考公务员可以有行政处罚记录吗？

[律师回复] 如果是行政拘留的话不属于犯罪，只是违反了相关的行政管理法律或条例的一种处罚，所以可以开无犯罪证明，只是说起来不太好听罢了
而被刑事拘留过的人也要看有没有经过法院的审判，审判有罪就是罪犯，即使释放了也有案底，这样就开不出无罪证明
没有经法院审判或判无罪释放的和正常人一样没有案底，可以开证明
其他的像你说的什么罚款按手印对开无违法证明更没影响了

[律师回复] 需要招干简章

[律师回复] 你在报考公务时候，看报考条件，如果有这要的条件，可能不行，但是现在好多公务员的条件是曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不能报考，你被拘留还没构成刑事犯罪，所以还是可以报考的

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 第四条规定了未成年人犯罪记录封存制度，也即：对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存，准确地说应是未成年人轻罪犯罪记录封存制度　　《刑法》 第一百条　依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。　　《刑法修正案八》 第十九条在刑法 第一百条中增加一款作为 第二款：“犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。”　　因此，符合上述条件，免除报告义务，可以去考的，但是全国各地对封存后的理解不同，如浙江对封存后做得措施比较贯彻，你可能会卡到上。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 第四条规定了未成年人犯罪记录封存制度，也即：对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存，准确地说应是未成年人轻罪犯罪记录封存制度　　《刑法》 第一百条　依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。　　《刑法修正案八》 第十九条在刑法 第一百条中增加一款作为 第二款：“犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。”　　因此，符合上述条件，免除报告义务，可以去考的，但是全国各地对封存后的理解不同，如浙江对封存后做得措施比较贯彻，你可能会卡到上。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 第四条规定了未成年人犯罪记录封存制度，也即：对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存，准确地说应是未成年人轻罪犯罪记录封存制度　　《刑法》 第一百条　依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。　　《刑法修正案八》 第十九条在刑法 第一百条中增加一款作为 第二款：“犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。”　　因此，符合上述条件，免除报告义务，可以去考的，但是全国各地对封存后的理解不同，如浙江对封存后做得措施比较贯彻，你可能会卡到上。

[律师回复] 对于员工修改考勤记录，为什么一定要辞退员工这个问题，解答如下, 你为何修改考勤记录你是如何修改的，你自己要讲明白，如果你非办公室人员到办公室修改考勤，性质严重，开除你合理，如果你仅仅是因为迟到一分钟要受到一天的或者几天的处罚，而修改并且考勤卡就在你身边，情节不是很严重，总而言之考勤修改是不合适的，是不对的。一个员工能工作也是很可贵的，开除了员工单位受损失。员工投入了大量精力时间熟悉工作，在换一个能够很好的适应吗非法解除劳动关系，你就赔款呗若是撬开办公室的门修改办公室主任做的考勤，性质严重开除应该，当然不违法。性质不严重，开除也不合理。不符合用人的常理。所以劳动法还是会保护劳动者的利益。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 第四条规定了未成年人犯罪记录封存制度，也即：对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存，准确地说应是未成年人轻罪犯罪记录封存制度　　《刑法》 第一百条　依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。　　《刑法修正案八》 第十九条在刑法 第一百条中增加一款作为 第二款：“犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。”　　因此，符合上述条件，免除报告义务，可以去考的，但是全国各地对封存后的理解不同，如浙江对封存后做得措施比较贯彻，你可能会卡到上。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 第四条规定了未成年人犯罪记录封存制度，也即：对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存，准确地说应是未成年人轻罪犯罪记录封存制度　　《刑法》 第一百条　依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。　　《刑法修正案八》 第十九条在刑法 第一百条中增加一款作为 第二款：“犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。”　　因此，符合上述条件，免除报告义务，可以去考的，但是全国各地对封存后的理解不同，如浙江对封存后做得措施比较贯彻，你可能会卡到上。

[律师回复] 这是没有影响的

[律师回复] 这是没有影响的

[律师回复] 行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为

[律师回复] 想要报考公务员，拘役记录可以消除吗的规定如下，不可以，被判处拘役的，犯罪档案记录至少要在30年后销毁。
《人民检察院诉讼档案管理办法》规定的刑事案件档案保管期限：
第三十条 诉讼档案保管期限分为永久和定期，定期分为60年和30年两种。

[律师回复] 　　公司有人私自查看非本人的考勤记录和工资明细的情况，假如查看者为公司管理人员的是没有问题的，假如是普通员工的，只要不是偷偷摸摸非正常途径查看的，也只能是道德范畴的不完美，不涉及到违法的，最多只能是违法公司规章制度而已。（假如公司有规定，明文禁止员工了解其他人工资薪酬休息的，也只能是严重的违规违记）。　　如果员工在私自查看考勤记录和工资明细情况以后，给企业和其他员工造成意外伤害和直接损失的，可以就伤害和损失情况，追究查看者的责任。

[律师回复] 可以的，公务员报考基本条件对曾经行拘人员没有做出限制。公务员法里提到的不得录用为公务员中第一条写明是“曾因犯罪受过刑事处罚的人员”，行拘是强制措施，不是处罚措施，其目的是为了强制嫌疑人配合侦查、审判等工作，因此如果没有被判有罪，在法律意义上，是无罪的。政审的时候也不会受到影响。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 受过行政拘留的不影响开具无犯罪记录证明。行政拘留是行政处罚，而不是对犯罪行为的刑事处罚，所以不会影响。 【法律依据】 相关规定：《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条 本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形： 　　 （一）行政 　　 1.治安调解协议，不予处罚决定； 　　 2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）； 　　 3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施； 　　 4.其他作出的行政处罚决定。 　　 （二）刑事 　　1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定； 　　2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，作出的不决定和作出的无罪判决； 　　3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。 　　 （三）行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的，记载案件受理、立案、调查取证、、审判等内容的过程性信息； 　　 （四）按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录，但有关单位根据国家规定进行查询的除外。

[律师回复] 受过刑事处罚的估计考上了政审过不了，详询可联系本律师

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 第四条规定了未成年人犯罪记录封存制度，也即：对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存，准确地说应是未成年人轻罪犯罪记录封存制度　　《刑法》 第一百条　依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。　　《刑法修正案八》 第十九条在刑法 第一百条中增加一款作为 第二款：“犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。”　　因此，符合上述条件，免除报告义务，可以去考的，但是全国各地对封存后的理解不同，如浙江对封存后做得措施比较贯彻，你可能会卡到上。

[律师回复] 行政处罚记录是受到行政处罚的记录，根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定，行政处罚有以下7种：
1、警告。 是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。从国家方面说，警告是国家行政机关的正式意思表示，会对相对一方产生不利影响，应当纳入法律约束的范围；对被处罚人来说，警告的制裁作用，主要是对当事人形成心理压力、不利的社会舆论环境。适用警告处罚的重要目的，是使被处罚人认识其行为的违法性和对社会的危害，纠正违法行为并不再继续违法。
2、罚款。是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。适用于对多种行政违法行为的制裁。
3、没收违法所得、没收非法财物。没收违法所得，是行政机关将行政违法行为人占有的，通过违法途径和方法取得的财产收归国有的制裁方法；没收非法财物，是行政机关将行政违法行为人非法占有的财产和物品收归国有的制裁方法。
4、责令停产停业。是行政机关强制命令行政违法行为人暂时或永久地停止生产经营和其他业务活动的制裁方法。
5、暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。是行政机关暂时或者永久地撤销行政违法行为人拥有的国家准许其享有某些权利或从事某些活动资格的文件，使其丧失权利和活动资格的制裁方法。
6、行政拘留。即公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施。由于行政拘留是行政处罚中最严厉的一种，因而法律对其适用作了严格的规定：1)在适用机关上，只能由公安机关决定和执行;2)在适用对象上，一般只适用于严重违反治安管理法规的自然人，但不适用于精神病患者、不满14岁的公民以及孕妇或者正在哺乳自己一周岁以内的婴儿的妇女，同时也不适用于我国的法人和其他组织;3)在适用时间上，为1日以上，15日以下;4)在适用程序上，必须经过传唤、讯问、取证、裁决、执行等程序。
7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
一、人身自由罚：包括行政拘留和劳动教养。
二、行为罚：主要形式有责令停产停业，吊销许可证、执照等。
三、财产罚：主要形式有罚款、没收财物（没收非法财物和违法所得）。
四、声誉罚：主要形式有警告、责令具结悔过、通报批评等。
行政处罚法除以列举方式规定了上述行政处罚外，考虑到这六种行政处罚可能不足以处罚行政违反行为，又授权法律和行政法规这两种全国性的法律文件可以创设六种行政处罚以外的其他行政处罚。由法律和行政法规新创设的行政处罚主要有劳动教养、通报批评、强制履行兵役、驱逐出境、撤销注册商标、注销城市户口等。
以上是对行政处罚记录是什么的解答，一般来说若不是考公务员的话，对平时的生活影响不大。

[律师回复] 对于行政拘留在无犯罪记录会有记录吗这个问题，解答如下, 【法律意见】
受过行政拘留的不影响开具无犯罪记录证明。行政拘留是行政处罚，而不是对犯罪行为的刑事处罚，所以不会影响。
【法律依据】
相关规定：《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条 本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形：
　　
（一）行政
　　
1.治安调解协议，不予处罚决定；
　　
2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）；
　　
3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施；
　　
4.其他作出的行政处罚决定。
　　
（二）刑事
　　
1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定；
　　
2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，作出的不决定和作出的无罪判决；
　　
3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。
　　
（三）行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的，记载案件受理、立案、调查取证、、审判等内容的过程性信息；
　　
（四）按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录，但有关单位根据国家规定进行查询的除外。