质量：合格工程。
　　
5.工程工期：根据甲方与建设方制定的合同工期组织施工。
　　
二、承包内容
　　严格按照施工图纸及甲方与建设方合同明确的土建工作内容和施工变更通知组织施工，做到安全文明施工。
　　主要承包内容如下：从基础垫层至屋面排架层的所有木工项目的劳务用工，施工中木工所需电线、小型机械及工具。
　　(1)人工：含施工放线，抄水平点(控制线、标高传递由甲方负责)，含模板制作，内木工所需钢管脚手架，刷脱模剂，转运、安装、拆除，楼地面清理，施工场地清理等。主楼、附楼完工后所有模板、方木上的钉子清理干净，并运至指定地点归堆摆放整齐。建筑物砼上的钉子、铁丝清理干净。膨膜砼的清理。

[律师回复] 甲方:
乙方:,身份证号:,电话:
甲、乙双方根据有关法律、法规规定,平等自愿、协商一致,签 订本仓库施工合同。
一、本合同为固定期限合同,于 年 月 日生效,于 年 月 年 月
二、 乙方在 岗位从事的工作为:。
三、根据实际需要, 甲方制定相关的规章制度,乙方应当遵照履 行,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
四、乙方同意根据甲方工作需要,随时调整乙方工作岗位。
五、甲方按月向乙方支付工资 元 /月,其中试用期为 元 /月,奖励按甲方所定绩效考核奖罚规定执行绩效考核发放。

[律师回复] 甲方：经营者：联系电话：
乙方：联系电话：
经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为渝(A)F号车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。
为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务和安全行车意识，树立良好的企
业和行业形象，根据有关规定，特制订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。
一、甲方和车主的责任、权利
1.应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件，并按期参加年检。
2.按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。
3.经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。
5.做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车主要更换驾驶员，需经甲方同意。
6.经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾驶员解释清楚。
7.乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。
二、乙方的责任、权利
1.乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。
2.严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
3.乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话；四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为；五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。
4.服从管理部门的管理。
5.保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。
6.乙方违反上述规定发生违章，后果自负。
三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。
四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。
五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。
甲方：
经营者：
乙方：
年月日

[律师回复] 甲方： 　　乙方： 　　1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法， 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同， 共同遵守执行。 　　2 、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。 　　3 、工作任务： 　　3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 　　3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行； 　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德； 　　3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 　　4 、劳动报酬： 　　4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。 　　4.2 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。 　　4.3 为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。 　　4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元（按月扣除） 　　5、劳动纪律： 　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。 　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 　　5.3 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。 　　6 、合同的终止、变更、续签和解除： 　　6.1 经甲乙双方协商同意， 可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。 　　6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。 　　6.3 下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规， 侵害乙方合法权益和经济收益的。 　　6.4 乙方要求解除合同， 应提前45 日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。 　　7 、任何一方违反本合同规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 　　8 、合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。 　　9、 请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方： 　　签订日期： 年 月 日 　　乙方： 　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。以上是关于服装店聘用合同范本的解答。

[律师回复] 你好。保安聘用合同书劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 甲方(用人单位)：_________________
　　乙方：_____________________________
　　性别：_____________________________
　　文化程度：_________________________
　　身份证号码：_______________________
　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
　　合同期限
　　第一条 本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
　　工作内容
　　第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。
　　双方的权利和义务
　　第三条 甲方的权利与义务
　　
(一)负责乙方的日常人事管理。
　　
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
　　
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
　　
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
　　
(五)其他________________________________________________。
　　第四条 乙方的权利与义务
　　
(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
　　
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
　　
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
　　
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
　　聘用合同的变更、解除、终止
　　第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
　　第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
　　第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
　　
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
　　
(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
　　
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
　　
(四)年累计旷工时间超过15天的。
　　
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
　　
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
　　
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
　　第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
　　
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
　　
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
　　
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
　　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同
　　
(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
　　
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
　　
(三)符合国家规定的其他条件的。
　　第十条?有下列情况之一，本合同自行终止
　　
(一)合同期限届满。
　　
(二)合同期内乙方办理退休手续。
　　
(三)合同期内乙方死亡。
　　违约责任
　　第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
　　其他
　　第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。
　　第十三条 本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
　　甲方签章：____________
　　乙方签章：____________
　　______年_____月_____日

[律师回复] 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本总经理聘用合同范本，以资双方共同遵守。
　　
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
　　
二、聘用期限： 自200 年 月日起至 年 月 日止。
　　
三、担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。
　　
四、权利义务
　　
（一）甲方由董事会行使下列职权
　　
1、决定公司的经营方针和投资计划；
　　
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　
4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
　　
5、监督乙方的工作
　　
（二）乙方：
　　
1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
　　
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；
　　
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
　　
4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
　　
5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
　　
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；
　　
7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
　　
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
　　
9、公司章程和董事会授予的其他职权。
　　
五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：
　　
六、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），每月平均预支 元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时，超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。

[律师回复] 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致” 的原则，签定本公安局劳动合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：

[律师回复] ××律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用　　
　　（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。
　　乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
　　
　　第一条　工作部门和职务
　　甲方聘用乙方担任　　　　　　　　部门　　　　　职务
　　
　　第二条　聘用期限
　　甲方聘用乙方的期限为　　　　　年　　　月。　自　　年　　月　　日起至年　　月　　日止。
　　
　　第三条　工作时间
　　乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。
　　
　　第四条　工作报酬及职务职称晋升
　　
（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
　　
（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币　　元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于　　元。
　　
（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时　　元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日　　元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日　　元付给报酬。
　　
（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
　　
（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
　　
　　第五条　福利待遇
　　
（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
　　
（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
　　
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
　　
（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
　　
　　第六条　乙方责任
　　
（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
　　
（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
　　
（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
　　
（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
　　
（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
　　
　　第七条　甲方责任（义务）
　　
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
　　
（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
　　
（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
　　
（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
　　
（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
　　
（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
　　
　　第八条　合同的变更
　　
（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
　　
（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。
　　
　　第九条　违约责任
　　
（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费　　元，并支付违约金　　元。
　　
（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金　　元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）
　　
（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。
　　
　　第十条　其他事项
　　
（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
　　
（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
　　
（三）本合同双方签字（盖章）后生效。
　　
（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
　　
（五）本合同附件包括：《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》。
　　甲方签字（盖章）：　　　　　　　　　乙方签字：　　
　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日
律师聘用合同范本可以参考以上

[律师回复] 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 村级临时护林员聘用合同
甲方： （乡）镇人民政府
乙方： 护林员
为加强森林资源保护和管理，根据《森林法》、《广东省森林资源保护管理条例》的有关规定，结合本镇的实际，为明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级临时护林员聘用合同如下：

一、护林范围 本（乡）镇 村辖区内全部山林，总面积 亩，其中：国家级生态公益林 亩，省级生态公益林 亩。
二、护林标准和要求 坚持每天深入林区巡逻，如发现问题及时报告，并要敢于制止各种破坏森林资源的违法犯罪行为，认真做好森林防火工作，严格野外火源管理，做到见烟就查，见违章用火就按规定处罚，发现火情要及时报告林业工作站和村委会，并协助甲方组织山火扑救工作。
三、双方的责任
（一）甲方责任
1．甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年核定补助总额为4800元。其中： （１）每年非防火期的
5、
6、
7、8月份，每月补助200元；
（２）每年
4、
9、
10、11月份每月补助250元；
（３）每年
1、
2、
3、12月份每月补助750元；
2. 乙方护林员聘用期内，能认真履行《管护合同》，管护责任区内无森林火灾火警、盗砍滥伐、乱捕滥猎、非法占用林地、乱挖珍稀树木等现象的，由林业局对所在村护林员给予1000元奖励。
3.协助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题。
4.指导乙方做好护林防火工作，不定期组织相关业务培训。
5.加强对乙方护林防火工作检查、督促。
6.每年检查验收二次。对先进经验和典型进行总结推广；在年度检查中发现未能达到验收标准的，取消年终考核奖励；对森林防火工作失职和该村有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
（二） 乙方责任
1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、对各种破坏森林资源的违法行为，及时制止并向林业工作站报告，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏森林资源现象。
3、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火宣传、及时报告火情和火灾扑救组织工作。
4、协助甲方和村委会做好林业经营管理方面的各项工作

[律师回复] 以下就是一份口腔医生聘用合同范本，希望能帮到你。
甲方:
乙方: 身份证号: _______________________
根据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限：
聘用合同有效期 自2014年 月 日起至 年 月 日。
二、岗位职责与工作要求：
(一) 甲方安排乙方在 新城医院口腔科 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二) 乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护科室财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(三) 乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(四) 聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
（五）乙方严重失职使科室利益造成重大损失的，科室将依法追究其经济赔偿责任。
三、工作报酬、福利、及其他待遇：
1、甲方根据单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。
底薪： 800+养老医疗保险700（可自行购买或者单位代为扣缴）+生活补助500=2000 提成：每月营业额扣除加工和材料费后×0.2
年终奖金（保证金）： 根据乙方每月的考勤，卫生工作，及劳动纪律等综合年终发放。按月结算，但不每月发放。
2、甲方为乙方提供住宿。
3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔执业证后，在甲方新增设南干道口腔诊所，乙方如到南干道口腔诊所工作可以优先享有入股（伙）的权益。
4、甲方提取乙方年终奖金（保证金）做为乙方违约保证金，保证金在乙方无违约前提下在每年12月底全额一次性发放。或在12月底发放50%，6月底发放50%。
四、工作纪律：
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《科室岗位职责》《科室规章制度》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、合同的变更、解除和违约责任。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方严重违反法律、法规及诊所规章制度的;
(2)乙方严重失职，使诊所利益造成重大损失的;
(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在诊所的设置已不可能或无必要时;
(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;
3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事本职工作，并提供有效证明的;
4、聘用合同的违约责任：本合同时在双方自愿认可下签订，任何一方无正当理由不得单方面违约，否则支未违约方付违约金2万元整。并承担其它违约责任，如扣除全年保证金，由甲方出资的进修学习费用，应全额退还甲方。
六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：