已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动合同的期限为那3种？
最新修订
|
2024-08-21
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：130人
专家导读
劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。在我国的劳动合同的签订中，其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签订多久的劳动合同，这是由当事人自行协商约定的。有的是一年，也有两年，甚至五年、十年的。
一、劳动合同的期限为那3种？
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。而无固定期限劳动合同，则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一类合同。另外，还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同：
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。
此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、劳动合同的效力
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
如今很多用人单位初次与劳动合同签订劳动合同的时候，其实都是签订固定期限劳动合同，也就是会对劳动合同的期限作出相应的约定。一般到了约定的期限之后，双方的劳动关系就会终止，至于之后是否续签，还要看双方接下来的约定。若是因为用人单位原因没有续签的话，则此时单位需要对劳动者作出赔偿。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
劳动合同的期限为那3种？
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
劳动合同的期限一般有3种，分别是
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同的期限一般有3种，分别是相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
有限责任公司出资方式有那几种？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 《公司法》第27条规定：货币、实物、知识产权、土地使用权等可货币共价并可以依法转让。
一、其中实物必须是公司生产经营所必须的建筑物、设备、原材料等。再者，实物必须是可估值并可以依法转让的，设立担保的财产和租赁的不动产不得作为实物出资。三者，以实物作价出资，应当在办理公司登记前办理实物出资的转移手续，并有有关机关验证(验证有会计师事务所做)。
二、知识产权出资。知识产权包括工业产权、非专利技术和著作权。工业产权包括专利权和商标权，股东必须是知识产权的合法拥有者，并经过法律程序的确认。股东出资时评估作价(知识产权资产评估有心责任公司做)，不得高估低估，并在办理注册登记前办妥转让手续。出资额可高达注册资本的70。
三、土地使用权的转让。须满足两个条件，
1、土地使用权仅限于出让所得，不包含划拨取得的。
2、未设权利负担，如抵押。
步骤是：持有国有土地使用权，公司成立后将其交给公司，公司向土地管理部门申请变更土地登记。
1、债权出资。包括设立时的债权出资(有争议)和公司设立后，债权人对公司享有的债权转化为股权出资，即债转股，法律支持。
2、股权出资。
3、劳务出资。《公司法》禁止，《合伙企业法》支持。
4、借款出资。有关法律、行政法并无禁止性的规定，然而《贷款通则》规定：不得用贷款从事股本权益性投资。
禁止情况：不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或设担保的财产等作价投资。
3.6w浏览
快速解决“公司经营”问题
你好，是这样的，我朋友他找到一份工作已经签订了合同，请问大家劳动合同期限3年，那么实习几个月？
[律师回复] 签订三年以上及无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。据此如果用人单位约定的试用期超过六个月，向当地劳动监察大队申诉，责令依法纠正并由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。以上是对劳动合同期限3年，那么实习几个月的相关做答，希望采纳。
1.6k浏览
您好，老师，租房子才住3天，是那种合租的，环境实在太糟糕了，客厅很大的羊膻味，实在受不了，卫生间很乱，脏，这几天了网也没有，押了一个月付了3个月，我现在实在想快点搬出这里，老师有什么好的建议，
[律师回复] 协商解除合同，你们租房时自己也有义务考察房屋状况
3.5w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
劳动合同的期限一般有3种，分别是
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同的期限一般有3种，分别是相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
贷款期限为7天那种不还会怎么样样
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 贷款的的钱不还会有什么后果：
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；
如果贷款机构到胜诉之后，在履行期未履行判决，会申请强制执行；
在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；
贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
基本上不会有影响，以后按时还款即可。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；
如果贷款机构到胜诉之后，在履行期未履行判决，会申请强制执行；
在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；
贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
基本上不会有影响，以后按时还款即可。
3.8w浏览
快速解决“债权债务”问题
我和用人单位签了三年合同，现在合同到期了，但是单位人事科一直没我通知我续约，我也一直没管，不过我一直在上班，我现在这样子属于哪种合同情况？劳动合同期限有那三种啊？
[律师回复] 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
507浏览
您好律师，我朋友在单位上班的，而且要签订劳动合同了，想知道劳动合同期限有那几种类型的呢？
[律师回复] 《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条第一款规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条第一款规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
第十三条第一款规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条第一款规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
6.3k浏览
问题紧急？在线问律师 >
6076 位律师在线，高效解决问题
玩忽职守罪有那种行为2024
玩忽职守的行为在客观上有两种类型：一是不履行职务型，即行为应该履行且能够发行，但不履行其职务。二是不正确履行职务型，即行为人应该且能够履行职务，但不严肃认真地对待其职务，以致错误地履行了职守。
10w+浏览
刑事辩护
我老公应该算是沉迷游戏或者麻将的那种，结婚3年，很少给家用，只要问他工资问题一般都会吵架，我不想过这种日子了，可是女儿才2周不到，我现在怀孕7个月，我想离婚了小的给男方，女儿自己带，或者两个孩子都不要，可以吗
[律师回复] 建议，
首先，你不要轻易提起离婚，两个人在一起也是不容易的，
其次，你要和他讲道理，对他说出你的感受，不要争吵，先想好了再谈，要告诉他，他沉迷游戏给你带来的寂寞，孤独。告诉他家是两个人的家，再不行，你可以和他商量你们换位生活下看看，你下班就玩电脑，（即便你不会玩游戏，也开着电脑看电影）让他去做家务带孩子。一个星期不行就一个月，
然后让他谈谈感受。
最后，告诉你很多男人其实本性都是好的，但是都有一种思想，认为结婚了，有了孩子了，这辈子的任务就结束了，找不到生活的目标了。所以这时候做为妻子一定要引导丈夫，多交流沟通。
首先，你不要轻易提起离婚，两个人在一起也是不容易的，
其次，你要和他讲道理，对他说出你的感受，不要争吵，先想好了再谈，要告诉他，他沉迷游戏给你带来的寂寞，孤独。告诉他家是两个人的家，再不行，你可以和他商量你们换位生活下看看，你下班就玩电脑，（即便你不会玩游戏，也开着电脑看电影）让他去做家务带孩子。一个星期不行就一个月，
然后让他谈谈感受。
最后，告诉你很多男人其实本性都是好的，但是都有一种思想，认为结婚了，有了孩子了，这辈子的任务就结束了，找不到生活的目标了。所以这时候做为妻子一定要引导丈夫，多交流沟通。
122浏览
签约期限3年，合同上写了3年期限届满前一个月内，若甲乙双方均无书面要求不续约的，则本协议期限自动延一年，合同3期限到了可以解除签约吗？
[律师回复] 您好！那就可以在最后一个月内要求解约，请问你们签的是什么合同？您为什么想解约呢？
10w+浏览
签约期限3年，合同上写了3年期限届满前一个月内，若甲乙双方均无书面要求不续约的，则本协议期限自动延续一年什么意思？
[律师回复] 意思是：3年期满前一个月内，如果双方都没有书面通知不续约，双方按原协议继续履行一年。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实践中强奸罪分为那几种？
对于强奸分类就是看是否能够压制对方的反抗，是否违背对方的意志实施强奸的行为，具体分类可以分无数种，所以应该看实际的效果来认定是否构成强奸罪。强奸要求行为人主观一定是故意的。
10w+浏览
刑事辩护
我公司有那个约定竞业限制的年限（3年）、限制期，但并没有提出经济补偿金额，应该怎么处理？
[律师回复] 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
那这种情况一般会拘留多久？15天以下？还是3个月以上？
[律师回复] 行政拘留最长15天，刑事拘留最长37天，涉嫌犯罪一般会被逮捕，建议尽快委托律师会见，了解案情，可以取保候审的，及时申请。
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6076 位律师在线，高效解决问题
那种行为构成玩忽职守2024
玩忽职守的行为在客观上有两种类型：一是不履行职务型，即行为应该履行且能够发行，但不履行其职务。二是不正确履行职务型，即行为人应该且能够履行职务，但不严肃认真地对待其职务，以致错误地履行了职守。
10w+浏览
刑事辩护
工种有年龄限制吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，不叫特殊工种证件，应该叫特种作业人员证（安监局发）或者特种设备作业人员证（质量技术监督局发），年龄都是有限制的。安监局：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条 特种作业人员应当符合下列条件：
（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；质量技术粻亥纲酵蕺寂告檄梗漏监督局：《特种设备作业人员监督管理办法》第十条申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：
（一）年龄在18周岁以上；《特种设备作业人员考核规则》第二十五条满足下列所有要求的，准予复审合格：
（一）复审申请提交的资料齐全、真实的；
（二）男年龄60周岁以下（含60周岁）；
（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；质量技术粻亥纲酵蕺寂告檄梗漏监督局：《特种设备作业人员监督管理办法》第十条申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：
（一）年龄在18周岁以上；《特种设备作业人员考核规则》第二十五条满足下列所有要求的，准予复审合格：
（一）复审申请提交的资料齐全、真实的；
（二）男年龄60周岁以下（含60周岁）；
3w浏览
快速解决“其他”问题
由于某种缘故旷工3天，请问以后还需不需要再次提交一份辞职报告
[律师回复] 不用，不续签。只是需要单位出具终止劳动合同的证明，因为新的单位可能会要你提供。希望可以帮到你，望采纳！
236浏览
您好 请问下那个我14年给别人做的担保人 那个借条上写着担保期限为2年 到现在3年多了 别人去法院起诉刚刚法院电话打来叫我去拿起诉单 这样法院对我要判吗
[律师回复] 是的，法院会经过开庭审理做出判决
21浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
