私企简单劳动合同范本怎么写？

[律师回复] 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】<br/>个人合伙协议范本<br/>合伙人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号<br/>合伙人：乙(姓名)，内容同上(列出合伙人的基本情况) 　合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：<br/>第一条　甲乙双方自愿合伙经营×××(项目名称)，总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×、×。<br/>第二条　本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。<br/>第三条　本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。<br/>第四条　合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。<br/>企业盈余按照各自的投资比例分配。<br/>企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。<br/>第五条　他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。<br/>第六条　出现下列事项，合伙终止：<br/>(一)合伙期满;<br/>(二)合伙双方协商同意;<br/>(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;<br/>(四)其他法律规定的情况。<br/>第七条　本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。<br/>第八条　本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。<br/>合伙人：×××(签字或盖章)<br/>合伙人：×××(签字或盖章)<br/>×年×月×日<br/>个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿联合。其法律特征 是：<br/>①合伙须有两个及其以上的公民;<br/>②合伙是按合伙合同联合起来的经济单位;<br/>③合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险;<br/>④合伙财产归全体合伙 人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。个人合伙应当签订合伙协议。合伙协议是指明确合伙人之间权利义务关系的协议。《民法通则》规定，合伙人应当对出资 数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人未订立书面协议，但具备合伙条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议 的，人民可以认定其具有合伙关系。签订合伙协议应当注意的问题有：<br/>(1)个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终 止等事项，订立书面协议。合伙人的权利有：①合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;②合 伙人享有合伙利益的分配权;③合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者合同的约定进行，合伙经营积累的财产，归合伙人共有;④合伙人有退伙的权利。合伙人的 义务有：①按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;②分担合伙的经营损失和债务;③ 合伙债务承担连带责任。<br/>(2)个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙 人承担民事责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿 还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, ________________公司(以下简称甲方)经考核，决定录用_________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合 同如下：<br/>　　<br/>1、双方合同期为三年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，从 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日为试用期。<br/>　　在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。<br/>　　劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。<br/>　　甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、 按量、按时地完成任务。<br/>　　<br/>2、乙方工资及福利待遇：<br/>　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。<br/>　　所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。<br/>　　遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。<br/>　　甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。<br/>　　<br/>3、甲方基本权利和义务：<br/>　　根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。<br/>　　保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。<br/>　　甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。<br/>　　甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。<br/>　　<br/>4、乙方基本职责：<br/>　　遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。<br/>　　服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。<br/>　　完成甲方指派的工作任务和经济指标。<br/>　　保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。<br/>　　乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。<br/>　　按甲方的工作要求而加班和出差。<br/>　　<br/>5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：<br/>　　1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;<br/>　　2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br/>　　3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;<br/>　　4)被依法追究刑事责任的;<br/>　　5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br/>　　6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;<br/>　　<br/>6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：<br/>　　乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;<br/>　　乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;<br/>　　乙方在孕期、产期和哺乳期间的。<br/>　<br/>7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：<br/>　　经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;<br/>　　甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;<br/>　　甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;<br/>　　乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。<br/>　　<br/>8、除按第五条第<br/>2、<br/>3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用 合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。<br/>　　<br/>9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第<br/>1、<br/>5、6 项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。<br/>　　<br/>10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另 行通知。<br/>　　1<br/>1、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。<br/>　　1<br/>2、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。<br/>　　1<br/>3、甲方明确执行颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。<br/>　　1<br/>4、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。<br/>　　1<br/>5、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。<br/>　　1<br/>6、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可 在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民。<br/>　　1<br/>7、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各 存壹份。<br/>　　__________有限公司(甲方) _________受聘者(乙方)<br/>　　授权代表：_________<br/>　　_____年_____月_____日

[律师回复] 甲方： 　　公司名称 　　营业执照号: 　　乙方：姓名: 　　身份证号码: 　　<br/>1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 　　<br/>2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至年 月 日止。 　　<br/>3、工作任务： 　　3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工合同协议书关规定执行; 　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 　　4 劳动报酬： 　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 　　5 劳动纪律： 　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 　　6 协议的终止、变更、续签和解除： 　　6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 　　6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 　　6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 　　6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 　　6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 　　7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方： 　　乙方： 　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 2017年私企劳动合同范本如下；<br/>　 甲方（用人单位）_________<br/>　　地址：_________<br/>　　法定代表人（主要负责人）_________<br/>　　乙方（劳动者）_________<br/>　　性别：_________<br/>　　年龄：_________<br/>　　身份证号码：_________<br/>　　现在住址：_________<br/>　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。<br/>　　第一条 合同期限<br/>　　本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。<br/>　　第二条 生产（工作）任务<br/>　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________.<br/>　　第三条 劳动（工作）条件<br/>　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________.<br/>　　第四条 劳动纪律<br/>　　<br/>1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________.<br/>　　<br/>2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。<br/>　　第五条 工作时间和劳动报酬<br/>　　<br/>1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。<br/>　　<br/>2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.<br/>　　<br/>3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。<br/>　　<br/>4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。<br/>　　第六条 保险和福利待遇<br/>　　<br/>1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。<br/>　　<br/>2.因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。<br/>　　<br/>3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。<br/>　　<br/>4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。<br/>　　<br/>5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。<br/>　　<br/>6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。<br/>　　<br/>7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________.<br/>　　第七条合同的变更、解除和终止<br/>　　<br/>1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。<br/>　　<br/>2.在下列情况下，甲方可以解除合同：<br/>　　<br/>（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；<br/>（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；<br/>（4）双方约定的其他事项：_________.<br/>　　<br/>3.下列情况下，乙方可以解除合同：<br/>　　<br/>（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；<br/>（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；<br/>（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。<br/>　　<br/>4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。<br/>　　<br/>5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。<br/>　　<br/>6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：<br/>（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；<br/>（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；<br/>（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。<br/>　　<br/>7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。<br/>　　第八条 双方认为需要约定的事项<br/>　　<br/>1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；<br/>　　<br/>2.甲方为乙方解决伙食问题；<br/>3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元；<br/>　　<br/>4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________；<br/>　　<br/>5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________；<br/>　　<br/>6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元；<br/>　　<br/>7.其他需要约定的事项：_________.<br/>　　第九条 违反劳动合同应承担的违约责任<br/>　　<br/>1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；<br/>　　<br/>2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；<br/>　　<br/>3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________；<br/>　　<br/>4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________.<br/>　　第十条 劳动争议<br/>　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。<br/>　　第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。<br/>　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。<br/>　　甲方（签章）_________ 乙方（签章）___________<br/>　　_______年____月____日 _________年____月____日