劳动合同和社保证明都可以作为用工证据吗？

[律师回复] 陕西省社会保障卡由省人社厅统一制作，各地市人社部门发放。只要在陕西省范围内参保，省人社厅均会制作社会保障卡。同时，由于参保人数多，省人社厅分批次制作。根据省人力资源和社会保障厅发放流程的改变，社会保障卡将由各制卡银行通过其网点发放。若查询为数据比对中表示社会保障卡未制卡完成，请您耐心等待社会保障卡发放。若您单位参加西安市城镇职工医疗保险，西安市为了方便参保群众看病购药，目前个人医保卡和社会保障卡并用，即领取了社会保障卡的个人，其医保卡正常可用，未领取到社会保障卡的群众，目前可正常使用医保卡，不影响个人在西安市定点医疗机构看病购药。如有问题，可拔打具体咨询。谢谢。

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[律师回复] 您好，针对您的强奸罪都有什么证据证明问题解答如下, 罪取证一般是最先从考虑从内获得嫌疑人的体液()，受害人身上提取嫌疑人留下的线索，包括毛发、皮屑、体液(含汗水、口水、血液)、纤维等，环境许可还可考虑指纹、掌纹、脚印等许多线索，当然有视讯影音证据，那就最好了。采集证据需要根据情况来决定，总之线索可能很多，但办案的人是否有这个耐心，是否愿意作为，就很难说了。此外，被侵犯者，一定要在被侵犯后，第一时间报警并去医院或者法医保全证据，提取身上可能存留的嫌疑人线索。残留在体内的在经过一定时间后，就无法再被检出。
和自愿性行为最大的区别是是强迫发生的，所以除了上述物证外，还需要证明受害人是被强迫的，因此一般需要检视是否遭受暴力、恐吓、拘禁等行为。大多数案件中，受害人曾被暴力虐待，因此会留下伤痕。至于恐吓和拘禁，要取证就很难了。大多数案最后证据不足就在此处，无法证明是被强迫的，基于无罪推定的法理精神，只能认定无罪。因此，在遇到行为时，无论对方用何种手段，都至少要反抗一下，留下点伤痕什么的，才好定案，不然只能徒呼奈何。
案是公诉案，受害人报警后，警方侦破，捕获后会提起公诉，此时受害人不是原告，而是证人。被告方律师可能会对证人发起质询，语言上可能会有滋扰，这个时候可以向法庭提出反对。至于检方的辩护、证据，那是检方负责，受害人只需要配合检方完成证据调查，以及庭辩可能需要出庭作证。

[律师回复] 您好，针对您的强奸罪都有什么证据证明问题解答如下, 罪取证一般是最先从考虑从内获得嫌疑人的体液()，受害人身上提取嫌疑人留下的线索，包括毛发、皮屑、体液(含汗水、口水、血液)、纤维等，环境许可还可考虑指纹、掌纹、脚印等许多线索，当然有视讯影音证据，那就最好了。采集证据需要根据情况来决定，总之线索可能很多，但办案的人是否有这个耐心，是否愿意作为，就很难说了。此外，被侵犯者，一定要在被侵犯后，第一时间报警并去医院或者法医保全证据，提取身上可能存留的嫌疑人线索。残留在体内的在经过一定时间后，就无法再被检出。
和自愿性行为最大的区别是是强迫发生的，所以除了上述物证外，还需要证明受害人是被强迫的，因此一般需要检视是否遭受暴力、恐吓、拘禁等行为。大多数案件中，受害人曾被暴力虐待，因此会留下伤痕。至于恐吓和拘禁，要取证就很难了。大多数案最后证据不足就在此处，无法证明是被强迫的，基于无罪推定的法理精神，只能认定无罪。因此，在遇到行为时，无论对方用何种手段，都至少要反抗一下，留下点伤痕什么的，才好定案，不然只能徒呼奈何。
案是公诉案，受害人报警后，警方侦破，捕获后会提起公诉，此时受害人不是原告，而是证人。被告方律师可能会对证人发起质询，语言上可能会有滋扰，这个时候可以向法庭提出反对。至于检方的辩护、证据，那是检方负责，受害人只需要配合检方完成证据调查，以及庭辩可能需要出庭作证。

[律师回复] 解答如下, 复印件必须与原件核对无误，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》规定：证据材料为复制件，提供人拒不提供原件或者原件线索，没有其他材料可以印证，对方当事人又不承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。
《证据规定》第六十九条规定，无法与原件核对的复制件，如果是单独证据，不能作为认定案件事实的依据。
在中国的刑事诉讼中，指司法机关发现和取得证据的活动。它是司法机关运用证据、认定案件事实的第一步。公安机关、人民检察院和人民有责任收集证据，查明案情在中国的民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有举证责任。在行政诉讼中，被告对作出的具体行政行为负有举证责任，并不得自行向原告和证人收集证据。人民也应当根据职权，主动收集证据，以查明案情，解决争议。
司法机关在诉讼中有权向有关的单位和个人收集、调取证据，任何单位和个人不得拒绝。对于涉及或者个人隐私的证据，应当保密。在刑事诉讼中，凡是伪造证据、隐匿证据或毁灭证据的，必须受法律追究。收集证据应当依靠群众，遵守合法和客观全面的原则。《刑事诉讼法》规定：“审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，并且可以吸收他们协助调查”。
收集证据的方法，在刑事诉讼中主要是现场勘验，尸体检验，活体检验，询问证人，讯问被告人，检查，扣押和鉴定等在民事诉讼中主要是询问当事人和证人，调取书证、物证、视听资料，进行勘验和鉴定等。
在西方，英美法系国家无论是在民事诉讼或刑事诉讼中，都认为收集证据、提出证据是当事人的责任。在刑事诉讼中，警察官员和检察官是作为控诉一方的当事人而负有收集证据责任的(见米兰达规则)。大陆法系国家在民事诉讼中强调当事人应当收集、提供证据但也可依职权收集证据。在刑事诉讼中则强调警察官员、检察官、法官依职权主动搜集证据，而不以当事人的申请和提供证据为条件。

[律师回复] 陕西省社会保障卡由省人社厅统一制作，各地市人社部门发放。只要在陕西省范围内参保，省人社厅均会制作社会保障卡。同时，由于参保人数多，省人社厅分批次制作。根据省人力资源和社会保障厅发放流程的改变，社会保障卡将由各制卡银行通过其网点发放。若查询为数据比对中表示社会保障卡未制卡完成，请您耐心等待社会保障卡发放。若您单位参加西安市城镇职工医疗保险，西安市为了方便参保群众看病购药，目前个人医保卡和社会保障卡并用，即领取了社会保障卡的个人，其医保卡正常可用，未领取到社会保障卡的群众，目前可正常使用医保卡，不影响个人在西安市定点医疗机构看病购药。如有问题，可拔打具体咨询。谢谢。

[律师回复] 通话记录可以作为外遇的证据。新修订的《民事诉讼法》第六十三条已明确将电子证据作为法定证据类型之一。而手机短信和通话记录属于电子证据的范畴，因而手机短信和通话记录可以作为诉讼证据来证明案件事实，关键在于该手机短信和通话记录证明力及证明力大小的问题。
实践中，对证据的审查认定较为严格，从认定的情况看，认定一方出轨的证据形式一般有：
1.当事人自认的曾经发生过出轨过错行为的保证书、悔过书、道歉信等书面证据；
2.直接证明夫妻一方与其他异性发生不正当两性关系的照片、视频资料，开房记录；
3.实名认证能够查证属实的电话记录、聊天记录、短信记录相关内容等。
往往需要多种证据予以佐证。、偷录得到的证据，没有法律效力，还可能侵犯他人隐私。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定：“审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条：　
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条 审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。

[律师回复] 解答如下, 办理流程：
1、领取《成都市社会保障卡申办登记表》；
2、核对、完整填写登记表
3、接到领取通知后，在受理申办的社会保障卡服务晚点领取新社保卡；
4、持卡人持社保卡、有效身份证原件在街道（乡镇）、社区（村）劳动就业社会保障服务中心（站）或其他指定的社会保障卡服务网点激活社会保障应用功能；按照选择的合作银行相关规定激活金融账户，金融账户激活后，该账户将成为享受各社会保险待遇的唯一账户。

[律师回复] 您好，针对您的证明误工费的证据都包含哪些问题解答如下, 证明误工费的证据都有什么
误工费的计算是交通赔偿案件中比较容易起争议的地方，如何证明误工损失就显得尤为重要。首先来看看法律对误工费计算方法的规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失即体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。确定误工费有两个参数，一是误工时间，一是受害人的经济收入状况。关于误工时间，《解释》将此分为非持续性与持续性两种。非持续性误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构证明确定。持续性误工的时间应计算到定残日前一天。即受伤耽误工作之日起到定残日前一天。定残之后赔偿残疾赔偿金即不再赔偿误工费。如果受害人在治疗过程中死亡的，误工时间从侵权行为开始起计算，至受害人死亡之时止。
证明时间的证据是医疗机构关于治疗情况的证明，比如出院小结，能证明住院多久，住院时间就是误工时间，或者是医嘱确定的休息时间也是误工时间，或者是医院诊断患者已经治愈的时间。构成残疾的，则由伤残鉴定书表明的定残日期确定。死亡时间也由医院的死亡证明确定。
关于收入状况，误工损失虽然是间接损失，但它本身是一种实际损失，因此对于有固定收入的，应按受害人的实际劳动报酬或其他形式的收入减少进行计算。在我国，一般收入是根据受害人所在工作单位财务部门出具的证明，另外可辅以受害人往年同期的工资单，印证受害人的收入。随着个人所得税制度的健全，受害人也可以提供税单来证明实际收入。除劳动报酬外，其他形式的收入也需要通过相应的证据来证明。这些收入的发放机构可以证明收入发放的实际理由和数额、时间。受害人主张了收入，但缺乏证据或者证明的权威性不足的，法官可以不予认定。
对于无固定收入的，《解释》规定了两种方式，一是根据受害人举证确定收入计算标准;二是依据当地上一年度平均收入计算。其计算是单位时间的实际收入乘以误工时间，或者平均收入(或相近行业上一年度职工的平均工资)乘以误工时间。法律规定的是前三年平均收入，因此受害人需要证明在前三年所有的收入来源和数额。各种收入的证明方法不
一，最权威的莫过于受害人最近三年交纳的个人所得税税单，上面记载的收入可以认定为实际收入。当事人对主张的前三年的收入，每一笔都要有相应的书面材料来证明，否则，即使确实有损失也因为缺乏证据证明而得不到支持。如果受害人无法证明自身的收入状况或者证据不被采纳，则可以根据当地上一年度相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。需要注意，诉讼所在地的外地人受伤的，只能按受诉所在地标准进行计算，否则同一次事故中的受伤者的误工费计算结果会产生较大差异。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 著作权人的财产权，是从著作权人发表、转让或者许可他人使用其创作的作品而产生的财产权，它与著作权人的人身权的不可转让不同，是可以转让的。依《中华人民共和国著作权法》规定，著作权人依法享有下列财产权：
1、复制权。即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或多份的权利
2、发行权。即以出售或者赠与方式向公众提供作品原件或者作品的复印件的权利
3、出租权。即有偿许可他人临时使用作品和以类似摄制的方法创作的作品、计算机软件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外
4、作品的展览权。即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复印件的权利
5、表演权。即公开表演作品以及用各种手段公开播送作品的表演的权利
6、放映权。即通过放映机、幻灯机等技术设备公开再现美术、摄影、和类似摄制的方法创作的作品的权利
7、广播权。即以无线或者有线的方式公开广播或者传播作品，以及通过扩音或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播广播的作品的权利
8、信息网络传播权。即以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利
9、摄制权。即以摄制或者以类似摄制的方法将作品固定在载体上的权利
10、改编权。即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利
1
1、翻译权。即将作品从一种语言文字转换成另一种语言文字的权利
1
2、汇编权。即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利
1
3、获取报酬的权利。著作权人发表作品，或者许可他人使用作品以及全部或部分转让著作权，可依照约定或者著作权法的有关规定，获取报酬的权利
1
4、应当由著作权人依法享有的其他权利。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工程结算是指发包人与承包人就已完工工程量和应付工程价进行确认的双方意思表示。建设工程纠纷，发包人与承包人如果没有签订施工合同，承包人作为实际施工人进行施工，最终双方形成了工程结算表，并且发包人在结算表上签字或盖章的，承包人可以在民事诉讼中作为欠款的书面证据证明自己的诉讼请求。
当然，除了工程结算表之外，还需要提供其他证据加以印证：如双方当事人在建设工程施工过程中形成的补充协议、会议纪要、工程联系单、工程变更单、工程对账签证以及其他往来函件、记录等书面证据，可以作为工程量计算和认定工程价款的依据。
因此，要求我们在工程结算中，仔细审核送审结算资料，全面熟悉、了解工程具体情况，现场勘探，核实送审资料与实际情况的一致性，审核施工现场签证单有效性和合理性。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条
审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定：
(一) 证据是否原件、原物，复印件、复制品与原件、原物是否相符
(二) 证据与本案事实是否相关
(三) 证据的形式、来源是否符合法律规定
(四) 证据的内容是否真实
(五) 证人或者提供证据的人，与当事人有无利害关系。

[律师回复] 对于哪些可以作为证明误工费的证据？这个问题，解答如下, 　　哪些可以作为证明误工费的证据　　证明误工费的证据，根据申请者是否有固定收入的情况而不同。　　
一、有固定收入　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　关于收入状况，误工损失虽然是间接损失，但它本身是一种实际损失，因此对于有固定收入的，应按受害人的实际劳动报酬或其他形式的收入减少进行计算。　　在我国，一般收入是根据受害人所在工作单位财务部门出具的证明，另外可辅以受害人往年同期的工资单，印证受害人的收入。随着个人所得税制度的健全，受害人也可以提供税单来证明实际收入。除劳动报酬外，其他形式的收入也需要通过相应的证据来证明。这些收入的发放机构可以证明收入发放的实际理由和数额、时间。受害人主张了收入，但缺乏证据或者证明的权威性不足的，法官可以不予认定。　　
二、无固定收入　　对于无固定收入的，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了两种方式，　　一是根据受害人举证确定收入计算标准；　　二是依据当地上一年度平均收入计算。其计算是单位时间的实际收入乘以误工时间，或者平均收入(或相近行业上一年度职工的平均工资)乘以误工时间。　　法律规定的是前三年平均收入，因此受害人需要证明在前三年所有的收入来源和数额。各种收入的证明方法不一，最权威的莫过于受害人最近三年交纳的个人所得税税单，上面记载的收入可以认定为实际收入。当事人对主张的前三年的收入，每一笔都要有相应的书面材料来证明，否则，即使确实有损失也因为缺乏证据证明而得不到支持。　　如果受害人无法证明自身的收入状况或者证据不被采纳，则可以根据当地上一年度相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。需要注意，诉讼所在地的外地人受伤的，只能按受诉所在地标准进行计算，否则同一次事故中的受伤者的误工费计算结果会产生较大差异。

[律师回复] 您好，关于能作为证明商标驰名的证据材料这个问题，我的解答如下,
(一)证明相关公众对该商标知晓程度的有关材料;
(二)证明该商标使用持续时间的有关材料，包括该商标使用、注册的历史和范围的有关材料;
(三)证明该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围的有关材料，包括广告宣传和促销活动的方式、地域范围、宣传媒体的种类以及广告投放量等有关材料;
(四)证明该商标作为驰名商标受保护记录的有关材料，包括该商标曾在中国或者其他国家和地区作为驰名商标受保护的有关材料;
(五)证明该商标驰名的其他证据材料，包括使用该商标的主要商品近三年的产量、销售量、销售收入、利税、销售区域等有关材料。

[律师回复] 你好，具体要看具体的事实和证据情况，关键看证明目的和证明力。如果协商不成，可以到提起离婚诉讼。离婚案件，涉及离与不离问题、子女抚养问题、财产分割问题、过错赔偿问题等。关于子女抚养问题，总的原则是有利于子女身心健康成长，保障子女的合法权益。需要结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况决定。两周岁以下的子女，原则上判决随女方生活；十周岁以上的子女，听取子女的意见，可以由子女自己选择随母亲或者父亲生活。一方抚养孩子，另一方需要支付抚养费，一般为月工资收入的20%-30%。关于财产分割问题，婚前财产属于个人财产，归个人，婚后财产属于夫妻共同财产，由双方分割。如果一方有过错，可以要求少分或不分财产，可以请求过错损害赔偿。具体要看具体的事实和证据情况。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

[律师回复] 您好，针对您的可以作为证明商标驰名的证据材料问题解答如下,
(一)证明相关公众对该商标知晓程度的有关材料;
(二)证明该商标使用持续时间的有关材料，包括该商标使用、注册的历史和范围的有关材料;
(三)证明该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围的有关材料，包括广告宣传和促销活动的方式、地域范围、宣传媒体的种类以及广告投放量等有关材料;
(四)证明该商标作为驰名商标受保护记录的有关材料，包括该商标曾在中国或者其他国家和地区作为驰名商标受保护的有关材料;
(五)证明该商标驰名的其他证据材料，包括使用该商标的主要商品近三年的产量、销售量、销售收入、利税、销售区域等有关材料。

[律师回复] 解答如下, 复印件必须与原件核对无误，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》规定：证据材料为复制件，提供人拒不提供原件或者原件线索，没有其他材料可以印证，对方当事人又不承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。
《证据规定》第六十九条规定，无法与原件核对的复制件，如果是单独证据，不能作为认定案件事实的依据。
在中国的刑事诉讼中，指司法机关发现和取得证据的活动。它是司法机关运用证据、认定案件事实的第一步。公安机关、人民检察院和人民有责任收集证据，查明案情在中国的民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有举证责任。在行政诉讼中，被告对作出的具体行政行为负有举证责任，并不得自行向原告和证人收集证据。人民也应当根据职权，主动收集证据，以查明案情，解决争议。
司法机关在诉讼中有权向有关的单位和个人收集、调取证据，任何单位和个人不得拒绝。对于涉及或者个人隐私的证据，应当保密。在刑事诉讼中，凡是伪造证据、隐匿证据或毁灭证据的，必须受法律追究。收集证据应当依靠群众，遵守合法和客观全面的原则。《刑事诉讼法》规定：“审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，并且可以吸收他们协助调查”。
收集证据的方法，在刑事诉讼中主要是现场勘验，尸体检验，活体检验，询问证人，讯问被告人，检查，扣押和鉴定等在民事诉讼中主要是询问当事人和证人，调取书证、物证、视听资料，进行勘验和鉴定等。
在西方，英美法系国家无论是在民事诉讼或刑事诉讼中，都认为收集证据、提出证据是当事人的责任。在刑事诉讼中，警察官员和检察官是作为控诉一方的当事人而负有收集证据责任的(见米兰达规则)。大陆法系国家在民事诉讼中强调当事人应当收集、提供证据但也可依职权收集证据。在刑事诉讼中则强调警察官员、检察官、法官依职权主动搜集证据，而不以当事人的申请和提供证据为条件。

[律师回复] 您好，关于社保报销金额明细都是什么意思？这个问题，我的解答如下, 　　社保报销金额明细都是意思是：
　　
一、养老保险
　　
1.缴费明细
　　企业缴费基数20%+个人缴费基数8%（2011年平均为273
1.58按60%基数缴纳）
　　
2.按月领取：缴费满15年以上者可到社保局办理退休按月领取退休金
　　
A.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数工资）÷2×缴费年限×1%
　　
B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
　　
C.以上两项A+B之和为每月领取额。
　　本人平均缴费指数工资＝上一年度缴纳基数
　　个人账户储存额＝历年个人所缴纳的养老保险+利息
　　个人账户养老金计发月数如下：
　　二．失业保险
　　1缴费明细
　　企业缴费基数2%+个人缴费基数1%（2011年平均为273
1.58按60%基数缴纳）
　　2领取条件
　　
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）
　　
②缴纳失业保险金12个月以上
　　
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
　　
3.失业金领取时间
　　失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时
4.间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
　　
(一)累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；
　　
(二)累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；
　　
(三)累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；
　　
(四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；
　　
(五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月,农民工不得超过12个月.
　　
4.失业金计算方法
　　（
1）累计缴费不满五年的，按最低工资的75%发放；累计缴费五年以上不满十年的，按最低工资的80%发放；累计缴费十年以上的，按最低工资的85%发放。
　　（
2）从领取失业保险金的第十三个月起，累计缴费五年以上不满十七年的，按最低工资的75%发放；累计缴费十七年以上不满二十二年的，按最低工资的80%发放；累计缴费二十二年以上不满二十七年的，按最低工资的85%发放；累计缴费二十七年以上的，按最低工资的90%发放。
　　（
3）农民合同制工人按照当地最低工资的75%发放生活补助金。
　　三.生育保险
　　
1.缴费明细
　　企业缴费基数1%（2011年平均为273
1.58元按60%基数缴纳）
　　
2.领取条件
　　-
1、申报条件
　　
（1）参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。
　　
（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
　　
（3）以上条件须同时具备。
　　
2、申报材料
　　
（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
　　
（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
　　
（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
　　（4)《企业职工生育医疗证审领表》
　　（
5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
　　（
6）企业职工生育医药费报销申请单》
　　（
7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》
　　（
8）《企业职工生育保险外地就医申请表》
　　（
9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
　　
3.报销方式
　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴+医疗费用：
　　生育津贴以用人单位职工月平均工资为基数
　　
1、正常生育的按3个月(90天)计发
　　
2、晚育的按
3.5个月(105天)计发
　　
3、生育并已领取《独子证》的按
4.17个月(125天)计发
　　
4、晚育并已领取《独子证》的按
4.67个月(140天)计发
　　医疗补助金：以上年度企业职工月平均工资为基数
　　
1、正常生育的按2个月计发
　　
2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
　　医疗补助金包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。超出国家规定数额由个人承担
　　
4.男性职工　
　　男性职工按月足额缴纳生育保险可以享受以下待遇
　　领取《独生子待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。
　　注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。女性职工未购买生育保险，其配偶按月足额缴纳保险的，不享受有生育津贴，只享有医疗补助金。
　　四．工伤保险
　　
1.缴费明细
　　企业缴费基数0.5%（2011年平均为273
1.58元按60%基数缴纳）
　　
2.领取条件
　　按时足额缴纳工伤保险，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
　　
3.工伤待遇
　　工伤待遇＝工伤医疗费+辅助器具配置费+一次性伤残补助金+伤残津贴+生活护理费
　　其中工伤医疗费和辅助器具配置费按规定标准报销，一次性伤残补助金为评定伤残等级以后确认报销，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　一级到四级享有伤残津贴，不底于本市最低工资标准。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　达不到伤残等级，报销工伤医疗费用及工资
　　具体工伤待遇请参考工伤社会保险法
　　
5.医疗保险
　　
1.缴费明细
　　企业缴费基数8%个人缴费基数2%加个人10元大额医疗互助基金（2011年平均为273
1.58元按60%基数缴纳）
　　
2.领取条件
　　职工从领取医疗卡当月就可享受基本医疗保险，交满15年后，退休以后也可享受。
　　
3.保险待遇
　　医疗保险分二个账户，
　　
1.个人账户，个人账户用于支付门珍，急诊的医疗费用，及定点零售药店购药。
　　
2.统筹基金，
　　
3.报销标准
　　门诊，急珍报销比例为在职员工负担50%报销比例50%，退休职工30%报销比例30%，70岁以上负担20%，报销80%。住院报销比例为：
一、
二、三类定点医疗机构分别为65%、60%、55%。其它部门个人承担。
　　以上所有资料紧供参考，社会保险政策法规每年七月份调整一次，具体实施方法请参考社会保险法。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保证明社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规旦郸测肝爻菲诧十超姜定明确如下：对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 你好，请问做什么伪证了？