解聘劳动合同范本怎么写？

[律师回复] 对于辽宁聘用合同范本如何写这个问题，解答如下, 　　甲方(聘用单位)__________
　　乙方(受聘人)____________
　　身份证号码：________________
　　丙方(担保人)____________
　　身份证号码：________________
　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　
一、聘用期限
　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
　　
二、聘用岗位及职责
　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
　　工作岗位：___________________________________
　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
　　
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
　　1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
　　2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
　　3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
　　
四、聘期管理
　　1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
　　2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
　　3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
　　4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
　　
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；
　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
　　3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
　　5。乙方不服从甲方工作安排的；
　　6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
　　
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
　　
七、甲，乙双方协商的其他条款
　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
　　
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
　　
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
　　
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
　　十
一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
　　十
二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
　　甲方(用人单位签字、公章)__________
　　甲方(人事部门签字、公章)__________
　　______________年_________月_________日
　　乙方(受聘人签字)__________________
　　______________年_________月_________日
　　丙方(担保人签)____________________
　　______________年_________月_________日
　　人才交流中心鉴证(公章)____________
　　______________年_________月_________日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　因甲方工作需要，需聘请乙方做会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。　　
一、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。　　
二、报酬：甲方每月付给乙方报酬______________元，在每月财务报表完成后支付。　　
三、甲方的权利和义务　　1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；　　2．监督检查乙方工作情况；　　3．使乙方及时获取劳动报酬；　　4．为乙方履行职务提供一定的工作条件；　　
四、乙方的权利和义务　　1．依法履行会计职务；　　2．获取劳动报酬；　　3．对______________（单位）的管理工作提出建议；　　5．遵守______________（单位）的各项规章制度，接受______________（单位）的领导和监督，服从工作安排；　　6．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于______________（单位）声誉的活动，严禁泄漏______________的秘密和有关财务数据；　　7．自行承担人身安全责任。　　
五、其它　　1．双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；　　2．因其他原因不宜继续履行职务时。　　3．因国家政策或上级政策发生变化时。　　4．合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。　　
六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。　　
七、本合同自双方签字之日起生效。　　
八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 学校临时工聘用 用人单位(甲方) 职 工(乙方) 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同： 一、合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 六、终止解释条件 1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; 3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; 4)无理取闹，打架斗殴者; 5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; 8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 七、违反合同责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本合同期限满自行终止。 十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名或盖章) 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，经主管部门核准、区人事局鉴证，即发生法律效力。
本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案，一份交区人事局备案。
甲方签名(盖章)：
乙方签名：
日期： 日期：
主管部门审核意见： 区人事局鉴证章
日期： 鉴证人：
(主管部门盖章) 日期： 年 月 日

[律师回复] 对于黑龙江聘用合同范本常用如何写这个问题，解答如下, 　　甲方(聘用单位)__________
　　乙方(受聘人)____________
　　身份证号码：________________
　　丙方(担保人)____________
　　身份证号码：________________
　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　
一、聘用期限
　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
　　
二、聘用岗位及职责
　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
　　工作岗位：___________________________________
　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
　　
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
　　1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
　　2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
　　3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
　　
四、聘期管理
　　1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
　　2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
　　3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
　　4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
　　
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；
　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
　　3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
　　5。乙方不服从甲方工作安排的；
　　6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
　　
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
　　
七、甲，乙双方协商的其他条款
　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
　　
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
　　
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
　　
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
　　十
一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
　　十
二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
　　甲方(用人单位签字、公章)__________
　　甲方(人事部门签字、公章)__________
　　______________年_________月_________日
　　乙方(受聘人签字)__________________
　　______________年_________月_________日
　　丙方(担保人签)____________________
　　______________年_________月_________日
　　人才交流中心鉴证(公章)____________
　　______________年_________月_________日

[律师回复] 第二条 工作岗位
　　
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　第三条 工作条件和劳动保护
　　
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

[律师回复] 酒店保安委托服务合同书 酒店保安委托服务合同书 委托方：酒店 （以下简称甲方） 受委托方：物业管理有限公司（以下简称乙方）
根据中华人民共和国物权法、合同法及有关法律规定。 在平等自愿、协商一致的基础上，双方本着友谊、诚信、真诚合作的原则。甲方委托乙方负责管理湛河大酒店及车子棚的安全保卫、秩序维护和突发事件处理等工作。经双方友好协商，特制定本委托合同书。 第一章 委托管理位置、服务内容及要求 第一条 委托管理地点（位置）： 湛河大酒店 第二条 委托管理内容(范围)：
（1） 负责大酒店停车场及车子棚的卫生服务工作。
（2） 负责大酒店停车场及车子棚的车辆管理工作，引导车 辆出入，指挥车辆归位。
（3） 负责大酒店停车场及车子棚的车辆安全管理工作。
（4） 负责大酒店的公共秩序维护工作，对酒店发生的纠 纷、寻衅滋事及其他突发事件，应立即赶到现场，妥 善处理，防止事态扩大。 第三条 保安要求
（1） 具有初中以上文化程度，身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科，工作规范，作风严谨。
（2） 爱岗敬业，工作认真负责，精益求精。
（3） 严格遵守甲乙双方各项规章制度，积极配合甲方 及时完成合同约定的各项工作任务。
（4） 提前十分钟到岗，严格执行交接班制度。
（5） 班中按规定着装，兢业执勤、文明服务。 第四条 人员编制及服务费用：
（1） 二个服务区域共需保安八人，其中班长一人，停 车场每班二人，八小时工作制。车子棚单人岗具 体工作时间据情而定。
（2） 物业服务费每人每月1300元。每月共：10400元， 大写：壹万零肆佰元整人民币。 第二章 服务费支付方式及合同有效期 第一条 支付方式 甲方每月 日之前用现金方式支付乙方上月委托服 务费用。 第二条 委托年限（ ） 即年月日到年月日。 第三章 双方权利责任及义务 第一条甲方权利责任及义务
（1）甲方提供管理同房及水电。
（2）甲方提供办公用品及管理用品、冷暖电器。
（3）外部车辆禁止在车子棚内停放，乙方按甲方相关规定对停车场及车子棚进行精细化管理。
（4）乙方工作人员执行甲方的各项规章制度，服从甲方监督，甲方有权要求乙方调换不合格人员。
（5）乙方工作人员由于执勤不力至使车辆擦伤、碰伤、被盗或大件物品丢失所造成的经济损失有乙方承担。
（6）乙方工作人员认真办理交接手续，填写交接记录。

[律师回复] 在网上就能搜到施工员聘用合同范本，签订合同时主要内容有劳动期限，劳动报酬、支付方式、权利和义务，违约责任几项。

[律师回复] 劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。常德劳动合同书怎么写，企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。

[律师回复] 编号：_____________
聘用合同
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）： （附身份证复印件）
甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________
日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习
期／试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终
止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作安排
1．乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工
作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调
整。
2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时间为周一至周
五上午
8:30~1
1:30，下午
2:30~
5:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。
3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况
下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，
但甲方应严格控制加班时间。
第三条 劳务报酬
1．甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资
为 元人民币，转正后工资为_________元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位
有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
2. 乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守
的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。
第四条 工作纪律
1．乙方应遵守国家的法律、法规。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第五条 聘用合同的变更、终止和解除
1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商一
致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作
的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当
事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：__
代表人（签字）：_________ 身份证号 _________年____月____日 ________年____月____日
以上是关于教职工岗位聘用合同相关回答

[律师回复] 甲方：_______________贸易有限公司
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、劳动合同期限
　　第一条
1、本合同期限类型为有固定期限合同。
　　
2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。（其中 年 月 日至 年 月 日为试用期）
　　
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　
二、工作内容
　　第二条
　　
1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
　　
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
　　
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
　　
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
　　
三、劳动保护和劳动条件
　　第三条 公司实行：
　　（ ）标准工时制度
　　（ ）不定时工时制度
　　实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
　　第四条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。
　　第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　
四、劳动报酬
　　第六条
　　
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
　　
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
　　
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
　　
五、保险福利待遇
　　第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
　　第八条 乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
　　医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
　　第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
　　第十条 乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
　　
六、劳动纪律
　　第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
　　
七、劳动合同的变更、终止、解除
　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十四条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
　　
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
　　
① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；
　　
② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
　　
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　
3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；
　　
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；
　　
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；
　　
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的；
　　
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
　　乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
　　第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　
1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
　　第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
　　
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
　　
2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；
　　
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
　　第十九条 乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：
　　
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；
　　
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；
　　
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
　　如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
　　第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　
1、在试用期内的；
　　
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　
八、商业秘密和知识产权
　　第二十一条 甲方商业秘密包括：
　　
1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。
　　
2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。
　　
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
　　第二十二条 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
　　第二十三条 本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等），不得自行转让他人或销毁、带出。
　　第二十四条 乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
　　
九、劳动争议处理
　　第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第二十六条 本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。
　　第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。
　　第二十九条 甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：
　　第三十条 双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。
　　甲方：_______________贸易有限公司
　　地址：
　　电话：
　　联系人：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　联系地址：
　　户籍地址：
　　电话（宅）
　　电话（户籍地址）
　　紧急情况联系电话：

[律师回复] 甲方(用人单位) 乙方(员工)
　　名称 姓名
　　住所 性别
　　法定代表人 身份证(护照)
　　(主要负责人) 号码
　　联系人 地址
　　联系电话 联系电话
　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
　　
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
　　
二、聘用期限：
　　本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　
三、工作内容：
　　甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于：
　　
四、工作时间：
　　甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
　　
五、聘用报酬：
　　甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
　　
六、其他待遇
　　
(一)甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。
　　
(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
　　
(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
　　
七、规章制度：
　　
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;
　　
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;
　　
八、协议的变更、解除、终止：
　　
(一)协议期限届满，本协议终止。
　　
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
　　
(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
　　
(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
　　
九、双方认为需要约定的其他条款：
　　
(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
　　
(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
　　
(三)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
　　
(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。
　　
(五)《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。
　　
(六)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
　　
(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。
　　
十、其它
　　
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
　　
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　
(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)
　　法定代表人：
　　(主要负责人)
　　年 月 日 年 月 日

[律师回复] 经甲乙双方平等协商，自愿变更 年 月 日签订的聘用合同。变更事项作为原合同的附件，与原合同有效部分一并严格全面履行。
　　在现行法律、法规、规章和政策允许的范围内，双方的变更事项为：
　　甲方(单位公章) 乙方(签章或印鉴)
　　法定代表人(签章)
　　合同变更日期 年 月 日
以上是聘用合同变更书范本

[律师回复] 解答如下, 聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。三.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币＿＿＿＿＿＿元，作为乙方全面履行本合同的担保。四.权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权
1、公司的经营方针和投资计划；
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
5、监督乙方的工作(二)乙方：
1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
7、应于每月＿＿＿日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
9、公司章程和董事会授予的其他职权。五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币＿＿＿＿万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币＿＿＿＿万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的＿＿＿＿%分取报酬，年终结算。七.合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：九.违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币＿＿万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金＿＿万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十.其他事项：十一.合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。　　甲方：乙方：签订日期：年月日

[律师回复]
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。　　
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。　　
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。　　实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。　　
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。　　
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。　　
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)：　　名称：　　　　　　姓名：　　法定代表人： 　　身份证号码：　　地址：　　 　　　　现住址：　　经济类型：　　联系电话： 　　　　联系电话：　　根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。　　
一、合同期限　　
(一)合同期限　　双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：　　
1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。　　
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。　　
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。　
(二)试用期限　　双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：　　
1、无试用期。　　
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。　　(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)　　
二、工作内容　　
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。　　
(二)乙方的工作任务或职责是________________。　　
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。　　
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。　　
三、工作时间　　
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。　　
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。　　
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　四，工资待遇　　
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　
1、乙方试用期工资______元/月；试用期满工资_______元/月(______元/日)。　　
2、其他形式：____________。　　
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。　　
(四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件　　
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。　　
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。　　
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。　　
六、社会保险和福利待遇　　
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。　　
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　　
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。　　
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。　　
七、劳动纪律　　
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：　　
八、本合同的变更　　
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。　　
九、本合同的解除　　
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。　　
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：　　
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。　　
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。　　
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。　　
4、乙方被依法追究刑事责任的。　　
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。　　
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。　　
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。　　
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。　　
9、本合同约定的解除条件出现的。　　甲方按照第
5、
6、
7、
8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。　　
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：　　
1、在试用期内的。　　
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。　　
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。　　
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。　　
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。　　
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。　　
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。　　
4、法律、法规规定的其他情形。　　
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。　
十、本合同的终止　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。　　本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。　　十
一、违约情形及责任　　
(一)甲方的违约情形及违约责任：__________________。　　
(二)乙方的违约情形及违约责任：__________________。　　十
二、调解及仲栽　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民提讼。　　十
三、其他　　
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。　　
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：　　
1、　　
2、　　
3、　　
(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：　　甲方：(盖章)　　乙方：(签名或盖章)　　法定代表人：　　(或委托代理人)　　20_年____月___日　　20_年___月___日　　鉴证机构(盖章)：______　　鉴证人：_______　　鉴证日期：20___年___月___日

[律师回复] 销售人员劳动合同范本
　　甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、劳动合同期限
　　第一条 本合同为期限劳动合同。
　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。
　　
二、工作内容
　　第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　
三、工作时间及休息休假
　　第四条 甲方安排乙方执行
　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。
　　综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时
　　第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
　　
三、劳动条件及劳动保护
　　第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
　　
四、劳动报酬
　　第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。
　　第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：
（1）基本工资为_元；
（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_.
　　第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
　　第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。
　　
五、社会保险
　　第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
　　第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　
六、劳动纪律
　　第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。
　　第十四条 乙方应做到：
　　
（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；
　　
（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；
　　
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；
　　
（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
　　
七、劳动合同的变更及解除
　　第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　
（一） 甲乙双方协商一致的；
　　
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
　　
（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；
　　
（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；
　　第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　
（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　
（一）在试用期内的；
　　
（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；
　　
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
　　
八、劳动合同的终止、续订
　　第二十条 有下列情形之一的，本合同终止：
　　
（一）合同期限届满的；
　　
（二）乙方达到法定退休条件的；
　　
（三） 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；
　　第二十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
　　
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
　　
（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
　　
九、违约责任
　　第二十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。
　　第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。
　　第二十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第
（二）项、第
（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
　　
十、劳动争议处理
　　第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十
一、其它
　　第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。
　　
（一）______；
　　
（二）______.
　　第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。
　　第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。
　　第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公 章） 乙方（签字）
　　法定代表人（签字或盖章）
　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 甲方：
　　乙方：食堂工人领班
　　为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。
　　
一、甲方职责：
　　
1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。
　　
2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。
　　
3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。
　　
4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。
　　
5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资 元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方 元奖金。
　　
二、乙方职责：
　　
1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。
　　
2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。
　　
3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。
　　
4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。
　　
5、领取生产材料，负责出库材料的保管。
　　
6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。
　　
7、无条件接受食堂管理人员监督管理。
　　
8、维护学校利益，搞好内部治安工作。
　　
9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。
　　
10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。
　　
三、制约
　　
1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。
　　
2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。
　　
3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。
　　
4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。
　　
5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
　　
6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。
　　
7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。
　　
8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。
　　此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。
　　本合同未尽事宜，由双方协商解决。
　　本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。
　　甲方法人代表： （盖章）
　　甲方责任人签章： 乙方责任人签章：
　　年 月 日
以上是关于食堂聘用合同书的解答。

[律师回复] 2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。

[律师回复] 装修合同基本都是国家范本，可以具体搜索下范本。具体注意的是最后添加的部分。和装修口头协议的最好都要落字为证

[律师回复] 甲方： ，住址：
法定代表人（或负责人）：
乙方：姓名 ，性别 ，出生 年 月 日，
住址
身份证号
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条：合同期限
合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满，聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定聘用合同。
第二条：工作岗位及任务

1、由乙方担任 芭菲尔舞蹈学院 的全职瑜伽教练。

2、教授瑜伽课程，维护新老会员，开发新会员。

第三条：工作时间


1、工作时间（上午8：30——10：30下午14：30——20：30）

第四条：工资报酬

1、乙方底薪为每月 元 ;
2、课时费每节 元，

3、提成为1万以内提 ； 1-5万提 ； 5万以上提 。 （ 提成为通过乙方努力报名的如：面谈、微信或电话，乙方的朋友，学生介绍准会员等方式过来体验乙方课程；乙方与老会员沟通后续费以及主要通过乙方努力在馆里消费的。
4、工作满一个月后每月15号结清上个月工资，不得拖欠工资。

第五条：福利待遇

1、“教师节”、“中秋”、“春节”等由甲方自定，发现金或发物品或会餐。

2、可免费学习馆里任意课程
第六条：工作纪律

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方在每个月请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。
3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退三十分钟扣除半天工资。

4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，上课期间尽量不接电话，不玩手机。



第七条：解除合同和违约
有下列情形之一的，甲乙双方可以随时单方面解除聘用合同

1、甲方未按本合同约定支付工资报酬；

2、乙方在甲方单位工作期间，未经甲方同意私自在家或者别的场所带瑜伽课或者舞蹈课；

3、乙方在工作期间不得私自带走甲方资源，在解除合同1年之内，不得在本馆附近开瑜伽馆或者舞蹈班，否则赔偿甲方20000元（大写：贰万）现金。

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商达成一致的，双方签字解除本合同。
第八条：其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定程序执行。
本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
第九条：本合同未尽事宜，双方达成补充协议如下：
1、
2、
3、
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日