交15年社保和30年有多少区别

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、养老保险必须缴费满规定的最低年限（一般是15年），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。自由职业者退休年龄按当地规定。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
3、养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。

[律师回复] 具体可拨打12333咨询

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　按照我国的法律规定，判刑不可能15天，只有刑事拘留可以是15天。问题应当是刑事拘留15天与行政拘留15天的区别。两者具体区别是：　　第
一、法律性质不同。行政拘留(又称治安拘留)尽管是行政处罚中最严厉的处罚，但也只是一种行政处罚手段；而刑事拘留是在刑事诉讼中为了保障诉讼顺利进行所采取的一种强制措施，不是制裁手段。　　第
二、行政处罚的对象主要是违反《治安管理处罚法》，尚未构成犯罪的违法者；刑事拘留的对则象是触犯刑法,需要追究刑事责任的现行犯或者重大犯罪嫌疑分子。　　第
三、适用的目的不同。行政拘留的目的是通过这种处罚手段来惩罚和教育违法者;刑事拘留的目的在于防止或制止现行犯、重大犯罪嫌疑分子逃避或妨碍刑事诉讼活动。　　第
四、适用机关不同。行政拘留只能由公安机关适用，而刑事拘留的决定权在公安机关和人民检察院。　　第
五、羁押期限不同。行政拘留的最长期限是15天，违法行为人的多个处罚合并执行时，最多拘留20日；一般案件的刑事拘留的最长期限是14天(包括人民检察院审查批捕的期限)，对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大犯罪嫌疑分子的拘留期限最长是37天。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　按照我国的法律规定，判刑不可能15天，只有刑事拘留可以是15天。问题应当是刑事拘留15天与行政拘留15天的区别。两者具体区别是：　　第
一、法律性质不同。行政拘留(又称治安拘留)尽管是行政处罚中最严厉的处罚，但也只是一种行政处罚手段；而刑事拘留是在刑事诉讼中为了保障诉讼顺利进行所采取的一种强制措施，不是制裁手段。　　第
二、行政处罚的对象主要是违反《治安管理处罚法》，尚未构成犯罪的违法者；刑事拘留的对则象是触犯刑法,需要追究刑事责任的现行犯或者重大犯罪嫌疑分子。　　第
三、适用的目的不同。行政拘留的目的是通过这种处罚手段来惩罚和教育违法者;刑事拘留的目的在于防止或制止现行犯、重大犯罪嫌疑分子逃避或妨碍刑事诉讼活动。　　第
四、适用机关不同。行政拘留只能由公安机关适用，而刑事拘留的决定权在公安机关和人民检察院。　　第
五、羁押期限不同。行政拘留的最长期限是15天，违法行为人的多个处罚合并执行时，最多拘留20日；一般案件的刑事拘留的最长期限是14天(包括人民检察院审查批捕的期限)，对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大犯罪嫌疑分子的拘留期限最长是37天。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1.缴费基数不同，省级统筹的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算，市级统筹是以当地市。
2.省级统筹的钱最终流向省级管理的基金。
3.所以前者适用范围更广，全省通用，后者只能在当市可用。
4.前者的参保范围、参保对象、费率政策、缴费标准、工伤认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程和信息系统方方面面都是省内统一，后者只在市内统一。
5.省级统筹是目的（养老保险全国统筹是目的），市级统筹只是过渡手段。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保和医保的区别如下：
1、保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
2、社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然，医疗保险和生育保险合并，“五险”会变成“四险”。
3、社保卡具有银联功能，可作为银行卡使用，可以存取钱、刷卡购物；通过银行等缴纳各项社保费；领取养老金、失业保险金、工伤职工领取工伤保险等待遇。
4、医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
5、医保是医疗保险的简称，它是职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
6、社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
7、简单的说，医保是社保的其中一项功能。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄25年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法。另外，工龄是以前的概念，那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后，现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资多少等因素有关。同等条件下，全部缴费年限越长，养老金越高。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同
五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%
2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%
3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 您好，关于公司交社保和自己交的区别这个问题，我的解答如下, 自己交社保和公司帮交社保的区别：
第
一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。
第
二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。
第
三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。
第
四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。

[律师回复] 现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄25年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法。另外，工龄是以前的概念，那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后，现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资多少等因素有关。同等条件下，全部缴费年限越长，养老金越高。

[律师回复] 养老保险断断续续交够15年和连续交够15年，退休上一年度当地的社会经济发展水平是不一样的，要经过测算才能够知道养老金金额。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：
（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。
（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。
（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。

[律师回复] 养老保险断断续续交够15年和连续交够15年，退休上一年度当地的社会经济发展水平是不一样的，要经过测算才能够知道养老金金额。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：
（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。
（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。
（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。

[律师回复]
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

[律师回复] 您好，针对您的挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别问题解答如下, 失地农民社保交多少钱
一、在2011年12月31日前，办理被征地农民社会养老保险缴费10年120个月的标准为28187元人。即：
1、2005年之前缴费年限的，一律按2005年的在岗职工平均工资60为最低缴费基数1048元月和灵活就业人员缴费费率20计算基本养老保险费。
2、2006年至2010年期间缴费年限的，按同年公布的最低缴费基数和灵活就业人员缴费费率计算基本养老保险费。
3、缴费费率为20，其中8由被征地农民个人承担，12由市、区两级政府承担。
二、在2011年12月31日前办理补缴基本养老保险费的，按市区2011年灵活就业人员最低缴费基数1794元月，缴费费率20，其补缴资金由本人一次性趸缴。对男70周岁以上、女65周岁以上的被征地农民本人需一次性补缴5年60个月基本养老保险费，其缴费标准为：21480元人。相关知识：失地农民都可以领取哪些补贴
1、有偿退出承包地补偿今年起国家在不少地区推行了有偿退出承包地的政策，在这些试点区域内，如果有农户选择永久性放弃土地承包权，那么国家就会对农户给予一定的经济补偿。农户的土地面积越大，补贴金额越高，而且不同地区因经济发展水平不一样，每亩地的补偿标准也不一样，一些地实行的是一亩地4万元的补偿标准，如果农户有几十亩地，那么就能一次性领到百万补偿款了。
2、有偿退出宅基地早在2015年，国家就下发了《关于农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点工作的意见》，该意见明确规定要改革完善农村宅基地制度，探索进城落户农民在本集体经济组织内部自愿有偿退出或转让宅基地。主要是针对现在很多农村都是一片荒芜的景象，大量的农户进城落户，农村的宅基地资源被浪费。所以国家制定了有偿退出宅基地的政策，已经在部分地区试点实行，当然宅基地有偿退出机制的重点是自愿，必须是进城落户的农民自愿提出，获得的补偿标准最高为每亩8万元。
3、失地农民养老金补偿对于失地农民而言，随着老龄化的到来，他们的老年生活令人堪忧。为了保障失地农民的晚年生活，国家对于失地农民发放了失地养老补贴金，也是农村养老保险的一种，只不过失地养老保险是由政府、村集体、村民个人共同缴费，养老金标准一般是当地城镇低保标准。按照规定，如果土地被征收时，男方年满60周岁，女方年满55周岁，不用缴纳任何费用，就可以享受失地养老金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。即农民每年交一定数额的合作医疗资金，集体与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农民就医时可按一定比例报销医药费。它在70年代曾一度覆盖了90%以上的农村。　　社会保险(SocilIsurce)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。即农民每年交一定数额的合作医疗资金，集体与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农民就医时可按一定比例报销医药费。它在70年代曾一度覆盖了90%以上的农村。　　社会保险(SocilIsurce)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、待遇不同
养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好。
2、资金累计度不同
缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。
3、利息计算方式不同
（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8）。
（2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

[律师回复] 您好，关于个体户和公司交社保有什么区别这个问题，我的解答如下, 个体户个人与公司交社保这两个就有区别，具体的分别如下：
1、两者缴纳社保的险种不同：个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、两者需要承担的社保费用不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 首先我不清楚你所说的社会化用工到底是什么概念,我理解可能就是没有签署劳动合同的临时工.他们的区别在与是不是签了劳动合同,这在法律上将产生不同的法律后果临时工的流动性更大,所获得的用工保障也不如劳动合同工,在实际操作中,用人单位可以随时解雇临时工,不需要任何手续和理由.而劳动合同工由于有劳动合同对用人单位的约束,在解雇和待遇上会优于临时工.解雇他们需要完善的手续和适当的善后事宜,在待遇上他们也比临时工要好一些,此外,他们可能还有单位为他们办理的养老保险或其他福利.劳动合同是对劳动关系的确认，劳动关系中如劳动报酬、劳动条件、违约金等很多问题都需要在劳动合同中予以约定，出现纠纷时才有双方当初一致意思的凭据。但是,不管是什么合同，甚至是法律，现实中大家都有规避的方法。特别在中国诚信不高的情况下，合同的约束力出现了下降的情况.所以他们二者的区别又不是很大了.但不管怎么说,劳动合同工还是要好于临时工的在这还有一个正式工的概念,他也是劳工合同工的一种正式工是有当地常住户口用人单位登记在册的正式员工。劳务工（实际是外来工、农民工）是没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务工和正式工差别是相当大。但是我国《劳动法》第3条规定，劳动者享有以下基本权利：
1）平等就业和选择职业的权利（
2）取得劳动报酬的权利；（
3）休息、休假的权利；（
4）获得劳动安全卫生保护的权利；（
5）接受职业技能培训的权利；（
6）享受社会保险和福利的权利；（
7）提请劳动争议处理的权利；
8）法律规定的其他劳动权利。如有依法组织和参加工会的权利、参与企业民主管理的权利、就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利等。依法这种差别也正将逐步取消。在理论上,临时工与正式工享有同等的待遇。《劳动法》规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”法律规定的劳动者范围广泛，包括正式工、临时工，正式工、临时工一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系可能时间很短，凡正式工享有的权利，临时工也均应享有。

[律师回复] 从最后一次被抓放出来算时间的。r
1、涉毒被抓案底终身无法消除的，动态管控全国联网，坐火车，飞机，住宿，上网等等用身份证登记，身份证信息报警被查，驾照注销，而且无法通过当兵，参加国家企事业单位工作。
2、连续三年派出所尿检监督检测（社区戒毒三年），如果没有复吸，可以要求申请取消动态管控。
3、取消动态管控之后，身份证报警也不会被检查了，驾照也可以申请考试或者恢复了，对正常的工作生活影响会小很多。