签服务外包的劳动合同要注意什么?

最新修订 | 2024-08-14
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孟理昕律师
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专家导读 签订服务外包的劳动合同,需要注意承包方是否具备履行合同的资质和能力,外包服务的范围和内容、服务合格判定标准是否是双方真实意思表达、同时需要注意合同中涉及违约责任承担和违约赔偿标准等相关约定,避免后期造成因沟通差异而引发的争议和纠纷。
签服务外包的劳动合同要注意什么?

一、签服务外包的劳动合同要注意什么?

签订服务外包的劳动合同,需要注意以下几个方面内容事项:

1、主体资格,签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。

2、服务内容,注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准。

3、排他性,注明是否允许发包方或服务商与第三方合作。

4、责任承担,明确约定对第三方造成损害时的责任承担。

服务外包劳动合同的内容通常是企业中的某项职能,如人力资源、采购、物流等,也可能是业务职能内的某些离散活动,如福利管理、战略采购、仓库等。

二、服务外包合同范本

甲方:__有限公司 联系电话:

乙方:__有限公司 联系电话:

甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就人事业务外包事宜达成如下协议:

(1)、甲方根据公司业务的需要,委托乙方为甲方进人事行业务外包服务

乙方根据甲方授权范围及服务要求,为甲方提供 人事业务外包服务工作。

(2)、乙方服务范围

1、根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

2、提供替代员工的相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;

3、处理被退回人员的后续事宜;

4、及时发放替代员工的工资;

5、做好安全教育,处理替代员工的劳务纠纷

(3)、甲方的权利和义务

1、甲方有权监督乙方的工作质量。

2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

3、有下列情形之一的,甲方可将派遣人员退回至乙方,相应费用由乙方承担:

a、由于派遣人员本人原因,完不成甲方规定的工作和任务的,或发生严重的人为事故的;

b、不服从分配,不遵守劳动纪律影响正常工作的;

c、提供证件资料不真实。

4、甲方应支付乙方 元的业务外包费用,甲方提前支付乙方__%的外包服务费用,剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。

(4)、乙方的权利和义务

1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

2、乙方应按时支付劳务报酬。

3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。

5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。

(5)、其它约定

1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前__天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。

2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期 自 __年 __月 __日 至 __年__月__日止。

甲方: 乙方(签字)

年 月 日

综上所述,服务外包劳动合同指约定发包方将其业务流程中部分具有基础性的、共性的、非核心的业务活动转移给外部专业服务供应商的过程中,产生的双方权利和义务关系的合同,一经签订具备法律效力,双方均应当共同遵守和履行义务,存在违约需要依法承担违约责任

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