新员工的劳动合同只签3个月吗?

最新修订 | 2024-08-11
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 公司刚入职的员工,和单位建立劳动关系,签订劳动合同,可以约定合同期限是三个月。劳动合同的具体期限都是由用人单位和员工协商之后决定的,并没有明确的要求,如果签订三个月的劳动合同,员工的试用期不能超过一个月。
新员工的劳动合同只签3个月吗?

一、新员工的劳动合同只签3个月吗?

新员工的劳动合同可以只签三个月,但对于试用期有相关要求。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

此外,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。签3个月劳动合同,属于短期固定期限劳动合同,也可以属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是符合劳动合同法的。

二、签劳动合同有什么要求?

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,据此,订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条,即平等自愿,协商一致原则和不得违法原则,所谡平等自愿、协商一致原则是指:

第一,劳动合同的双方当事人地位是平等的,双方不存在主从关系或依附关系;

第二,订立劳动合同是完全出于双方当事人的自愿;

第三,在订立劳动合同时,合同内容应经双方协商一致不允许一方将自己的意愿强加于另一方,双方可以自由表达自己意愿,通过协商并取得一致意见。

所谓不得违反法律、法规,是指订立劳动合同必须符合法律。法规的规定。

新员工在签订劳动合同的过程中,劳动合同的期限是由劳动双方协商确定的,要遵循平等自愿,诚实信用,协商一致的原则。签订劳动合同双方的法律地位平等,订立劳动合同时,出于双方的真实意愿,签订劳动合同的内容不能违反法律的强制性规定。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6786位律师在线平均3分钟响应99%好评
新员工的劳动合同只签3个月吗?
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****6211用户1分钟前提交了咨询
    140****4568用户1分钟前提交了咨询
    158****5205用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****5770用户4分钟前提交了咨询
    163****1665用户4分钟前提交了咨询
    152****0047用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****5010用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****1414用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****2718用户3分钟前提交了咨询
    145****8568用户4分钟前提交了咨询
    172****2441用户4分钟前提交了咨询
    135****7574用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****4310用户2分钟前提交了咨询
    147****8666用户1分钟前提交了咨询
    145****7622用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
盐城180****5103用户1分钟前已获取解答
苏州178****5701用户2分钟前已获取解答
连云港188****5514用户1分钟前已获取解答
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 新员工的劳动合同只签3个月吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳152****7553用户2分钟前已提交咨询
南通178****1667用户1分钟前已获取解答
南京181****8174用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换