去法院立案需要提供什么材料

最新修订 | 2024-08-16
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专家导读 1、起诉人是自然人的,提交身份证复印件或者户口薄复印件;起诉人是法人或者其他组织的,提交营业执照或者社会信用统一代码证复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书。2、委托起诉的,应当提交授权委托书,代理人身份证明等相关材料。等等。
去法院立案需要提供什么材料

一、去法院立案需要提供什么材料

(一)起诉人是自然人的,提交身份证复印件或者户口薄复印件;起诉人是法人或者其他组织的,提交营业执照或者社会信用统一代码证复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书(同时应记名法定代表人或负责人的姓名、职务、住址、联系方式等基本信息);法人或者其他组织不能提供社会信用统一代码证的,应当提供社会信用统一代码证被注销的情况说明;

(二)委托起诉的,应当提交授权委托书(记明委托事项和权限)、代理人身份证明等相关材料;

1.被委托人是律师的,应当提交律师执业证、律师事务所的证明材料;

2.被委托人是基层法律服务工作者的,应当提交法律服务工作者执业证、基层法律服务所出具的介绍信以及当事人一方位于本辖区内的证明材料;

3.被委托人是当事人的近亲属,应当提交身份证件、与委托人有近亲属关系的证明材料(如户籍证明、村民委员会、居民委员会、公安派出所申请开具证据材料);

4.被委托人为当事人的工作人员的,应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料;

5.当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐材料和当事人属于该社区、单位的证明材料;

6.有关社会团体推荐的公民应当提交身份证件和符合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第八十七条规定的条件的证明材料。

(三)具体明确的足以使被告与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息;

(四)起诉状原本和与被告及其他当事人人数相符的副本;

(五)与诉请相关的证据或者证明材料(指作为起诉基础条件的材料)。

1.说明原告与本案有直接利害关系的证据材料;

2.支持诉求之事实和理由的证明材料;

3.说明起诉案件属于受诉人民法院管辖的材料等。

二、不知道被告信息怎么办?

1、如被告为企业,请自行在国家企业信用信息网站查询并打印;

2、如被告为个人,最好提供身份证复印件,如无法提供,需提供身份证号,咨询法院工作人员,开具协助查询函后前往派出所查询。

3、亦可委托律师前往律所所在派出所调取被告信息

注意:部分法院,可以根据提供的信息直接查询。

我国人民法院施行案件登记立案制,人民法院对民事起诉应当一律接收诉状,出具书面凭证并注明收到日期,对符合法律规定的起诉,人民法院应当当场予以登记立案,对不符合法律规定的起诉,人民法院应当予以释明。在民事案件中,诉讼立案标准是有着详细的法律规定的,如果不符合立案的条件,也就不能进入诉讼程序中去。若符合条件的案件给予立案审查,不符合立案的则由当事人各自调解。

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[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申请人到区劳动仲裁委员会立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料: (一)申请人是劳动者的: 1.申请书一式2-3份;(或按被申请人人数+1提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。) 2.申请人身份证明原件及复印件一份;(核对后留复印件) 3.有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。 如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函;当事人的代理人是公民的,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括:劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等; 申请人提交第5项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则无法受理立案,提交时须附原件及复印件一式两份,审核后退回原件留复印件; 6.集体劳动争议(30人以上)除提交以上材料外,还应提交以下材料: ①推选3至5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》(一式三份,员工本人签名按手印); ②填写并提交《权益登记表》(一式三份,员工本人签字认可,员工代表签名); 7.申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表; 8.《提交材料证据清单》一式两份; 9.应当提交的其他相关材料。 (二)申请人是用人单位的: 1.《营业执照》复印件; 2.《法定代表人或主要负责人身份证明书》; 3.有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,受委托代理人的身份证明复印件; 4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第 (一)类第5项要求相同); 5.提交《材料证据清单》一式两份; 6.应当提交的其他相关材料。 特别提醒: 一、在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算: (一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的; (二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民或者申请支付令等方式请求权利救济的; (三)对方当事人同意履行义务的。 二、因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 三、当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 四、承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 五、申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。 六、当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。 七、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。 申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。 八、开庭通知书送达当事人之日起至开庭之日止为案件排期期间,不计入劳动仲裁审理期限。
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(二)申请人是法人的,应提交营业执照复印件(出示原件当场核对)、法定代表人证明书;申请人是其他组织的,应提交有关单位批准该组织成立的文件、主要负责人证明书;
(三)被申请人作出具体行政行为的法律文书(被申请人作出具体行政行为时未制作法律文书或未送达法律文书的,申请人应提交证明具体行政行为存在的有关材料);
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