签哈尔滨市劳动合同书注意什么?

最新修订 | 2024-09-02
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孟理昕律师
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专家导读 在签订劳动合同之前,员工需要提前了解用人单位的情况,弄清楚自己的工作,工资待遇;用人单位要对员工进行审查。在签订劳动合同时,要遵循法律规定,要采用书面形式订立劳动合同书。
签哈尔滨市劳动合同书注意什么?

一、签哈尔滨劳动合同书注意什么?

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。

2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

7、社会保险约定。

8、不要签空白合同

9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。

10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。

二、签哈尔滨劳动合同遵循什么原则?

1、平等自愿原则

平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约,平等地决定合同的内容。自愿原则是从平等原则引申出来的。当事人订立合同只能出于其内心意愿。用人单位不得强迫劳动者订立劳动合同,其他任何机关、团体和个人都无权强迫劳动者订立劳动合同。

2、协商一致原则

协商一致原则要求当事人双方就劳动合同的主要条款达成一致意见后,劳动合同才成立。可能双方当事人都有与对方订立劳动合同的意向,但在具体条款上,如工作期限、劳动报酬等问题上往往意见不一,这时合同就不能成立。

3、合法原则

合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,既包括现行的法律、行政法规,也包括以后颁布实行的法律、行政法规,既包括劳动法律、法规,也包括民事、经济方面的法律、法规。

员工和单位在签订劳动合同时的法律地位是平等的,可以共同协商劳动合同的具体内容。在劳动合同的文本中,要包含工资待遇,劳动合同期限等条款。劳动合同的具体内容要遵循法律的相关规定,不能违背公序良俗。签字盖章后的劳动合同有两份,劳动双方各保留一份。

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1、选择正规的中介公司
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2、核实卖方的身份
仔细核对卖方身份证或工商档案中的名称与房产证上的房屋所有人是否一致,原则上是一个字也不能错。如果卖方有代理人,看他有没有经过公证的授权委托书。
3、确定房屋所有权是否明晰
二手房的性质相对于新房来说,较难确定,很容易出现一房多卖和空手套白狼,因此,购买前审查房屋的产权,尤为重要。一定要看该房屋是否有房屋共有权人,房屋所有权人是否与他人拥有共有权关系,如有继承人共有的、有家庭共有的、还有夫妻共有的,对此买受人应当和全部共有人签订房屋买卖合同。房屋有无其他债权、债务纠纷。但最要紧的是,一定要由卖方出示、提供合法的房屋所有权证。
4、房屋手续是否齐全
房产证是证明房主对房屋享有所有权的惟一凭证,没有房产证的房屋交易时对买受人来说有得不到房屋的极大风险。房主可能有房产证而将其抵押或转卖,即使现在没有将来办理取得后,房主还可以抵押和转卖。所以最好选择有房产证的房屋进行交易。
5、房屋物管费用是否拖欠
有些人在转让房屋时,其物业管理费,电费以及三气(天然气、暖气、煤气)费用长期拖欠,且已欠下数目不小的
6、要认真仔细审查房源
对房屋质量及其他配套主设施的审查。在这一环节,购房者除对房屋户型、结构、用材等较直观的方面进行查看外,还须进一步了解有关供用电情况、水质、水压、煤气、供暖、管线走向等细节;了解物业公司提供的服务项目及收费标准。二手房和新房不同,新房一般是毛坯房,房子的结构、问题比较容易检验,但二手房有些是装修房,房龄以及房屋的漏洞并不容易看出来。
7、签订买卖合同是关键环节
签订买卖合同,是二手房买卖的核心环节。二手房的买卖合同虽然不需像商品房买卖合同那么全面,但对于一些细节问题还应约定清楚,关键性承诺应体现在房屋买卖合同当中。签约过程中应特别注意,对交易的任何关键性约定或卖方的任何承诺均应体现在合同中,不能以口头约定代之,因为口头约定在一旦发生纠纷时则无法举证。合同的必备条款主要包括:房屋面积及附属设施、价款及给付方式、土地使用年限、房屋交付期限、违约责任等;如果选择了按揭贷款的付款方式,则须按照规定办理贷款手续。
8、过户是买卖中的重要环节
过户是二手房买卖中最重要的环节,这个环节完成才算是一锤定音。据了解,目前,二手房过户难原因有以下几种:一是,房屋属于共有,但共有人不能同时到场,二是,房屋没有及时过户,导致产权不明。在这里也要特别提醒购房者,一定要及时过户,确保产权到手。
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5.放宽夫投妻落户审批条件,对于申请夫投妻落户的(夫系非农业户口),与妻投夫的条件一致。农村户口,连续经营2年以上,正常缴纳税款的,可给投资者亲属6人来哈落户。13,对于父母体弱多病、已下岗或提前退休的可不受年龄限制。1
1.外地人员来哈投资,或副营以上职务,或中级技术职称者,其配偶和未成年子女及一方父母可随迁来哈落户。
9.凡具备博士学位(含双硕士学位)者、澳,可给本人来哈落户。15,结婚2年以上,可给本人来哈落户;贷款购买商品住宅,首付15万元以上,可给其配偶,经房地部门评估达15万元以上的均可给购房者本人;购买商品门市房30万元以上,或年满35周岁现役军人.在六、七十年代因各种原因被遣返原籍或下放到农村《哈尔滨市公安局出台便民利民服务经济发展100条具体措施》中对户口迁移管理有如下政策.外市籍转业军人、到西部投资以及开发建设所需要的各类人才[含12县(市)],可不迁户口;户口已迁入西部地区的、台人员来哈投资8万美元以上,如返回哈市工作。7,或高级专业技术职称者,其配偶、未成年子女及双方父母可随迁来哈落户。10。1
6.军龄满15年。妻子在外地来哈市区内投靠丈夫的,女方年满25周岁,结婚满5年,可给本人及子女落户;女方属12县(市)户口投靠丈夫的不受年龄、未成年子女来哈随军落户;购买2处商品住宅,累计金额达20万元以上;购买15万元以上二手住房、配偶、未成年子女来哈落户。14,到市公安户政部门为本人及配偶、未成年子女来哈落户。
8.凡具有硕士学位(含双学士学位)者、未成年子女来哈落户,年满45周岁,结婚10年以上的可申请来哈投靠妻子落户(在原籍农村承包土地的除外)。
6.在审批父母投靠子女落户时、生活,可根据本人意愿,将户口迁回哈市。
3.凡国家统招的应届大中专毕业生,到市公安户政部门落户。
4.妻子投靠丈夫落户.荣获国家发明专利,并在哈市企业开发生产的,可给发明者及配偶,愿来哈工作的,可本着先落户、后择业的原则,由人才交流部门出具落户介绍信:1,固定资产或生产资料投资达50万元人民币以上。1
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哈尔滨市二手房交易注意事项包含哪些
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1、体检当日清晨空腹、带身份证、带一寸照片或卡、笔。
2、体检前日应注意休息,忌暴饮暴食,忌饮酒,避免过量脂肪饮食,不要熬夜、过于疲劳。怀孕妇女不宜做光胸部透视。
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二、体检培训
1、登记交费,领取《从业人员健康检查表》并逐项认真填写(单位或地址、姓名、性别、年龄、民族、从事行业、文化程度、工种、工龄),根据本人所从事行业领取相应卫生知识培训教材。
2、依次完成体检:内外科(皮肤)一般检查→抽血→粪便检查→光胸部透视。完成全部体检项目后把体检表放在光透视处。
3、参加卫生知识培训考核。
4、完成体检、培训并且全部项目合格的,可在四个工作日后领取《健康证明》。上文已经为大家详细的解答了在哈尔冰如何办理健康证,哈尔滨办健康证需要带什么的问题,只要大家详细的阅读了上面的文字,相信能为大家解决很多不必要的麻烦,节省大量的时间。希望上面的文字能够解决大家的问题,能够顺顺利利的办下健康证。
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[律师回复] 甲方(用人单位)
  住所:
  法定代表人(或负责人)
  乙方(劳动者)
  住址:
  身份证号码:
  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
  第一条、劳动合同期限:
  
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :
  A.有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年 月 日;
  B.无固定期限劳动合同,自 年 月 日起。
  C.以完成 工作为期限。
  
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
  第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .
  第三条、工作内容:
  
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
  
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
  
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假:
  
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
  
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬:
  
1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资: )
  
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
  
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 .
  第六条、社会保险:
  
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
  
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
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3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
  
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章) 乙方(签字)
  签约代表(签字)
  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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