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江苏醉驾法律规定的内容包括什么？
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2024-08-14
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包同贺律师
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江苏醉驾法律规定的内容包括：醉酒驾驶的认定标准以及处罚的标准等。对于我国的醉驾的行为人的处理，如果是一年内有醉驾行为，被处罚2次以上的，吊销驾驶证，5年内不得驾驶营运机动车。机动车教练员酒后随车从事教学活动的，按照机动车驾驶人酒驾的规定处罚。
（一）酒驾判断标准
根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522—2004)中规定。
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为称为酒驾。
根据计算，一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后，血液酒精浓度就可达到0.02(20mg/100ML)，即达到饮酒驾驶的处罚条件。
（二）酒驾扣分处罚新标准
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。
《机动车驾驶证申领和使用规定》附2《道路交通安全违法行为记分分值》规定：机动车驾驶人有饮酒后驾驶机动车的一次记12分。
（三）酒驾处罚标准
酒精含量20mg——40mg/100ml或饮酒后驾驶机动车驶入城市中心区域，暂扣1-2个月驾驶证，罚款300元;
酒精含量60mg——80mg/100ml或一年内因饮酒驾车第二次被处罚的，暂扣3个月驾驶证，罚款300元;
酒精含量80mg——1000mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的，15日一下拘留、暂扣3个月以上6个月一下驾驶证，并处1500元罚款;
酒精含量大于100mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的，拘留15日，暂扣6个月驾驶证，并处1500元罚款;
对于酒后驾驶营运机动车的处罚标准又不同：饮酒后驾驶暂扣3个月驾驶证，处500元罚款;醉驾拘留15日，暂扣6个月驾驶证，并处2000元罚款。
近日，江苏省信用办、公安厅等7部门起草了《江苏省机动车驾驶人文明交通信用管理办法(试行)》，将对不文明开车人施行信用惩戒，酒驾造成交通事故属于较严重失信行为。将交通失信行为分成一般交通失信行为、较重交通失信行为和严重交通失信行为。上路行驶的机动车未悬挂机动车号牌、故意遮挡机动车号牌等属于一般失信行为。
因醉酒驾驶、驾驶机动车追逐竞驶等构成危险驾驶罪，或者因交通肇事罪被法院判处拘役的;造成交通事故后逃逸但尚不构成犯罪的;饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车，造成道路交通事故的等属于较重交通失信行为。
构成交通肇事罪被法院判处有期徒刑的;收到追偿通知书后，逾期不履行道路交通事故救助资金偿还义务等属于严重交通失信行为。
对失信人实施联动惩戒，相关部门、单位应当将驾驶人文明交通信用与评优评先、职业准入、个人信贷、车辆保险等挂钩。各党政机关、企事业单位在招录招聘公务员或者行政事业性岗位工作人员时，对近3年有较重交通失信行为、近5年有严重交通失信行为的人，作为不予录用的重要依据。银行在审批发放个人贷款时，对近5年有严重交通失信行为的人，作为限制贷款的重要参考依据。
江苏醉驾新规定处罚标准等是十分的详细的，国家对于酒驾和醉驾的行为将会给予严重的处罚。江苏还规定醉驾算交通失信行为，将会计入相关档案，会影响人们的生活的方方面面，例如乘坐飞机，到银行贷款等等都会受到阻碍。希望大家在开车过程中可以多多注意，不要有触犯法律的行为。
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1、女职工生育享受98天产假，经单位批准，如工作许可。
第
四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，其中产前可以休假15天，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，下同)高于生育津贴，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业，从产前到产后，一般有98天；2，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三；4。一、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发。
二，增加产假15天、产假待遇
第
一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，生育津贴下来，归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工。
第
二，产前假，工资按八成发，经本人申请，那就按产假工资发员工就OK、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省。怀孕7个月以上，产假，领生育津贴。
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（一）量刑的指导原则。
1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，决定判处的刑罚。
2、量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重，又要考虑被告人应负刑事责任的大小，做到罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。
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4、量刑主客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展和治安形势的变化，确保刑法任务的实现；对于同一地区同一时期，案情相近或相似的案件，所到处的刑罚应当基本均衡。
（二）量刑的基本方法。
量刑时，应以定性分析为主，定量分析为辅，依次确定量刑起点、基准刑和宣告刑。
（三）常见量刑情节的适用。
量刑时要充分考虑各种法定和酌定量刑情节，根据案件的全部犯罪事实以及量刑情节的不同情形，依法确定量刑情节的适用及其调节比例，对严重暴力犯罪、毒品犯罪等严重危害社会治安犯罪，在确定从宽的幅度时，应当从严掌握；对犯罪情节较轻的犯罪，应当充分体现从宽。
《刑法》第六十一条，对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
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