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员工上社保需要户口本吗？
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2024-09-07
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卢滨律师律师
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专家导读
员工上社保是不需要户口本的。员工在单位参加工作与单位构成了实际劳动关系的，单位需要在一个月之内与员工签署劳动合同并给员工缴纳社保。缴纳社保不需要提供户口本原件，只需要身份证以及劳动合同即可。
一、员工上社保需要户口本吗?
员工上社保是不需要户口本的。符合申领社保卡条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道、镇社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡，包括学籍卡;申领时需携带身份证、户口簿、申领表，集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明等相关资料，不需要户口本。
二、缴纳社保的意义
发行社会保障卡的地区(以下简称发卡地区)应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：
(一)建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络;
(二)具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局;
(三)制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等;
(四)建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案;
(五)人力资源社会保障部规定的其他条件。
三、社保的概念
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
为单位的员工及时缴纳社保是我国相关法律中严格规定的，单位的人力部门应当收集员工资料到当地的社保局为员工缴纳社保。但是办理社保的过程中一般是不需要提供户口本原件的，如果实际情况确实需要的，也只是为了验明身份，需要积极配合。
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员工上社保需要户口本吗？
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员工办理社保要户口本吗？
员工办理社保是不需要户口本的。在社会保险的规定中，企业应在员工入职后30日内为员工购买社保，可以通过社保平台添加员工信息，确定缴费标准。企业可以为员工统一办理社保卡，员工也可以自己带上身份证和数码相片回执到开展社保业务的银行自行办理社保卡。
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员工交社保，要户口本吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位给员工交社保的步骤：
1、开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费
如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
1、开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费
如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工办理社保必须本人户口本吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位给员工交社保的步骤：
1、开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费
如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
1、开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费
如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
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厂家给员工买异地社保与本地社保对员工有什么区别
[律师回复]
一、可以参保的险种不同
个人即可以参加城镇职工社保，也可以参加城乡居民社保。在公司交社保只能参加城镇职工社保。
1、以个人身份参加城镇职工社保，有的地区必须同时参加养老保险，医疗保险和失业保险三种保险，有的地区可以选择这三种中的部分险种参保，具体要看地方政策是否对这三险进行了捆绑。
2、以个人身份参加城乡居民社保，既可以单独参加，也可以同时参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，即使同时参加，也要单独办理手续。因为这两种保险是完全的。
3、在公司交社保，只能参加城镇职工社保。城镇职工社保分为五险，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。有的地区五险是捆绑的，必须同时参加。有的地区五险不是捆绑的，可以分别参加。具体以地方政策为准。
二、面对的参保人群不同
1、城镇职工社保面向两种人，一种是与用人单位建立了劳动关系的劳动年龄内人口，与有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。另一种是工商业者、委托存档人员、灵活就业人员，主要面向的是没有固定单位，没有稳定收入的当地劳动年龄内人口，大多数地区与户籍相关。也就是说有本地户籍，才可以参加。
2、城乡居民养老保险主要面向当地户籍的城镇居民或农村居民中没被城镇养老保险覆盖的劳动年龄人群，尤其是无业人群。城乡居民医疗保险面向当地户籍没有被城镇职工医疗保险覆盖的劳动年龄内人群，尤其是无业人群，以及老人、儿童和学生。这两种保险，没有本地户籍不能参加。
三、缴费主体和缴费标准不同
1、城镇职工社保单位参保人：社保费用由用人单位和个人共同承担，单位交大头儿，个人交小头，是法定强制险，没有补贴。五险缴费标准每个地区有每个地区的政策，具体规定不统一。
2、城镇职工灵活就业人员参保人：社保费用全部由个人承担，不是法定强制险，可以自愿参保，自愿选择缴费标准。三险的缴费标准各地有各地的规定。在很多地区，灵活就业人员中符合4050政策规定的，可以享受政府社保补贴。补贴形式和标准，以地方政策为准。
3、城乡居民社保参保人：可自愿参保，按年缴费，费用个人承担，可享受补贴。城乡居民养老保险缴费标准可以多档位自选。城乡居民医保参保人缴费标准是固定的，不可以选择。
四、养老保险来退休时的法定退休年龄不同
1、城镇职工养老保险退休年龄：属于正常退休类的，男同志60岁。女工人50岁。女干部55岁，女灵活就业人员50岁或55岁，以地方政策为准。属于特殊工种或因病非因公原因，完全丧失劳动能力的可以提前退休类的，男同志50或55岁（看地方政策），女同志45岁。
2、城乡居民养老保险退休年龄：不分男女，一律60岁。
一、可以参保的险种不同
个人即可以参加城镇职工社保，也可以参加城乡居民社保。在公司交社保只能参加城镇职工社保。
1、以个人身份参加城镇职工社保，有的地区必须同时参加养老保险，医疗保险和失业保险三种保险，有的地区可以选择这三种中的部分险种参保，具体要看地方政策是否对这三险进行了捆绑。
2、以个人身份参加城乡居民社保，既可以单独参加，也可以同时参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，即使同时参加，也要单独办理手续。因为这两种保险是完全的。
3、在公司交社保，只能参加城镇职工社保。城镇职工社保分为五险，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。有的地区五险是捆绑的，必须同时参加。有的地区五险不是捆绑的，可以分别参加。具体以地方政策为准。
二、面对的参保人群不同
1、城镇职工社保面向两种人，一种是与用人单位建立了劳动关系的劳动年龄内人口，与有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。另一种是工商业者、委托存档人员、灵活就业人员，主要面向的是没有固定单位，没有稳定收入的当地劳动年龄内人口，大多数地区与户籍相关。也就是说有本地户籍，才可以参加。
2、城乡居民养老保险主要面向当地户籍的城镇居民或农村居民中没被城镇养老保险覆盖的劳动年龄人群，尤其是无业人群。城乡居民医疗保险面向当地户籍没有被城镇职工医疗保险覆盖的劳动年龄内人群，尤其是无业人群，以及老人、儿童和学生。这两种保险，没有本地户籍不能参加。
三、缴费主体和缴费标准不同
1、城镇职工社保单位参保人：社保费用由用人单位和个人共同承担，单位交大头儿，个人交小头，是法定强制险，没有补贴。五险缴费标准每个地区有每个地区的政策，具体规定不统一。
2、城镇职工灵活就业人员参保人：社保费用全部由个人承担，不是法定强制险，可以自愿参保，自愿选择缴费标准。三险的缴费标准各地有各地的规定。在很多地区，灵活就业人员中符合4050政策规定的，可以享受政府社保补贴。补贴形式和标准，以地方政策为准。
3、城乡居民社保参保人：可自愿参保，按年缴费，费用个人承担，可享受补贴。城乡居民养老保险缴费标准可以多档位自选。城乡居民医保参保人缴费标准是固定的，不可以选择。
四、养老保险来退休时的法定退休年龄不同
1、城镇职工养老保险退休年龄：属于正常退休类的，男同志60岁。女工人50岁。女干部55岁，女灵活就业人员50岁或55岁，以地方政策为准。属于特殊工种或因病非因公原因，完全丧失劳动能力的可以提前退休类的，男同志50或55岁（看地方政策），女同志45岁。
2、城乡居民养老保险退休年龄：不分男女，一律60岁。
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员工办社保必须要户口本吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位给员工交社保的步骤：
1、开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费
如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
1、开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费
如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
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员工缴纳社保要户口本吗？
员工缴纳社保一般是不需要提供户口本的，只需要提供身份证即可。如果有需要户口本的情况出现，根据劳动局的要求提供相关的户口本本人页复印件就可以，这一部可以和社保局的工作人员进行沟通。
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我在一个公司里做人事的，这段时间我们公司员工要买社保，我要去办理，问一下2017年买社保要户口本吗？
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临沂本地人，社保减员了，怎么办？
[律师回复] 如果您符合以下条件：
1.各险种首次参保时间在2016年1月1日之后的；
2.非跨制度转移的人员（企业转企业），且养老保险首次参保时间在2016年1月1日之后的；
3.参保人员在其他县区参加了除企业职工基本养老保险外的其他险种的（无参保时间限制）。并且没有享受养老、失业、工伤定期待遇的以及当月没有工伤、生育一次性待遇未发放完成的，可以在新单位通过续保直接做增加就可以了，不需要再到社保经办机构办理社保转移手续。如果以上条件您都符合，联系原单位办理减少，新单位办理增加即可。
1.各险种首次参保时间在2016年1月1日之后的；
2.非跨制度转移的人员（企业转企业），且养老保险首次参保时间在2016年1月1日之后的；
3.参保人员在其他县区参加了除企业职工基本养老保险外的其他险种的（无参保时间限制）。并且没有享受养老、失业、工伤定期待遇的以及当月没有工伤、生育一次性待遇未发放完成的，可以在新单位通过续保直接做增加就可以了，不需要再到社保经办机构办理社保转移手续。如果以上条件您都符合，联系原单位办理减少，新单位办理增加即可。
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在外地工作的员工，有社保，能在本单位缴纳社保吗
[律师回复] 不可以领取。
生育津贴领取条件：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
生育津贴：
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴领取条件：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
生育津贴：
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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一般上社保需要户口本吗
上社保是不需要户口本的，只需要符合社保办理的相关条件即可。当事人在进行办理社保卡时，还需要携带本人的身份证以及户口簿。如果是集体户口的话，那么就需要到户籍所在地派出所进行开具相关证明。
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员工社保除了户口本还要户主的吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位给员工交社保的步骤：
1、开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费
如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
1、开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费
如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司可以为非本公司员工缴纳社保吗
[律师回复] 您好，关于公司可以为非本公司员工缴纳社保吗这个问题，我的解答如下,
1、从收费部门由之前的人社局到现在的税务局，合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责。
2、一直强调高效便民，所以非税收入征管职责将会划转到各地区的税务部门管理，还会对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。
3、要求整合纳税服务和税收征管等方面业务，优化完善税收和缴费管理信息系统，更好便利纳税人和缴费人。
总结下来就是这三点，虽然社保由税务部门接受，但是公积金现在还没有消息，这样的好处就是企业单位将不能拖欠职工的社保费用，也就是说今后不会存在不给员工缴纳社保的情概况了。但是这样也会存在一个问题：企业的社保负担更大，员工的实际到手工资会大幅度的降低。
1、从收费部门由之前的人社局到现在的税务局，合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责。
2、一直强调高效便民，所以非税收入征管职责将会划转到各地区的税务部门管理，还会对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。
3、要求整合纳税服务和税收征管等方面业务，优化完善税收和缴费管理信息系统，更好便利纳税人和缴费人。
总结下来就是这三点，虽然社保由税务部门接受，但是公积金现在还没有消息，这样的好处就是企业单位将不能拖欠职工的社保费用，也就是说今后不会存在不给员工缴纳社保的情概况了。但是这样也会存在一个问题：企业的社保负担更大，员工的实际到手工资会大幅度的降低。
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最近在处理社保的问题，不知道需要怎么解决的呢？大家知道员工社保问题公司成本需要怎么解决的呢？
[律师回复] 首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。这就为大家解答了员工社保问题公司成本这个问题，
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公民上社保需要户口本吗？
公民上社保不需要户口本，根据我们国家相关的法律，当中明确的规定，符合申请领取社会保险卡条件的人员，可以通过电话向申领网点预约，或者是直接前往相关的街道来完成社会保险卡片的领取。
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本地人，我想要减员，原来的社保怎么办啊，
[律师回复] 如果您符合以下条件：
1.各险种首次参保时间在2016年1月1日之后的；
2.非跨制度转移的人员（企业转企业），且养老保险首次参保时间在2016年1月1日之后的；
3.参保人员在其他县区参加了除企业职工基本养老保险外的其他险种的（无参保时间限制）。并且没有享受养老、失业、工伤定期待遇的以及当月没有工伤、生育一次性待遇未发放完成的，可以在新单位通过续保直接做增加就可以了，不需要再到社保经办机构办理社保转移手续。如果以上条件您都符合，联系原单位办理减少，新单位办理增加即可。
1.各险种首次参保时间在2016年1月1日之后的；
2.非跨制度转移的人员（企业转企业），且养老保险首次参保时间在2016年1月1日之后的；
3.参保人员在其他县区参加了除企业职工基本养老保险外的其他险种的（无参保时间限制）。并且没有享受养老、失业、工伤定期待遇的以及当月没有工伤、生育一次性待遇未发放完成的，可以在新单位通过续保直接做增加就可以了，不需要再到社保经办机构办理社保转移手续。如果以上条件您都符合，联系原单位办理减少，新单位办理增加即可。
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我家有一本信用合作社社员股金证，金额九元，我想拿出去
[律师回复] 社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事长提出书面申请，方可办理退社手续。退股社员的社员资格于该会计年度结束时终止。资格终止社员须分摊终止前本合作社亏损及债务。在会计年度决算后30日内，退还该社员账户内出资和公积金的份额。如本社经营盈余，按照入社资金的股份返还相应的盈余所得，如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。
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外地人和本地人，农籍人员在天津交社保和在天津交社保
[律师回复] 新农保和城镇职工养老保险主要有五点不同：
1丶参保范围不同。新农保的参保对象主要是指从事农业生产的农村居民;城镇职工养老保险参保对象主要是企业职工和灵活就业的城镇居民以及与企业签订了劳动合同的农民工。
2丶筹资渠道不同。新农保实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资办法;而城镇职工养老保险采取企业缴费和职工个人缴费的筹资办法。
3丶缴费办法不同。新农保缴费标准目前设为一年100元至500元5个档次，农村居民自主选择缴费档次，每年缴费一次;而城镇职工养老保险是按照工资总额的规定比例按月缴费。
4丶待遇标准不同。
5丶参保机制不同。新农保是农民自愿参保;而城镇职工养老保险参保是带有强制性质的。
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我妹妹一直在老家生活，最近他们村要弄一个合作社，她拜托我问一下合作社成员合作协议书是怎么写的，谢谢。
[律师回复] 合作社成员合作协议书范本
本合作社根据国家相关法律、法规，由发起人邓月生等十一人自愿组成，
并制定本协议：
一、本合作社定名为：
二、本合作社成员由
组成，于
年
月
日成
立。
三、本合作社成员坚持合作自愿，风险共担，利益共享的原则，宗旨是以
营利为目的，最大限度为全体社员服务。
四、本合作社的业务范围包括水稻种植、水产养殖、山地开发等。
五、本合作社初期创建资金总额
万元，成员每人出资
万元，由合作
社财务统一开具收据，各成员对其出资事项承担连带责任。
六、财务管理
出纳应及时准确核算现金收支和结存，做到帐款相符，建立健全的购销制
度，开源节流，健全审批和经办制度。
七、本合作社成员伤害合作社公共利益，私自经营公司财物或采取其它手
段侵占公共财产、财物，应加倍追缴非法所行，按情节轻重，初犯通报，重犯直
接除名，其资产充公。
八、因发展需要，本社需增资，须经全体成员协商出资或借贷，风险由全
体成员共同承担。
九、本协议一式十一份，成员各执一份，望大家共同遵守。
成员签字：
年
月
日
本合作社根据国家相关法律、法规，由发起人邓月生等十一人自愿组成，
并制定本协议：
一、本合作社定名为：
二、本合作社成员由
组成，于
年
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日成
立。
三、本合作社成员坚持合作自愿，风险共担，利益共享的原则，宗旨是以
营利为目的，最大限度为全体社员服务。
四、本合作社的业务范围包括水稻种植、水产养殖、山地开发等。
五、本合作社初期创建资金总额
万元，成员每人出资
万元，由合作
社财务统一开具收据，各成员对其出资事项承担连带责任。
六、财务管理
出纳应及时准确核算现金收支和结存，做到帐款相符，建立健全的购销制
度，开源节流，健全审批和经办制度。
七、本合作社成员伤害合作社公共利益，私自经营公司财物或采取其它手
段侵占公共财产、财物，应加倍追缴非法所行，按情节轻重，初犯通报，重犯直
接除名，其资产充公。
八、因发展需要，本社需增资，须经全体成员协商出资或借贷，风险由全
体成员共同承担。
九、本协议一式十一份，成员各执一份，望大家共同遵守。
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首次上社保需要户口本吗？
首次上社保的话是不需要带上户口本的，如果是用人单位缴纳社会保险的话，只需要提交当事人的身份证原件和复印件以及双方签订的劳动合同就可以了。领社保卡的时候也不需要户口本。
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您好，我想咨询一下，具有本市常住户口的社会人员和具有本市户籍的社会人员有什么区别吗
[律师回复] 您好，二者的区别在于，前者是没有本市户口，但是长期居住并取得了居住证或者集体户口，后者是有本市户口的
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快速解决“婚姻家庭”问题
员工本月15日离职，那么社保什么时候才交
[律师回复] 劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。
公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中，劳动者15号前离职，公司可以报停社保，但是职工在职期间，用人单位是应缴纳社保的，所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。
依据的法条是《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中，劳动者15号前离职，公司可以报停社保，但是职工在职期间，用人单位是应缴纳社保的，所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。
依据的法条是《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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员工本月15日离职社保什么时候交，下月交
[律师回复] 劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。
公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中，劳动者15号前离职，公司可以报停社保，但是职工在职期间，用人单位是应缴纳社保的，所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。
依据的法条是《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中，劳动者15号前离职，公司可以报停社保，但是职工在职期间，用人单位是应缴纳社保的，所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。
依据的法条是《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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刑释人员，是否可以享受社会基本养老保险
[律师回复] 《关于进一步做好刑满释放解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》（十一）条明确规定： 对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，重新就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费；达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。对被判刑、劳教前已领取基本养老金的刑释解教人员，可按服刑或劳教前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的养老金调整。
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