公务员不再发放年终奖吗?

最新修订 | 2024-02-24
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专家导读 公务员是不再发放年终奖的。公务员年终奖、绩效、津贴,这些福利是必备的,也是给岗位上辛苦工作的员工一个鼓励。公务员的津贴补助也根据公务、级别还有地区的区别,有部分不同。但是整体来说都是基本工作职务公职级别工作地方津贴补助特殊岗位津贴的。
公务员不再发放年终奖吗?

一、公务员不再发放年终奖吗?

公务员“年终奖”或将被取消,多地已暂停发放。公务员的年终奖并不是全国统一的,不同地区不同行业不同岗位,年终奖的金额也会有所不同。整体上乡镇的公务员年终奖的金额会在20000元左右,在一线城市或者是新一线城市,年终奖会达到50000元左右,也是年终岁尾对员工辛苦工作的奖励。

但是近日有这样一个消息,让公务员忧心忡忡,原来是公务员的年终奖将被取消,已经有多个地区开始暂停发放了。比如说湖北、河南等地区,已经发放过的年终奖还进行了退回,这让很多其他地区的公务员开始感到焦虑,纷纷电信自己地区的年终奖被取消。

很多员工辛苦工作一年,最高兴的就是等待年终奖的下发,如果这项福利被取消了,那么国考的热度就一定会锐减了。而且部分地区的公务员,薪资待遇并不是很高,年终奖基本上就占全年收入的10%——40%了,被取消影响会很大。

所以这个消息一出,很快就在网络上引起了大量的讨论。随着讨论量的越来越大,引起了官方的重视,随后官方也出来回应了,此次暂停年终奖的发放,是部分地区发放不符合标准,所以进行了追回,并且将会整体规范之后再统一划分绩效、年终奖的标准。

公务员年终奖、绩效、津贴,这些福利是必备的,也是给岗位上辛苦工作的员工一个鼓励,让他们没有后顾之忧,是不会取消的。但是目前有部分地区的绩效奖金、年终奖金发放不符合标准,会对这类现象严肃处理,整顿之后会继续发放。

二、公务员具体有哪些津贴补助?

都知道公务员的福利待遇好,所以学生们争先恐后地报考,但是公务员具体的津贴和补助有什么呢?我们一起来了解一下,也给想要报考的学生一个参考。

生活性的补助津贴:

公务员的生活性补贴,也根据当地的物价、经济发展前景、生活费用指数等因素做出调整。大概上包括生活补贴、提高结余津补贴、物价补贴、水电补贴、降温费、取暖费和节日补助等等。

工作性的补助津贴:

工作性的补贴,要看员工所在的岗位是什么,工作环境比较艰苦,工作性质比较危险、劳累的岗位,那么补助津贴也会越高。还有一些经常出外勤的工作,也会有一些车补和移动通讯的补贴等等,分为岗位津贴、住宅电话费、岗位职务补贴等。

公务员的津贴补助也根据公务、级别还有地区的区别,有部分不同。但是整体来说都是基本工作 职务公职 级别工作 地方津贴补助 特殊岗位津贴的。

事业编制岗位,稳定性同样高

现在学生找工作都追求稳定,那么如果觉得公务员不好考的话,可以尝试报考事业编制的岗位,这类工作的岗位稳定性也很高,只要是不犯原则性的错误,是可以在岗位上一直工作的,并且薪资待遇和福利待遇都很不错。

军队文职,薪资待遇不输公务员

这个岗位是近年来新兴的,报考要求很高,部分岗位要求研究生以上学历且需要有相关技能证书。但是该岗位的薪资待遇非常可观,平均月薪9000元左右,是不输公务员的一个铁饭碗。

公务员岗位每年会有全国统一的国考,和部分地区进行的省考。因为岗位的福利待遇可观,每年报考期间都会掀起“热潮”。该岗位上的绩效、津贴、补助,会进行调整、整顿后统一发放,但是一般来说不会取消,此时我们如果是作为国家的公务员的,一定要及时的注意相关的政策。

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最后,明确分配,承诺兑现,体现公司的责任感。一旦遗失分歧的问题处理妥当,员工也认可了公司年终奖的分配方案后,要及时公布,藏着掖着让人相互猜疑不利于团队,如果要分次发放要讲清楚是何缘故,承诺多少就要实际发放多少,而且要及时到账;个人不是十分赞同在员工发放年终奖上实行“分期付款”的方式(总监以上高管除外),因为这样员工即便要留下,也是为了拿到剩余部分才勉强留下,工作责任意识和工作目的不是为了我在你这里发展,所谓“强扭的瓜不甜”,而且这一部分员工会影响到新员工的稳定性,因为他们会把自己的抱怨彻底给真正想工作的员工;如果公司要避税,可以采用一部分通过银行、一部分发放现金或者其他方式来合理避免,没有必要在这里下功夫,这样的伎俩是骗不过有经验的职场人的,而且也恰恰体现出公司想赖账、不负责任的严重负面效应,对公司的形象造成极其不利的负面影响,得不偿失。
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