劳动合同必须本人签吗?

最新修订 | 2024-09-13
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:215人
专家导读 劳动合同必须本人亲笔签名。劳动合同是劳动者与用人单位经过协商一致之后,与用人单位签订的具有法律凭证,法律保障的关系合同所以必须由劳动者自己本人亲自签订。签订完毕之后,用人单位需要跟劳动者盖章就表示劳动合同生效了。
劳动合同必须本人签吗?

一、劳动合同必须本人签吗?

签劳动合同必须是本人亲笔签名,劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《劳动合同法》

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同一般签几年?

这个问题并未明文规定,通常,劳动合同期限可以分为三类:

(1) 有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

(2) 无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或者终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:第一劳动者在该用人单位连续工作满十年的;第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;第三连续订立二次固定期限劳动合同。

(3) 以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

经常劳动合同中会写明劳动者和用人单位的个人信息,同时会写明劳动者的薪资待遇,福利,休假,五险一金等情况。签订了劳动合同,就表明用人单位和劳动者之间存在着一种受到法律保障的关系,因此必须要劳动者本人签字,然后由用人单位盖章,表示合同生效


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6209位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同必须本人签吗?
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****4810用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****1036用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****6684用户2分钟前提交了咨询
    141****3333用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****4115用户1分钟前提交了咨询
    145****1707用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****0545用户2分钟前提交了咨询
  • 166****6351用户4分钟前提交了咨询
    143****3703用户4分钟前提交了咨询
    167****1533用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****0362用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****1750用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****6021用户3分钟前提交了咨询
    154****1803用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****0100用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
盐城188****1590用户2分钟前已获取解答
南京135****5972用户3分钟前已获取解答
常州177****4736用户2分钟前已获取解答
必须本人签劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和必须本人签劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
户口本必须本人去吗?
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
户口本上婚姻信息的更正,可以由本人或者户主前往户籍所在地辖区派出所办理。
根据现行户口登记管理规定,户口本上公民的籍贯、出生地、文化程度、婚姻状况、兵役状况、服务处所和职业等户口登记项目发生变化或者出现差错的,可以由本人或者户主,凭相关证明材料向户口所在地派出所申请变更更正登记。
【法律依据】
婚姻登记工作暂行规范全文
第五十七条?受理补领结婚证、离婚证申请的条件是:
(一)婚姻登记处具有管辖权
(二)当事人依法登记结婚或者离婚,现今仍然维持该状况
(三)当事人持有本规范第二十三条至第二十八条规定的身份证件
(四)当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,填写《申请补领婚姻登记证声明书》。
当事人因故不能到原办理婚姻登记的机关申请补领婚姻登记证的,可以委托他人办理。委托办理应当提交经公证机关公证的当事人的身份证件复印件和委托书。委托书应当写明当事人办理婚姻登记的时间及承办机关、目前的婚姻状况、委托事由、受委托人的姓名和身份证件号码。受委托人应当同时提交本人的身份证件。
婚姻登记档案遗失的,当事人应当提交能够证明其婚姻状况的证明。户口本上夫妻关系的记载,单位、村(居)民委员会或者近亲属出具的写明申请人婚姻状况的证明可以作为申请人婚姻状况证明使用。
离婚案件必须本人去吗离婚案件必须本人到庭吗
[律师回复] 解答如下, 夫妻之间的感情走到尽头了,但是却因为财产分割、孩子抚养权等发生了分歧,最终通过协议离婚方式。在审理离婚案件的时候,有些人因工作或是其他原因不能够到法庭开庭,就想要委托律师前往。那么离婚案件必须本人到庭吗离婚案件必须本人到庭吗本人可以不到庭。《民事诉讼法》第62条规定,离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意志的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民提交书面意见。离婚诉讼当事人有以下情形时可以不亲自到庭:
一、《民事诉讼法》第六十二条规定,离婚案件确因特殊情况无法出庭的,必须向人民提交书面意见。此处的“特殊情况”由于法律、相关的司法解释都没有明确的规定,因此实务中,通常比照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十六条,证人确有困难无法出庭作证的法定情形进行判定:“证人确有困难不能出庭”,是指有下列情形:
(一)年迈体弱或者行动不便无法出庭的;
(二)特殊岗位确实无法离开的;
(三)路途特别遥远、交通不便难以出庭的;
(四)因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的;
(五)其他无法出庭的特殊情况。
二、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百五十一条规定:“夫妻一方下落不明,另一方诉至人民,只要求离婚,不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件,人民应当受理,对下落不明人用公告送达诉讼文书。”
三、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百五十七条规定:“无民事行为能力人的离婚诉讼,当事人的法定代理人应当到庭,法定代理人不能到庭的,人民应当在查清事实的基础上,依法作出判决。”
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
劳动合同本人签名必须吗?
根据我国相关的规定,劳动和同必须本人签字才能生效,不能由其他机构或者其他人来进行代签,否则这个合同就是属于无效的,是需要劳动者和用人单位重新进行协商,来进行签订的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6209 位律师在线,高效解决问题
劳动合同必须本人签字吗
签署劳动合同时,必须由本人亲自书写。这份合同是劳动者与雇主根据《劳动合同法》的规定,经过双方充分协商、达成共识后形成的文件。合同需经雇主和劳动者共同签字或加盖公章后方才生效。本人亲自书写不仅体现了合同的正式性和严肃性,还确保了合同内容的真实性和准确性,是维护劳动者和雇主权益的重要步骤。
10w+浏览
劳动纠纷
学籍必须要户口本吗?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 办学籍不是必须要户口本,但因为建立学籍需要学籍信息证明材料(户籍证明、转学申请、休学申请等);所以,须有户籍证明。中小学生学籍管理办法第二章学籍建立第四条学生初次办理入学注册手续后,学校应为其采集录入学籍信息,建立学籍档案,通过电子学籍系统申请学籍号。学籍主管部门应通过电子学籍系统及时核准学生学籍。第五条学籍号以学生居民身份证号为基础生成,一人一号,终身不变。学籍号具体生成规则由教育行政部门另行制订。逐步推行包含学生学籍信息的免费学生卡。第六条学校不得以虚假信息建立学生学籍,不得重复建立学籍。学籍主管部门和学校应利用电子学籍系统进行查重。学籍管理实行“籍随人走”。学校不接收未按规定办理转学手续的学生入学。残疾程度较重、无法进入学校学习的学生,由承担送教上门的学校建立学籍。第七条学校应当从学生入学之日起1个月内为其建立学籍档案。学生学籍档案内容包括:
一、学籍基础信息及信息变动情况;
二、学籍信息证明材料(户籍证明、转学申请、休学申请等);
三、综合素质发展报告(含学业考试信息、体育运动技能与艺术特长、参加社区服务和社会实践情况等);
四、体质健康测试及健康体检信息、预防接种信息等;
五、在校期间的获奖信息;
六、享受资助信息;
七、省级教育行政部门规定的其他信息和材料。学籍基础信息表由教育行政部门统一制订。第八条学籍档案分为电子档案和纸质档案。电子档案纳入电子学籍系统管理,纸质档案由学校学籍管理员负责管理。逐步推进学籍档案电子化,同时保留必要的纸质档案。第九条学生转学或在基础教育阶段升学时,学籍档案应当转至转入学校或升入学校,转出学校或毕业学校应保留电子档案备份,同时保留必要的纸质档案复印件。学生最后终止学业的学校应当归档永久保存学生的学籍档案,或按相关规定办理。学校合并的,其学籍档案移交并入的学校管理。学校撤销的,其学籍档案移交县级教育行政部门指定的单位管理。第十条如学生父母或其他监护人提出修改学生基础信息的,凭《居民户口簿》或其他证明文件向学校提出申请,并附《居民户口簿》复印件或其他证明复印件,由学校核准变更学籍信息,并报学籍主管部门核准。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6209位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同必须本人签字吗
签署劳动合同时,必须由本人亲自书写。这份合同是劳动者与雇主根据《劳动合同法》的规定,经过双方充分协商、达成共识后形成的文件。合同需经雇主和劳动者共同签字或加盖公章后方才生效。本人亲自书写不仅体现了合同的正式性和严肃性,还确保了合同内容的真实性和准确性,是维护劳动者和雇主权益的重要步骤。
10w+浏览
劳动纠纷
社保必须要户口本吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 外地个人如何办理社保
  由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大,很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保,只可以通过企业为员工购买的方式,才能买到当地的职工社保。个人挂靠的单位办理社保的步骤   (一)存档条件   1、档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。   2、存档人员年龄:男50岁以下,女在45岁以下。   (二)档案调入程序  1、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函,领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》  2、按照人才流动商调函中相关要求,本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续,填写《市人才流动人员登记表》(一式一份),原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)   3、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续,逾期不能补交。
问题紧急?在线问律师 >
6209 位律师在线,高效解决问题
劳动合同必须本人签字吗
签署劳动合同时,必须由本人亲自书写。这份合同是劳动者与雇主根据《劳动合同法》的规定,经过双方充分协商、达成共识后形成的文件。合同需经雇主和劳动者共同签字或加盖公章后方才生效。本人亲自书写不仅体现了合同的正式性和严肃性,还确保了合同内容的真实性和准确性,是维护劳动者和雇主权益的重要步骤。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同必须本人签吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部