跟公司签劳动合同学历会查吗

最新修订 | 2024-08-31
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孟理昕律师
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专家导读 在跟公司签劳动合同的时候,公司有可能会审查职工的学历,但是这个问题也并不是法律强行规定的。如果公司在招聘的时候对职工的学历有要求,报到的时候就得提供学位证书,报到时需要准备的其他材料,公司到时候都会明确通知的。
跟公司签劳动合同学历会查吗

一、跟公司签劳动合同学历会查吗?

跟公司签劳动合同之前公司可能会查学历,这个问题不是法定的,以公司的要求为准,一般到公司报道需要准备以下材料:

1、身份证原件或户口复印件;

2、学历、学位证书原件

3、资历或资格证件原件;

4、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

5、体检合格证明;

二、签劳动合同有哪些注意事项?

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反《劳动法》的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。

7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保

8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。

9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。

10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。

综上所述,法律没有规定过签劳动合同的时候必须要提供学历证书,但公司要求提供学历证书也绝对不违法。而作为职工来讲,职工应该向公司提供真实的学历证书,如果伪造学历证书,不仅劳动合同无效,甚至有可能要承担刑事责任


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4、为了满足社会各界对国(境)外学历学位认证书真伪查询的需要,国家国(境)外学历学位认证中心3月27日重新开放国(境)外学历学位认证书网上查询服务请根据国(境)外学历学位认证书类别进入相应的认证书网上查询网址:
(1)国外学历学位认证书网上查询可在线查询到2006年8月之后的国外学历学位认证书
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二、国外学历认证认证流程
1、办理好留学人员归国证明在国外毕业回国之前先在就读学校所属使馆教育处(组)办理《留学人员归国证明》,这个是体现国外就读真实的学习经历《留学人员归国证明》又称三联单;使馆会留一单、留学生拿到的是白色和红色两联单用于购买免税车和办理学历认证最新政策办理国外学历学位认证提供材料取消了《留学人员归国证明》但并不代表《留学人员归国证明》没用;《留学人员归国证明》可以购买免税车、进事业单位办理派遣证需要、取得硕士学位留学生申请北京落户必须要提供《留学人员归国证明》
2、登陆国外学历认证系统国外学历认证系统的网址,注册新用户,并在线提交个人基本信息和认证申请表,这个一定要注册哦,以后可以在网上进行国外学历认证查询
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