醉驾80.5应该怎么进行惩罚？

一、醉驾80.5应该怎么进行惩罚?

醉驾80.5应该首先吊销驾照，然后就是需要在刑事法律范围之内来追究刑事责任。

1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月，饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。无论对工作、对生活都有很大的影响。

2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。虽然危害程度不同，但性质与其他刑事罪名一样。在个人档案里会有记录，永远是一个污点。

二、醉驾对工作有什么影响?

醉驾对工作存在的影响是有可能会被开除公职的。对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员，除按照交通安全法处罚外，还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。发现一次酒后驾驶的，给予诫勉教育，并通报批评;因醉驾被拘留的，年度考核为不称职，并给予党纪政纪处分;因酒后驾驶造成交通事故后逃逸，或隐瞒事故真相，妨碍调查处理，造成不良影响和严重后果的，依法依纪从重给予党纪政纪处分，酒后或醉酒驾驶公车的加重处理。

发生酒驾行为的国家机关工作人员所在单位，一年内发现多次或多人酒驾和领导班子成员酒驾的或一年内发现一次酒后驾驶公车的，一律追究单位主要领导责任，该单位不能评先评优。

法律法规已经规定得一清二楚，在执行层面就不能“开口子”，否则就会带来两个不公平：其一，按照规定，公务员不仅“醉驾入刑”要被开除公职，因其他犯罪被判刑同样要被开除公职。如果为公平起见，因“醉驾入刑”不予开除，因其他犯罪被判刑也不予开除，那将成何体统。其二，按照《劳动法》规定，“被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。”这意味着普通民众“醉驾入刑”后也可能会丢掉工作。公务员的饭碗是饭碗，普通民众的饭碗也是饭碗，同等重要。如果公务员“醉驾入刑”不予开除，普通民众“醉驾入刑”却被解除劳动合同，显然是不公平。

在当代的社会，喝酒驾驶机动车辆本身就是属于一种非常危险的行为，也是触犯了我们国家行政法律规范的行为，当然如果喝的酒比较多，血液当中的酒精含量浓度比较大，导致行为不受控制的情况之下，那么是需要按照醉酒驾驶来处理，也就是刑事责任。