打击报复统计人员罪一般判几年

最新修订 | 2024-08-07
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专家导读 犯打击报复统计人员罪既遂且情节恶劣的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役。打击报复统计人员的行为必须是情节恶劣的,才构成犯罪。这里的“情节恶劣”,主要是指多次或者对多人进行打击报复的;打击报复手段恶劣的;打击报复造成严重后果的;打击报复影响恶劣的等等。
打击报复统计人员罪一般判几年

一、打击报复统计人员罪一般判几年

犯打击报复统计人员罪既遂且情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役

本罪的犯罪主体是公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,上述人员以外的其他人对统计人员实施报复行为的,不构成本罪,应按其报复的行为及后果等作其他处理。

打击报复统计人员的行为必须是情节恶劣的,才构成犯罪。这里的“情节恶劣”,主要是指多次或者对多人进行打击报复的;打击报复手段恶劣的;打击报复造成严重后果的;打击报复影响恶劣的等等。

法律依据:

刑法》第二百五十五条

公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

二、打击报复统计人员罪与报复陷害罪有何区别

1、打击报复统计人员罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体的领导;报复陷害罪则为国家机关工作人员。

2、打击报复统计人员罪的对象是依法履行职责、抵制违反统计法行为的统计人员:报复陷害罪则为控告人、申诉人、批评人、举报人

3、打击报复统计人员罪的行为既可以利用职权实施,又可以不利用职权实施,报复陷害罪则必须要求滥用职权进行报复。尽管如此,有时候统计人员对其行为进行抵制的同时又在公共场合如会议提出了批评甚或对其他违法犯罪行为提出了控告,而行为人如滥用职权报复且为国家机关工作人员时,则同时触犯本罪与报复陷害罪,此时,应按照想象竞合从一重罪即后者处罚

近年来,一些单位的领导人员为了个人的私利和小团体的利益,不但违反统计法,还对统计人员的抵制行为进行打击报复,严重侵犯了国家的经济管理制度和统计人员的人身权利,对于这种行为,理应给予刑事处罚。值得注意的是,司法实践中,公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对抵制违反统计法的统计人员进行打击报复时,通常都是利用手中的职权,假公济私实施打击报复行为的。


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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 不算,离职申请(离职信)需要员工本人书面完成并签字生效。辞职申请构成:通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
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2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
3、正文正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
4、结尾结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。”此致敬礼“的两种写法
第一种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写。要注意的是,“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法:正文后紧接着写“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”此处“敬礼”的顶格,呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写,以示尊重。它的基本做法,为现代书信所吸收。
5、落款辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
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准打击报复统计人员罪的立案标准是:造成了受害人民主权利受到损害的、手段恶劣的、致人精神失常或者自杀的、造成了严重后果的等,对于达到了上述条件的,是可以认定为打击报复统计人员罪的刑事责任的。
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